全書共分為十章，第一章緒論部分。第二章至第十章的編寫以公安人力資源管理的基本職能展開。第二章公安人力資源管理體制與規(guī)劃介紹公安管理體制和公安人力資源管理體制，分析公安人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、過程與方法，介紹了公安編制管理。第三章公安機關工作分析的主要內(nèi)容為工作分析的程序與方法、職位評價的方法與程序及我國公務員和公安民警的分類管理制度等。第四章公安人力資源的獲取與配置重點介紹公安機關人民警察的錄用、公安人力資源配置的原則、公安人力資源配置的形式，從實踐層面分析了公安人力資源獲取與配置的應用。第五章公安機關人民警察培訓主要介紹公安機關人民警察培訓的種類、公安機關。人民警察培訓的原則和方法、公安機關人民警察培訓需求分析與規(guī)劃、公安機關人民警察培訓的保障。第六章公安機關人民警察考核分析了公安機關人民警察考核的種類和原則，詳細闡述了公安機關人民警察考核的內(nèi)容、方法和程序，說明了考核結(jié)果的運用和考核誤差的克服。第七章公安機關人民警察獎勵、紀律與懲戒主要介紹公安機關人民警察獎勵的意義、原則。第八章公安機關人民警察保障具體研究公安民警保障體系的構成。第九章公安機關人民警察流動主要闡述了公安機關人民警察職務、職級升降、公安機關人民警察交流與回避、公安機關人民警察辭職、辭退與退休等制度。第十章公安人力資源測評具體研究公安人力資源管理的測評指標和方法。