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寫給領導者的故事課

寫給領導者的故事課

定  價:69 元

        

  • 作者:(美)杰伊·B.巴尼(JayB.Barney)等著
  • 出版時間:2024/7/1
  • ISBN:9787111759669
  • 出 版 社:機械工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:C936 
  • 頁碼:154頁
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:23cm
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讀者對象:組織管理學人員

富有遠見的領導者如何推動組織文化變革的實現(xiàn)?數(shù)據(jù)表明,大多數(shù)變革組織文化的戰(zhàn)略努力都失敗了。那么,組織如何在這方面取得成功呢?一位頂級戰(zhàn)略教授和兩位非常成功的首席執(zhí)行官發(fā)現(xiàn),那些成功變革了自身文化的組織,其領導者采取了體現(xiàn)新文化價值觀的戲劇性行動來構(gòu)建故事;谶@些行動構(gòu)建的故事成為組織的“傳奇”,在組織內(nèi)部(甚至外部)得到了廣泛傳播,新成員也會知曉。通過收集并分析150多個成功實現(xiàn)文化變革的故事,作者發(fā)現(xiàn)了理想的文化變革故事具備的六大屬性:①故事的塑造源于真實事件;②故事的主角是領導者;③故事標志著與過去的徹底決裂,并指出通向未來的明確道路;④故事能夠觸動員工的理智和情感;⑤故事的塑造往往具有戲劇性;⑥故事在組織內(nèi)部廣為流傳。通過大量鼓舞人心的故事實例,作者闡述了如何在組織內(nèi)部利用故事的力量,從而改變或創(chuàng)造一種符合戰(zhàn)略的“贏利文化”。
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