本書的論點“開放式創(chuàng)新是由哈佛大學(xué)的亨利·切薩布魯夫教授于2003正式提出。該理論強調(diào)”有目的地讓知識流入和流出以加快企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新”，并重點指出外部知識資源對于企業(yè)創(chuàng)新過程的重要性。書中通過大量觀點及實際案例向大家講述開放式創(chuàng)新是未來社會企業(yè)管理創(chuàng)新的重要范式，它假設(shè)企業(yè)可以而且應(yīng)該使用一切有價值創(chuàng)新思想與技術(shù)研究，不必區(qū)分是否是不是來自企業(yè)內(nèi)部�？梢酝ㄟ^從外部尋找知識、技術(shù)創(chuàng)新，收購初創(chuàng)企業(yè)等方式，積極利用外部資源來降低創(chuàng)新門檻，提高創(chuàng)新效率，最終可以起到驅(qū)動組織創(chuàng)新的最終目的。