本書內容包括：中小企業(yè)人力資源管理合規(guī)體系搭建、中小企業(yè)勞動人事合規(guī)管理的制度設計、勞務關系用工模式與風險防范、企業(yè)勞動用工形式的合規(guī)風險識別及應對建議等。