《應(yīng)用行為分析(第2版)》針對(duì)系統(tǒng)化地改變具有社會(huì)意義的行為,以及了解改變的原因所需的原則和程序,提供一個(gè)完整的描述。這一本全方位的教科書不僅適用于教授應(yīng)用行為的基本原理與原則的課程及行為研究方法的課程,同時(shí)也幫助學(xué)生、教育工作者和實(shí)務(wù)工作者去欣賞并且開始汲取在概念和技術(shù)上用來促進(jìn)各種不同個(gè)人的社會(huì)適應(yīng)行為。
本版包括: 超過1400篇來自包括經(jīng)典的和當(dāng)代研究的主要文獻(xiàn)的引文。 包含400多個(gè)技術(shù)性用語(yǔ)和概念的詞匯表。 100多個(gè)展示同行審查研究之原始數(shù)據(jù)資料的圖表,其中多數(shù)附有所示數(shù)據(jù)收集程序的詳盡說明。 由行為分析領(lǐng)域之著名學(xué)者所撰寫的五個(gè)新章節(jié):負(fù)增強(qiáng)(Brianlwata和Richard Smith)、動(dòng)機(jī)操作(Jack Michael)、功能行為評(píng)量(Nancy Neef和Stephanie Peterson)、語(yǔ)言行為(Mark Sundberg)和應(yīng)用行為分析的倫理考量(Jose Martinez-Diaz,Tom Freeman和Matthew Normand)。 于本書所附之行為分析師認(rèn)證委員會(huì)所公布之行為分析師BCBA和副行為分析師BCABA之工作任務(wù)表——第三版,標(biāo)明所有行為分析師所應(yīng)該掌握最基本的工作內(nèi)容。在每一章節(jié)的開頭都有一個(gè)圖表,標(biāo)明了在這一章所包含的工作任務(wù)表項(xiàng)目,書中的附錄也標(biāo)明了與每個(gè)任務(wù)項(xiàng)目相關(guān)的概念、原則或程序所在的頁(yè)數(shù)。
John Cooper、Tim Heron與Bill Heward都是俄亥俄州州立大學(xué)的教授成員,他們的教學(xué)年資加起來有88年以上。他們一起合作訓(xùn)練特殊教育的老師以及領(lǐng)導(dǎo)階程人員,這些老師及人員在他們的工作上都是遵循應(yīng)用行為分析的哲學(xué)、科學(xué)以及技術(shù)上的原則。他們與同事們?cè)诙砗ザ碇葜萘⒋髮W(xué)創(chuàng)立特殊教育及應(yīng)用行為分析的博士班,是第一個(gè)由國(guó)際應(yīng)用行為分析協(xié)會(huì)所認(rèn)證的博士班課程。在他們的事業(yè)生涯中,John、Tim與Bill都獲得了俄亥俄州州立大學(xué)校友會(huì)頒贈(zèng)的杰出教學(xué)獎(jiǎng),這是俄亥俄州州立大學(xué)頒給教學(xué)優(yōu)異者的最高榮譽(yù)。
John O.Cooper,教育學(xué)博士(Ed.D.),俄亥俄州州立大學(xué)教育學(xué)院名譽(yù)教授。John的研究興趣包括:精準(zhǔn)教學(xué)法、內(nèi)在行為、技能精通的建立和語(yǔ)言行為。他的著作包括了教科書《測(cè)量行為》(第二版)。他曾擔(dān)任標(biāo)準(zhǔn)速線總會(huì)(The Standard Celeration Society)的理事長(zhǎng),也曾在行為分析學(xué)會(huì)的執(zhí)行理事會(huì)中擔(dān)任應(yīng)用科學(xué)的代表。
Timothy E.Heron,教育學(xué)博士(Ed.D.),俄亥俄州州立大學(xué)教育學(xué)院名譽(yù)教授。Tim的研究興趣包括教導(dǎo)系統(tǒng)、特殊學(xué)生在一般教育中的融合,咨詢、自我校正取向教學(xué)等。Tim是《教育顧問:協(xié)助專業(yè)人士、家長(zhǎng)、融合教室中的學(xué)生(2001)》(第四版)這本教科書的共同作者。
William L.Heward,教育學(xué)博士(Ed.D.),行為分析師(BCBA),俄亥俄州州立大學(xué)教育學(xué)榮譽(yù)教授。Bill的研究興趣包括加強(qiáng)新學(xué)習(xí)技能的類化及維持、增進(jìn)團(tuán)體教學(xué)的效能、提高特殊學(xué)生在一般教育下學(xué)習(xí)的成功。他已撰寫或合著了五本書籍,其中包括《特殊兒童:介紹特殊教育(Memll/Prentice Hall,2006)》(第八版)。Bill是行為分析學(xué)會(huì)資深會(huì)員,曾擔(dān)任學(xué)會(huì)理事長(zhǎng),并于2006年榮獲美國(guó)心理學(xué)會(huì)的第25分支弗雷德凱勒行為教育獎(jiǎng)(Fred S.Keller Behavioral Education Award)。
美國(guó)展望教育中心-SEEKEducation是一家非營(yíng)利之慈善機(jī)構(gòu)。我們成立于2000年,提供以ABA專業(yè)為主導(dǎo)的服務(wù),主要服務(wù)內(nèi)容為自閉癥患者及發(fā)育遲緩者的療育以及專業(yè)培訓(xùn)。展望教育總部位于美國(guó)洛杉磯,目前在臺(tái)北市、臺(tái)中市及武漢市設(shè)有分部,擁有多位博士專家學(xué)者(BCBA-D)與數(shù)十位具有國(guó)際認(rèn)證資格之行為分析師(BCBA)及副行為分析師(BCaBA)合力為大眾服務(wù)。
展望教育中心的主要工作項(xiàng)目為:機(jī)構(gòu)咨詢及專業(yè)培訓(xùn)、ABA專業(yè)書籍及培訓(xùn)材料的翻譯及出版、ABA科學(xué)研究及發(fā)展、嬰幼兒早期介入療育、自閉癥密集療育、行為治療、功能訓(xùn)練、入學(xué)及融和訓(xùn)練、社區(qū)生活技能訓(xùn)練、就業(yè)輔導(dǎo)及技能訓(xùn)練、學(xué)校咨詢及教師訓(xùn)練。
序言
第一部分 基本概念介紹
第1章 應(yīng)用行為分析之定義及特點(diǎn)
科學(xué)的基本特性及定義
行為分析發(fā)展簡(jiǎn)史
定義應(yīng)用行為分析的特色
應(yīng)用行為分析的定義
摘要
第2章 基本概念
行為
環(huán)境
反應(yīng)型行為
操作型行為
了解人類行為的復(fù)雜性
摘要
第二部分 選擇、定義及測(cè)量行為
第3章 篩選與定義目標(biāo)行為
評(píng)量在應(yīng)用行為分析中的角色
行為分析師所運(yùn)用的評(píng)量方法
評(píng)量潛在具社會(huì)重要性的目標(biāo)行為
排列目標(biāo)行為先后次序
定義目標(biāo)行為
設(shè)定行為改變的標(biāo)準(zhǔn)
摘要
第4章 行為測(cè)量
測(cè)量在應(yīng)用行為分析的定義和功能
行為的可測(cè)量方面
測(cè)量行為的程序
使用永久性資料來測(cè)量行為
計(jì)算機(jī)輔助的行為測(cè)量
摘要
第5章 改善與評(píng)量行為測(cè)量的質(zhì)量
測(cè)量可靠性的指標(biāo)
測(cè)量效度的威脅
對(duì)測(cè)量正確度和信度的威脅
評(píng)估行為測(cè)量的正確度和信度
使用觀察者間一致性評(píng)估行為測(cè)量
摘要
第三部分 評(píng)估及分析行為改變
第6章 行為數(shù)據(jù)的收集與圖表解釋
用圖表展示行為數(shù)據(jù)的目的與益處
在應(yīng)用行為分析所使用的圖表種類
建構(gòu)線性圖
解釋圖示的行為數(shù)據(jù)
摘要
第7章 分析行為改變:基本假設(shè)與策略
行為分析的概念與假設(shè)
應(yīng)用行為分析的實(shí)驗(yàn)要素
實(shí)驗(yàn)問題
穩(wěn)定狀態(tài)策略及基線邏輯
摘要
第8章 倒返和交替處理設(shè)計(jì)
倒返設(shè)計(jì)
交替處理設(shè)計(jì)
摘要
第9章 多基線和逐變標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
多基線設(shè)計(jì)
逐變標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
摘要
第10章 計(jì)劃和評(píng)鑒應(yīng)用行為分析研究
行為研究中“個(gè)別受試者”的重要性
……
第四部分 增強(qiáng)
第五部分 懲罰
第六部分 前事變項(xiàng)
第七部分 發(fā)展新行為
第八部分 以非懲罰性程序減少行為
第九部分 功能分析
第十部分 語(yǔ)言行為
第十一部分 特殊應(yīng)用
第十二部分 促進(jìn)類化的行為改變
第十三部分 倫理
附錄
名詞解釋
參考文獻(xiàn)
許多非行為學(xué)派的治療大量仰賴人們敘述他們做了什么以及他們?yōu)楹稳绱俗。非行為派別認(rèn)為個(gè)案的語(yǔ)言行為是重要的,因?yàn)樗从硞(gè)案內(nèi)在狀態(tài)和主宰個(gè)案行為的心智過程(mentalprocesses)。因此,讓一個(gè)人以不同的方式來談?wù)撟晕遥ㄈ缫砸粋(gè)較健康、正面及較少自我預(yù)言的方式)被視為解決個(gè)人問題的一個(gè)重要步驟。事實(shí)上,有些非行為學(xué)派將此種“態(tài)度上的轉(zhuǎn)變”視為其治療的主要目標(biāo)。
然而,行為分析師則區(qū)別人們所說的和所做的(Skinner,1953)。知(knowing)與行(doing)并不等同。為了讓某人了解自己不良的適應(yīng)行為,讓他很邏輯地講述該行為,這不意味該行為會(huì)朝著建設(shè)性的方向改變。舉例來說,一個(gè)賭徒知道自己強(qiáng)迫性地下注會(huì)毀滅他的人生,只要他停止下注就可停止輸錢。他甚至能對(duì)一個(gè)治療師講述這些事實(shí)而且還很具說服力地表示將不再賭博,但他可能仍繼續(xù)下賭注。
因?yàn)檎Z(yǔ)言行為描述人們所做的事,有時(shí)會(huì)和所表現(xiàn)的行為相互混淆。舉例來說,一個(gè)學(xué)校老師對(duì)少年犯解說新的數(shù)學(xué)課程,包括教學(xué)游戲、小組練習(xí)、限時(shí)式的測(cè)驗(yàn),以及自我繪制圖表。學(xué)生說出許多負(fù)面的回應(yīng):“這好蠢喔!”“哼!我才不要做這些討厭的數(shù)學(xué)題!薄拔也挪灰鲞@些測(cè)驗(yàn)!”若這老師僅注意學(xué)生對(duì)于數(shù)學(xué)課的評(píng)語(yǔ),這數(shù)學(xué)課程可能在第一天就要廢棄了。然而該教師意識(shí)到在青少年犯的同學(xué)團(tuán)體中對(duì)學(xué)校及課業(yè)的負(fù)面評(píng)價(jià)是意料中的,而且她學(xué)生的負(fù)面言語(yǔ)讓他們?cè)谶^去可以逃避他們認(rèn)為不喜歡的課業(yè)。結(jié)果,該教師忽視負(fù)面評(píng)語(yǔ)只對(duì)課堂中數(shù)學(xué)計(jì)算做對(duì)又快的學(xué)生給予注意及獎(jiǎng)勵(lì)。在一星期內(nèi),負(fù)面的言語(yǔ)完全消失了,而且學(xué)生的數(shù)學(xué)表現(xiàn)是有史以來最高的。
當(dāng)然有些情況下所關(guān)注的行為即是個(gè)案所說的話。像幫助個(gè)人減低做出自我貶低語(yǔ)言的次數(shù),同時(shí)增加自我正向描述的頻率,即是一個(gè)以談話為目標(biāo)行為的范例。這不只是因?yàn)樽晕屹H低的評(píng)論是不良自我概念的指標(biāo),而是因?yàn)閭(gè)案本身的語(yǔ)言行為(verbalbehavior)是問題的癥結(jié)所在。
在每個(gè)案例,需要決定一方案所希望的功能性結(jié)果到底是哪一種行為:是一個(gè)技能或動(dòng)作表現(xiàn)或者是一個(gè)語(yǔ)言行為?在有些案例,行(doing)與言(talking)是同等重要。例如,一個(gè)申請(qǐng)修理割草機(jī)職務(wù)的受訓(xùn)員,若他能以口語(yǔ)描述他將如何修理割草機(jī)上的啟動(dòng)器,則較可能獲得職位。然而,一旦被聘雇,若此人很有技巧且有效率地修理割草機(jī)而不是談?wù)撍隽耸裁,那么可能可以保住職位。相反地,若此人只說他能如何修理割草機(jī)但無(wú)法做到,這人則不可能保有職務(wù)太久。因此,目標(biāo)行為必須有功能性。
……