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克服組織慣性:商業(yè)模式創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)路徑 本書以中國高新技術(shù)行業(yè)為研究對象,從商業(yè)模式創(chuàng)新探索過程中面臨的組織慣性切入,探究新型分布式領(lǐng)導(dǎo)模式、資源獲取、能力利用如何克服創(chuàng)新過程中的資源和路徑依賴,從而推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新,同時使用模糊集定性對比分析方法對商業(yè)模式創(chuàng)新的形成機(jī)制進(jìn)行更加深入的剖析。本書一方面給可為從事企業(yè)經(jīng)營及管理方面的從業(yè)者提供創(chuàng)新路徑參考,另一方面可為研究商業(yè)模式創(chuàng)新的學(xué)者及對企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新感興趣的廣大讀者提供有益的借鑒。
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