本書在母子公司這一組織情境下，以降低知識轉(zhuǎn)移成本、提高知識轉(zhuǎn)移效果為主線，重點研究知識轉(zhuǎn)移與母子公司管理控制關(guān)系、知識生成機制、知識轉(zhuǎn)移模式與知識轉(zhuǎn)移機制，結(jié)合案例與統(tǒng)計分析比較系統(tǒng)地研究知識轉(zhuǎn)化與共享管理手段、影響知識轉(zhuǎn)移因素等相關(guān)問題。
本研究把母子公司知識轉(zhuǎn)移的研究分類歸納為知識生成機制、知識轉(zhuǎn)移模式與知識轉(zhuǎn)移機制三大模塊，有助于全面理解知識轉(zhuǎn)移研究框架，明晰與規(guī)范研究內(nèi)容；本研究首次提出母子公司知識轉(zhuǎn)移的控制式、 自主式、交互式與網(wǎng)絡(luò)式四種模式，有助于反映管理實踐、指明母子公司知識轉(zhuǎn)移管理的優(yōu)化方向；本研究還較為系統(tǒng)地分析知識轉(zhuǎn)移機制構(gòu)成要素，．提供了系統(tǒng)的理論視角，有助于提高母子公司知識轉(zhuǎn)移管理的針對性與有效性。
第一章 緒 論
第一節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 相關(guān)概念界定
第三節(jié) 研究內(nèi)容與研究方法
第四節(jié) 研究框架與創(chuàng)新
第二章 理論基礎(chǔ)與文獻綜述
第一節(jié)理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 知識轉(zhuǎn)移概念
第三節(jié) 知識轉(zhuǎn)移過程
第四節(jié) 知識轉(zhuǎn)移方式
第五節(jié) 知識轉(zhuǎn)移的影響因素
第六節(jié) 研究評述
第三章 知識轉(zhuǎn)移視角下的母子公司管理
第一節(jié) 基于知識轉(zhuǎn)移的母子公司成因分析
第二節(jié) 知識轉(zhuǎn)移與母子公司關(guān)系
第一章 緒 論
第一節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 相關(guān)概念界定
第三節(jié) 研究內(nèi)容與研究方法
第四節(jié) 研究框架與創(chuàng)新
第二章 理論基礎(chǔ)與文獻綜述
第一節(jié)理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 知識轉(zhuǎn)移概念
第三節(jié) 知識轉(zhuǎn)移過程
第四節(jié) 知識轉(zhuǎn)移方式
第五節(jié) 知識轉(zhuǎn)移的影響因素
第六節(jié) 研究評述
第三章 知識轉(zhuǎn)移視角下的母子公司管理
第一節(jié) 基于知識轉(zhuǎn)移的母子公司成因分析
第二節(jié) 知識轉(zhuǎn)移與母子公司關(guān)系
第三節(jié) 知識轉(zhuǎn)移與母子公司管理控制
第四章 母子公司知識生成機制：
第一節(jié) 母子公司知識結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 母子公司知識來源與載體
第三節(jié) 母子公司知識生成機制模型
第五章 母子公司知識轉(zhuǎn)移模式
第一節(jié) 母子公司知識轉(zhuǎn)移模式含義
第二節(jié) 母子公司知識轉(zhuǎn)移的新模式
第三節(jié) 影響母子公司知識轉(zhuǎn)移模式選擇因素
第四節(jié) 調(diào)查樣本分析
第六章 母子公司知識轉(zhuǎn)移機制
第一節(jié) 母子公司知識轉(zhuǎn)移機制含義
第二節(jié) 母子公司知識轉(zhuǎn)移機制整合模型
第七章 實證分析
第一節(jié) 研究設(shè)計與方法
第二節(jié) 統(tǒng)計分析
第三節(jié) 結(jié)果討論與研究結(jié)論
第八章 研究結(jié)論與展望
第一節(jié) 研究結(jié)論與啟示
第二節(jié) 研究不足與研究展望
附錄
參考文獻
后記
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