馬克思生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)引
定 價(jià)：22 元
- 作者：曾爾曼，王茤祥著
- 出版時(shí)間：2013/9/1
- ISBN：9787561547830
- 出 版 社：廈門大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F014.1
- 頁(yè)碼：121頁(yè)
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
《馬克思生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)引》講述了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就意味著技術(shù)進(jìn)步科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）利潤(rùn)率遞增，最終達(dá)到（卡爾多）穩(wěn)態(tài)。這時(shí)，資本周轉(zhuǎn)率不變，資本有機(jī)構(gòu)成不變，利潤(rùn)率不變，工資率增速不變，勞動(dòng)生產(chǎn)率增速不變。
本論文集是作者多年對(duì)馬克思生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的論文合集，開展馬克思主義生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究具有其積極的現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。
曾爾曼，廈門產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院副院長(zhǎng)（法定代表人）中國(guó)科學(xué)院城市環(huán)境研究所博士生導(dǎo)師北京大學(xué)工學(xué)院兼職教授廈門大學(xué)材料學(xué)院兼職教授廈門大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院兼職教授廈門大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心兼職研究員廈門大學(xué)臺(tái)灣研究中心兼職教授教育經(jīng)歷1992年，廈門大學(xué)理學(xué)學(xué)士1998年，美國(guó)佐治亞理工學(xué)院碩士2001年，佐治亞理工學(xué)院博士（高分子專業(yè)）2001年，獲聘美國(guó)麻省理工學(xué)院（MIT）NSF博士后研究員研究方向創(chuàng)新管理；馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)；分子納米技術(shù)。
王薌祥，北京大學(xué)工學(xué)院特聘研究員北京大學(xué)工學(xué)院副院長(zhǎng)北京大學(xué)工學(xué)院工程技術(shù)研究院院長(zhǎng)北京大學(xué)工學(xué)院工程教育中心主任北京大學(xué)科技開發(fā)部常務(wù)副部長(zhǎng)包頭市人民政府副市長(zhǎng)教育經(jīng)歷1992年，北京大學(xué)理學(xué)學(xué)士2008年，武漢理工大學(xué)管理科學(xué)與工程博士研究方向創(chuàng)新管理；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
馬克思生產(chǎn)函數(shù)理論
技術(shù)進(jìn)步（貢獻(xiàn)）率的本質(zhì)
馬克思經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)路徑
內(nèi)生技術(shù)進(jìn)步的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
求解索洛余值：自主創(chuàng)新技術(shù)進(jìn)步的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)
以人為本科學(xué)發(fā)展觀的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)詮釋
技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)增
利潤(rùn)率變動(dòng)的數(shù)理分析
官產(chǎn)學(xué)研合作的納什均衡
重建個(gè)人所有制的技術(shù)進(jìn)步路徑
大力發(fā)展廈門民營(yíng)科技興建民營(yíng)科技園之設(shè)想
促進(jìn)廈門民營(yíng)科技企業(yè)大發(fā)展芻議
我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與科技型企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)述
我國(guó)科技型企業(yè)利稅稟賦淺析
技術(shù)進(jìn)步率的實(shí)證分析模型
轉(zhuǎn)型問題
技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)增長(zhǎng)
現(xiàn)代失業(yè)理論主要包括：由經(jīng)濟(jì)周期引起的周期性失業(yè)，與謀求滿意度更高的崗位相聯(lián)系的摩擦性失業(yè)，以及由于分工的發(fā)展，代表著先進(jìn)技術(shù)的大規(guī)模機(jī)器的運(yùn)用，使得勞動(dòng)力被解雇的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。對(duì)技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)效應(yīng)分析，相關(guān)的研究大體反映出兩種思路：一方面，是秉承古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想，直接分析技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)效應(yīng)，著眼于技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)崗位的影響機(jī)理；另一方面，是延續(xù)新古典生產(chǎn)函數(shù)的形式分析，從經(jīng)濟(jì)內(nèi)生增長(zhǎng)的角度，研究技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，從而拉動(dòng)就業(yè)的間接實(shí)現(xiàn)機(jī)制。
1 技術(shù)進(jìn)步源于勞動(dòng)分工
從斯密到馬歇爾，從黑格爾到馬克思，許多學(xué)者和經(jīng)濟(jì)學(xué)家都看到，勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高是促進(jìn)國(guó)家財(cái)富增長(zhǎng)的主要因素。勞動(dòng)生產(chǎn)率是由于勞動(dòng)分工的水平和規(guī)模變化以及科學(xué)和技術(shù)的發(fā)明引起的，而新機(jī)器和新技術(shù)的出現(xiàn)有助于分工發(fā)展。
作為古典主流經(jīng)濟(jì)學(xué)主體的斯密定理認(rèn)為：分工和專業(yè)化的發(fā)展是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉，而分工和專業(yè)化則是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織問題；分工決定于市場(chǎng)的大小，投資是提高迂回生產(chǎn)過程中分工水平的工具，分工能通過市場(chǎng)來協(xié)調(diào)，看不見的手的功能是協(xié)調(diào)分工網(wǎng)絡(luò)。亞當(dāng)斯密從勞動(dòng)分工人手論述勞動(dòng)生產(chǎn)力增進(jìn)的原因，認(rèn)為分工使勞動(dòng)專門化，提高了工人的熟練程度，并免除了工作間的轉(zhuǎn)移時(shí)間的損失，分工有益于工具改進(jìn)和機(jī)器發(fā)明，從而簡(jiǎn)化勞動(dòng)。
阿倫楊格（1928）指出，新古典發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的大規(guī)模生產(chǎn)的概念忽視了分工經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)象，累進(jìn)的行業(yè)分工和專業(yè)化才是遞增報(bào)酬實(shí)現(xiàn)過程中的一個(gè)關(guān)鍵。如果缺乏足夠高水平的分工和足夠大的相關(guān)市場(chǎng)，不僅新技術(shù)不能發(fā)明，即便被發(fā)明了，在商業(yè)上也不能被大范圍地推廣。楊格認(rèn)為，分工的最大特點(diǎn)是迂回生產(chǎn)方式，迂回生產(chǎn)方式的結(jié)果或表現(xiàn)形式就是人均資本的增加。人均資本的增加不僅僅是投入的增加，而且是生產(chǎn)組織方式的演進(jìn)，即勞動(dòng)分工的發(fā)展。勞動(dòng)分工是使用迂回生產(chǎn)方式的主要原因。即使沒有任何新的投資，用分工的自我演進(jìn)也能解釋人均資本的增加。楊格批評(píng)規(guī)模經(jīng)濟(jì)概念是誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念。他指出遞增報(bào)酬并不是由工廠或產(chǎn)業(yè)部門的規(guī)模產(chǎn)生，而是由專業(yè)化和分工產(chǎn)生。他用三個(gè)概念來描述分工：每個(gè)人的專業(yè)化水平，間接生產(chǎn)鏈條的長(zhǎng)度，此鏈條上每個(gè)環(huán)節(jié)中的產(chǎn)品種類數(shù)。技術(shù)進(jìn)步是勞動(dòng)分工演進(jìn)過程的表面現(xiàn)象。勞動(dòng)分工的最大特點(diǎn)是所謂迂回生產(chǎn)方式。經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程就是，在初始生產(chǎn)要素和最終消費(fèi)之間，插入愈來愈多、越來越復(fù)雜的生產(chǎn)工具、半成品、知識(shí)的專業(yè)生產(chǎn)部門，使分工愈來愈精細(xì)；人們?cè)絹碓揭蕾囐?gòu)買生產(chǎn)工具、半成品而不是使用自己生產(chǎn)的工具（或不用工具的手工勞動(dòng)）。表面上，這就表現(xiàn)為人均資本的增加。所以，所謂人均資本的增加，不但是投資的增加及技術(shù)進(jìn)步，而且是生產(chǎn)組織方式的演進(jìn)，即分工的發(fā)展。由于分工中，消費(fèi)先于生產(chǎn)，所以發(fā)展分工需要投資。投資不僅是購(gòu)買先進(jìn)的機(jī)器，而且是創(chuàng)造發(fā)達(dá)的分工組織機(jī)構(gòu)。
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