關于我們
書單推薦
新書推薦

董事會里的戰(zhàn)爭(華章大師經(jīng)典之定位系列 最系統(tǒng)、最權威、最完整,官方獨家授權版本。企業(yè)管理層的25個營銷誤區(qū)。當前企業(yè)所面臨的首要課題,在于重構健全、平衡的企業(yè)大腦)

董事會里的戰(zhàn)爭(華章大師經(jīng)典之定位系列 最系統(tǒng)、最權威、最完整,官方獨家授權版本。企業(yè)管理層的25個營銷誤區(qū)。當前企業(yè)所面臨的首要課題,在于重構健全、平衡的企業(yè)大腦)

定  價:40 元

叢書名:定位經(jīng)典叢書

        

  • 作者:(美)艾·里斯(Al Ries ),勞拉·里斯(Laura Ries) 著,壽雯 譯
  • 出版時間:2013/8/1
  • ISBN:9787111434344
  • 出 版 社:機械工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:F272 
  • 頁碼:243
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
9
7
4
8
3
7
4
1
3
1
4
1
4

  “企業(yè)大腦”存在嚴重的先天缺陷:左腦和右腦嚴重失衡,其中占據(jù)絕對比例的企業(yè)為“管理思維”的左腦所主導,成為畸形的左腦型企業(yè)。這些企業(yè)的典型特征就是具有良好的內部運營管理和效率,但由于缺乏右腦的“營銷思維”,這些企業(yè)往往在營銷和戰(zhàn)略上將不可避免地陷入誤區(qū)。回顧《追求卓越》一書中所列的那些后來陷入困境的卓越企業(yè),以及今天不斷陷入困境的企業(yè):美國三大汽車、松下、日立等以“精益”管理著稱的日本企業(yè),皆屬此類。
  在某種意義上,本書的發(fā)現(xiàn)不僅解答了一直困擾管理大師們的問題:究竟是什么原因讓這些“卓越”的企業(yè)變得平庸和虛弱?而且本書也為“卓越”的企業(yè)提供了新的定義:邁向卓越的企業(yè)必須具有健全、平衡的企業(yè)大腦,能夠良好地協(xié)調和利用“管理思維”及“營銷思維”。而現(xiàn)實中,那些真正稱得上基業(yè)長青的少數(shù)企業(yè),如可口可樂、寶潔正是這種“左右腦”平衡的典范。從這個意義上講,當前企業(yè)所面臨的首要課題,正在于重構健全、平衡的企業(yè)大腦。

 你還可能感興趣
 我要評論
您的姓名   驗證碼: 圖片看不清?點擊重新得到驗證碼
留言內容