作者經(jīng)過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，立足于企業(yè)戰(zhàn)略管理視角來(lái)開(kāi)展人力資源管理工作，能有效提高人力資源管理效率和質(zhì)量，還能將企業(yè)戰(zhàn)略滲透到人力資源管理過(guò)程中，從而提高人才質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，研究戰(zhàn)略管理視角下的人力資源管理模式具有重要的意義。本書(shū)從戰(zhàn)略視角下的人力資源管理出發(fā)，對(duì)人力資源、人力資源管理的定義和發(fā)展歷史、人力資源管理職能的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等方面進(jìn)行了深入研究，深入淺出。是一本全新視角的學(xué)術(shù)著作，期望能夠?yàn)閷W(xué)生及相關(guān)理論研究者提供參考。