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    創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)與應(yīng)用(第二版)

    創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)與應(yīng)用(第二版)

    定  價(jià):33 元

            

    • 作者:何靜,李海燕 編著
    • 出版時(shí)間:2012/11/1
    • ISBN:9787566803993
    • 出 版 社:暨南大學(xué)出版社
    • 中圖法分類:G305 
    • 頁(yè)碼:276
    • 紙張:膠版紙
    • 版次:2
    • 開(kāi)本:16開(kāi)
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      挑戰(zhàn)大于機(jī)遇,這是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的又一特點(diǎn)。處于這個(gè)偉大的時(shí)代,社會(huì)進(jìn)步越來(lái)越快,對(duì)我們每一個(gè)人都提出了更高的要求。任何人如果想在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的浪潮中立于不敗之地,就不能安于現(xiàn)狀,必須有危機(jī)感,要居安思危,積極尋求創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和創(chuàng)造的成果,沒(méi)有創(chuàng)新業(yè)績(jī)的人就是不合格的人,就會(huì)被時(shí)代所淘汰。隨著科學(xué)的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,今天你可能還適應(yīng)某個(gè)崗位,明天就不一定了?茖W(xué)的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整必然會(huì)導(dǎo)致有人下崗,但為什么有些人能迅速找到新地方上崗,而有些人仍然沒(méi)有找到適合的崗位?其中,個(gè)人素質(zhì)的高低差異往往是主要原因。在不斷創(chuàng)新中更新自己,這是作為現(xiàn)代人必須有的自覺(jué)準(zhǔn)備。在這個(gè)時(shí)代,能夠不斷創(chuàng)新和自我更新的人,才是不可替代的人。處在這個(gè)時(shí)代,我們最需要的是創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。
      一個(gè)人的能力實(shí)際上是在長(zhǎng)期的思考和實(shí)踐中逐步形成起來(lái)的。思維能力的發(fā)展一般要經(jīng)過(guò)感性、理性、悟性和靈性四個(gè)階段。到了悟性階段,技能才比較純熟。好比駕駛汽車,一個(gè)新手遇到道路狹窄的地方,總要停下來(lái),經(jīng)過(guò)仔細(xì)觀察,甚至實(shí)地丈量之后,才作出汽車能否通過(guò)的判斷,這說(shuō)明他還停留在理性階段。而老司機(jī)只要用眼睛一瞄,就知道是否可以通過(guò),他已經(jīng)到了悟性階段。

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