2014年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主，世界經(jīng)濟(jì)學(xué)的領(lǐng)軍人物之一——讓·梯若爾教授在本書中為現(xiàn)代公司金融理論提供了一個清晰、全面和統(tǒng)一的闡述。這部里程碑式的巨著運(yùn)用的是激勵理論和合約理論的方法，貫穿始終的是一個模型。本書填補(bǔ)了一個空白，對于研究生、高年級本科生，以及公司金融、產(chǎn)業(yè)組織、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的研究者來說，本書都是不可或缺的。

本書的題材也別具匠心，涵蓋了當(dāng)今最重要的管理問題和公共政策問題，諸如公司治理和審計(jì)的改革；私募債、金融市場和接管的作用；杠桿率的決定、股息、流動性和風(fēng)險(xiǎn)管理；管理層激勵方案的設(shè)計(jì)等等。作者將實(shí)證研究的成果很自然地融入到理論分析之中，并將企業(yè)放在一個更大的背景下來研究，兼顧了微觀經(jīng)濟(jì)和宏觀經(jīng)濟(jì)的維度，而且還考察了企業(yè)的環(huán)境與制度之間的互動關(guān)系。

《公司金融理論》確立了一個新的里程碑，在未來的很多年里，它都將是一本權(quán)威的教科書。