優(yōu)秀的班主任是如何煉成的?他們的成長要經(jīng)過多少道磨練?……班主任民間研修團體“班主任工作半月談”聚集了全國三十多名優(yōu)秀班主任,歷時兩年,每半個月一個班主任工作的必修話題,對優(yōu)秀班主任成長必經(jīng)的19項全能進行了深刻剖析與精彩演繹。張萬祥、丁榕、萬瑋、鄭立平、鐘杰、田麗霞等全國著名班主任的專業(yè)點評,《班主任之友》、《班主任》等雜志專欄助陣,使得這項“田野研究”實踐更具推廣意義。
來自一線最真實的問題,來自一線最優(yōu)秀班主任的“頭腦風暴”,來自全國著名班主任的點撥,使得《挑戰(zhàn)班主任19項全能》在浩如煙海的班主任培訓用書中一下子脫穎而出。
它是班主任工作的“頭腦風暴”,更是班主任的“成功導向圖”。 第1項 新手接班:挑戰(zhàn)班主任的開局能力 第2項 依“法”治班:挑戰(zhàn)班主任的執(zhí)政能力 第3項 干部建設:挑戰(zhàn)班主任的組織能力 第4項 學習成績:挑戰(zhàn)班主任的治學能力 第5項 班級活動:挑戰(zhàn)班主任的策劃能力 第6項 班風建設:挑戰(zhàn)班主任的管理能力 第7項 理想教育:挑戰(zhàn)班主任的鼓動能力 第8項 批評教育:挑戰(zhàn)班主任的平衡能力 第9項 上網(wǎng)指導:挑戰(zhàn)班主任的引導能力 ……
2003年8月,當我從山東曲阜師范大學畢業(yè),應聘到西藏林芝工作的時候,還是一位意氣風發(fā)、準備在教育行業(yè)一展拳腳、為祖國邊疆的教育事業(yè)添磚加瓦的熱血青年!
在剛到單位時參加的第一次教研活動上,一位前輩就毫不客氣地給我潑了一瓢冷水:“這里不是干事的地方,是混日子的地方!小伙子,你慢慢就會明白了!”面對異化了的教研活動,我的心當時就涼了半截……
聽課,當班主任……雖然我以這些方式努力去提高自己的專業(yè)水平,努力去提高教學質量,但任教三年后還是不幸地發(fā)現(xiàn),理想的棱角已被磨平了大半。現(xiàn)在我再回過頭去看,那幾年竟然沒有買過一本教育類書籍,沒有訂過一份教育類期刊,沒有參與過一次正規(guī)的教育討論會。我的精神領地日益荒蕪,即便是在面對學生時,也只是“不求有功,但求無過”!
就這樣持續(xù)了好幾年。每次深夜夢醒的時候,我總會捫心自問:這就是你想要的、理想的教育生活嗎?你就甘愿這樣沉淪下去?這些問題總讓我很痛苦。如果我甘心沉淪也就罷了,可是,我的心底卻還存在著不甘的念頭。
鄭學志,全國知名班主任。“班主任工作半月談”領軍人物,《中國教育報》、《班主任之友》專欄作者,《班主任》雜志金牌欄目“我該怎么辦”創(chuàng)始人。著有《班主任工作新視角》、《班主任工作招招鮮》、《與學生家長過招》等25部教育教學專著,被《教師博覽》、《中國教師報》等媒體譽為“教育癡人”、“班主任的民間領袖”。
序 交流改變生活,研究改變你我——寫給我的團隊“班主任工作半月談”/1
第1項 新手接班:挑戰(zhàn)班主任的開局能力
【焦點問題】新班主任怎樣做才能夠“一炮打響”
1.新班主任要注意的六個細節(jié)/2
2.新手接班提防三個誤區(qū)/5
3.老辦法不能夠偏廢/6
4.盡快度過“適應期”/8
5.“四個一”讓我受益匪淺/10
6.優(yōu)秀是一種必然/12
7.做一個四勤班主任/14
8.做好“今天”的新班主任/17
9.為新班主任的成功奠基/19
第2項 依“法”治班:挑戰(zhàn)班主任的執(zhí)政能力
【焦點問題】班規(guī)為什么執(zhí)行不下去
1.和學生一起制訂班規(guī)/24
2.班規(guī)執(zhí)行難的六個原因/27
3.當違紀行為遭遇“法律空白”時/29
4.喚醒心靈比履行制度更重要/30
5.班規(guī)之外更需要愛心與智慧/32
6.讓低年級的班規(guī)“活”起來/34
7.“法治”是班級民主管理的必然方向/37
第3項 干部建設:挑戰(zhàn)班主任的組織能力
【焦點問題】如何創(chuàng)建一個自動化的干部體系
1.選拔和培訓是干部建設的雙翼/47
2.民主管理是干部建設的靈魂/48
3.為落選的孩子搭“臺階”/49
4.讓他先做我的“傳話筒”/50
5.她就是班長/51
6.辭職也要走程序/53
7.干部建設的“九步曲”/55
第4項 學習成績:挑戰(zhàn)班主任的治學能力
【焦點問題】學生成績總是沒起色,班主任該怎么辦
1.學生成績不好,班主任要反思/58
2.幫助學生找準學習方法/60
3.提高學生成績,班主任要做的七件事/62
4.讓學生去打知識樹上的“棗子”/63
5.麻雀也能變鳳凰/66
6.價值135萬元的學風/69
7.用科學的精神關愛學困生/71
第5項 班級活動:挑戰(zhàn)班主任的策劃能力
【焦點問題】學生對班級活動反應冷漠,班主任該怎么辦
1.學生不想?yún)⒓踊顒邮鲁鲇幸颍?6
2.班主任在這些地方做得不夠好/77
3.讓每一個人都參與進來/79
4.一次成功的名篇背誦/80
5.體育弱班的體育冠軍之路/82
6.“五個一”點燃孩子的熱情/83
7.尊重個性差異,要求但不強求/85
第6項 班風建設:挑戰(zhàn)班主任的管理能力
【焦點問題】班上的風氣總不正,班主任該怎么辦
1.判斷班風好壞的四個細節(jié)/90
2.將良好的班風進行下去/92
3.保持教師尊嚴的底線/93
4.培養(yǎng)良好的班級輿論/96
5.把遵守紀律培養(yǎng)成一種習慣/98
第7項 理想教育:挑戰(zhàn)班主任的鼓動能力
【焦點問題】學生對未來沒有一點渴望,班主任該怎么辦
1.理想的缺失為何成為一種普遍現(xiàn)象/102
2.理想其實并不遙遠/103
3.一次特別的書畫展/105
4.規(guī)劃人生,讓理想可見/106
5.理想在現(xiàn)實生活中很重要/108
第8項 批評教育:挑戰(zhàn)班主任的平衡能力
【焦點問題】如何有效地批評學生
1.批評的原則要遵守/113
2.批評的方式要恰當/114
3.批評重要,善后更重要/116
4.小心批評的四個誤區(qū)/117
5.用談心的方式批評學生/118
6.一次小小獎勵勝過千次批評/119
7.建立彈性懲戒制度/121
第9項 上網(wǎng)指導:挑戰(zhàn)班主任的引導能力
【焦點問題】學生沉溺于網(wǎng)絡,班主任該怎么辦
1.戒除網(wǎng)癮需要專業(yè)思維/124
2.科學合理地引導學生上網(wǎng)/126
3.讓孤獨的心有所依托/126
4.多管齊下使他“移情別戀”/128
5.別把喜歡玩網(wǎng)絡游戲的孩子當壞人/129
6.整治上網(wǎng)集體化傾向絕不心慈手軟/132
第10項 手機入校:挑戰(zhàn)班主任的納新能力
【焦點問題】學生把手機帶進學校,班主任該怎么辦
1.手機在學生手上弊大于利/136
2.引導學生正確使用手機/138
3.讓手機安靜進校園/139
4.手機背后的故事/140
5.疏導學生的攀比心理/141
6.規(guī)范使用手機才是上策/144
第11項 外號文化:挑戰(zhàn)班主任的鑒賞能力
【焦點問題】班上流行外號風,班主任該怎么辦
1.外號只是校園生活的亞文化/150
2.充分利用好外號的教育資源/152
3.學生與我談外號/153
4.現(xiàn)身說法讓外號風匿跡/156
5.用心中的太陽去照耀別人/157
6.讓外號“美麗”起來/159
第12項 校園防暴:挑戰(zhàn)班主任的斡旋能力
【焦點問題】學生之間發(fā)生暴力沖突,班主任該怎么辦
1.平時防范:智者治亂于前/164
2.現(xiàn)場化解:勇者運籌帷幄/166
3.后續(xù)教育:仁者善始善終/168
4.計算打架成本/169
5.群體沖突的完美化解/170
6.教師如何調解學生沖突/173
第13項 班級失盜:挑戰(zhàn)班主任的綜合治理能力
【焦點問題】班上經(jīng)常丟失錢物,班主任該怎么辦
1.“偷”字請別輕易說出口/178
2.防預失竊才是關鍵/180
3.校園盜竊案的偵破原則/181
4.偵破盜竊案件的常規(guī)技巧/182
5.破案莫入誤區(qū)/184
6.班級失竊重在防而非破/186
7.失而復得的“文曲星”/188
8.給迷途的孩子一個機會/189
9.清楚地知道你在做什么/191
第14項 師生沖突:挑戰(zhàn)班主任的協(xié)調能力
【焦點問題】師生發(fā)生暴力沖突時,班主任該怎么辦
1.構建新型師生關系以解決校園沖突/196
2.慎對師生沖突四法/198
3.換掉班主任的N個理由/199
4.妙解師生沖突三法/202
5.綽號風波引發(fā)的作文課/203
6.鼓勵“倔強玩家”變作家/205
7.在師生沖突中正確認識教師角色/206
第15項 人際關系:挑戰(zhàn)班主任的社交能力
【焦點問題】老師們?yōu)楹慰傇谌穗H交往中受傷
1.良好的社交是成功的基礎/210
2.做一個讓領導、同事都喜歡的人/211
3.“四多四少”助你人際關系更和諧/213
4.像水一樣做人,像山一樣做事/214
5.做校長喜歡的教師/216
6.普通教師和校長相處的五點建議/217
第16項 刁蠻家長:挑戰(zhàn)班主任的溝通能力
【焦點問題】遭遇刁蠻家長,班主任該怎么辦
1.給家長把脈:刁蠻家長為何“刁”/222
2.沒有對付不了的家長/224
3.用證據(jù)讓刁蠻家長心服口服/225
4.和任課教師一起突圍/226
5.遲到六年的道歉/227
6.與家長打交道的八個忌諱/229
第17項 熄火平氣:挑戰(zhàn)班主任的自控能力
【焦點問題】班主任為何總是忍不住要對學生發(fā)火
1.發(fā)火不是好辦法/234
2.如何控制自己不發(fā)火/236
3.發(fā)火之后的善后藝術/237
4.用微笑把“火勢”減弱/237
5.發(fā)火之后別忘“降溫”/239
6.道歉是成本最低的“滅火器”/240
7.選一位控制教師發(fā)怒的同學/241
第18項 局面創(chuàng)新:挑戰(zhàn)班主任的拓展能力
【焦點問題】班主任為什么總感到工作重復、疲憊和厭煩
1.體驗一種豁然開朗的感覺/247
2.新奇的問答/249
3.拓寬班主任工作新視角/253
4.有一種教育叫溫情/257
5.心靈開門的聲音/259
第19項 專業(yè)進修:挑戰(zhàn)班主任的研究能力
【焦點問題】如何提升班主任的專業(yè)素養(yǎng)
1.自主研究是班主任的專業(yè)提升之路/264
2.能力是成為名師的理由/267
3.成功班主任的五個平衡/269
理想在現(xiàn)實生活中很重要
鄭學志
初三下學期,我曾要求學生寫出自己的理想,結果卻讓我大失所望。只有三分之一的學生談到想當醫(yī)生、教師等,其余的是想考高中或者是中專。高中和中專算是什么理想?理想應該是報效社會的一種形式,應該是一種職業(yè)。為什么現(xiàn)在的學生和我們讀初中時有這么大的差異呢?我陷入了沉思。
我記得自己讀初一時,大量地閱讀童話、神話、民間故事等。初二時迷上了科幻小說,特別是儒勤?凡爾納的那套書對我影響很大。初三時主要看反映抗日戰(zhàn)爭時期的長篇小說、英雄傳記等。我的閱讀速度驚人,一兩天就可以讀完一本。由于大量地閱讀,會產(chǎn)生許多遐想,這些遐想是構成理想的基礎。因此,我曾幼稚地認為,只要班主任引導學生去大量地閱讀,學生自然會找到理想。
可是事實不是這么一回事,我過去的經(jīng)驗不起作用了。是現(xiàn)在的學生課外讀物太少了嗎?不是,書店里有許多的書等著學生去閱讀,圖書館有許多的圖書可以供他們翻看。還有計算機網(wǎng)絡,每出一本有影響的暢銷書籍,他們都可以在網(wǎng)絡上第一時間讀到。但是他們卻不明白什么是理想,不能不說這是教育的一大失敗。
老師應該要告訴學生:理想是未來的一個目標,是將來的一種職業(yè),是你最向往、最熱愛的一份社會工作,也是報效祖國的一種方式。老師還應該要告訴學生:人不能夠沒有生活的目標。就像砌房子一樣,目標就是最開始的設計方案。理想教育不是虛無的東西,它很實在,就在我們的生活中。如果在年輕的時候,不確定自己的目標,將來就會由別人來主宰我們,就會由他們來確定我們的人生道路,到時候我們就會被迫接受我們不愿意接受的生活。
有人問,主宰孩子命運的這些人會是誰呢?也許是他們的父母、朋友,或者媒體——不要以為媒體不會影響他們,事實上恰好相反,媒體給學生造成的影響最大,它往往會把學生不需要接受的生活觀念附加給他們,如肥皂劇、雜志、電影等正在把不現(xiàn)實的價值觀念傳輸給我們的孩子們,從而將孩子們引入歧途。