其實(shí)，在工作中獲得的最大的獎(jiǎng)勵(lì)，并非簡(jiǎn)單地來自財(cái)富和物質(zhì)的積累，而是由熱情帶來的精神上的滿足感。當(dāng)你饒有興趣地工作，并努力使老板或客戶滿意時(shí)，你的努力所帶來的利益是不可估量的。你對(duì)于工作的熱情自然會(huì)贏得老板、客戶等各類有影響力的人的青睞，從而為自己的成功打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，成功也只是一個(gè)時(shí)間問題，遲早的事。
    當(dāng)我們熱愛自己的工作，調(diào)動(dòng)自我的熱情的時(shí)候，我們便能很容易地將工作做好，并且能夠享受到由工作帶來的樂趣。有人說過：“只有對(duì)工作毫無熱情的人才會(huì)到處碰壁�！庇腥藙t說：“對(duì)任何事都充滿熱情的人，做任何事都會(huì)成功�！�
    當(dāng)然，這不能一概而論，譬如一個(gè)對(duì)音樂毫無才氣的人，不論他怎樣熱愛音樂，怎樣熱情和努力，也許都不可能變成音樂界的名家。但是具有必需的才氣，有可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并且具有極大熱情的人，做任何事都會(huì)有所收獲，不論物質(zhì)上或精神上都是一樣。即使需要高度技術(shù)性的專業(yè)工作也是如此。愛德華·亞皮爾頓是一位偉大的物理學(xué)家，曾協(xié)助發(fā)明了雷達(dá)和無線電報(bào)，也獲得了諾貝爾獎(jiǎng)�！稌r(shí)代》雜志引用過他一句具有啟發(fā)性的話：“我認(rèn)為，一個(gè)人想在科學(xué)研究上有所成就，熱情的態(tài)度遠(yuǎn)比專門知識(shí)來得重要�！�
    如果在科學(xué)的研究上熱情都那么重要，那么對(duì)普通的員工來說，熱情豈不是占有更重要的地位嗎？
    卓越員工認(rèn)為熱愛工作，對(duì)工作充滿熱情是任何一位卓越員工應(yīng)該具備的一個(gè)非常重要的品質(zhì)。牛頓曾經(jīng)說過：“無知識(shí)的熱心，猶如在黑暗中遠(yuǎn)征�！蓖瑯�，光有知識(shí)或者能力，而沒有工作熱情，也不能取得工作的進(jìn)步，只會(huì)原地不動(dòng)。
    說到這里，在中國(guó)一直流傳著一個(gè)故事。
    兩個(gè)農(nóng)夫的土地只隔了一條水渠，每天兩個(gè)人日出而作，日落而息。農(nóng)夫甲總是垂頭喪氣感嘆命運(yùn)的不公；農(nóng)夫則總是精神飽滿。唱著曲來，哼著歌去。
    一日正午，太陽火辣辣地烤著大地，二人放下鋤頭各自來到水渠邊的大樹下席地而坐。 
    ……