在20世紀(jì)90年代初期，貿(mào)易和勞動經(jīng)濟學(xué)家注意到低技能型工人相對于高技能型工人的工資下降，于是開始關(guān)于貿(mào)易對工資效應(yīng)的探討。這一討論——一時引發(fā)了是以貿(mào)易還是以技術(shù)變革來解釋工資變動的激烈爭論——持續(xù)至今，目前的焦點集中在工資分配中的工人身上。在《全球經(jīng)濟下的離岸外移——微觀經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與宏觀經(jīng)濟影響》一書中，著名經(jīng)濟學(xué)家羅伯特·C.芬斯特拉綜合了過去15年——將他自己的研究與他人的相關(guān)研究相結(jié)合——關(guān)于生產(chǎn)全球化及其與工資變動關(guān)系的研究。
     芬斯特拉首次對比了貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)家保羅·克魯格曼和愛德華·E.利默的觀點，他們都依賴于赫克歇爾—俄林模型(得到了不同的結(jié)論)。然后，他檢驗了新的貿(mào)易模型，在模型中，生產(chǎn)流程在不同國家間轉(zhuǎn)移。芬斯特拉建議建立一個新的貿(mào)易要素含量計算方法，從而證明赫克歇爾一俄林模型的持久性。
    芬斯特拉還檢驗了離岸外移對經(jīng)濟周期波動、價格和生產(chǎn)率的宏觀經(jīng)濟影響。在《全球經(jīng)濟下的離岸外移——微觀經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與宏觀經(jīng)濟影響》最后一章，他提出了離岸外移在實證和理論方面更廣泛的應(yīng)用，并指出未來的研究方向。