前言
第一篇 科研強(qiáng)院篇
平衡計(jì)分卡與科研績(jī)效管理體系 何 馨
第一章 導(dǎo)論
第二章 哲學(xué)社會(huì)科學(xué)科研績(jī)效管理應(yīng)用平衡計(jì)分卡的可行性分析
第三章 案例研究：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院科研管理體系分析
第四章 構(gòu)建基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的科研績(jī)效管理體系
參考文獻(xiàn)
人文社會(huì)科學(xué)的資助體制 白長(zhǎng)茂
第一章 導(dǎo)論
第二章 國(guó)內(nèi)外人文社會(huì)科學(xué)資助體制比較研究
第三章 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院資助體制的歷史考察
第四章 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院資助結(jié)構(gòu)分析
第五章 以績(jī)效為核心，構(gòu)建人文社會(huì)科學(xué)資助體制新框架
參考文獻(xiàn) 前言
第一篇  科研強(qiáng)院篇
平衡計(jì)分卡與科研績(jī)效管理體系  何  馨
  第一章  導(dǎo)論
  第二章  哲學(xué)社會(huì)科學(xué)科研績(jī)效管理應(yīng)用平衡計(jì)分卡的可行性分析
  第三章  案例研究：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院科研管理體系分析
  第四章  構(gòu)建基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的科研績(jī)效管理體系
  參考文獻(xiàn)
人文社會(huì)科學(xué)的資助體制  白長(zhǎng)茂
  第一章  導(dǎo)論
  第二章  國(guó)內(nèi)外人文社會(huì)科學(xué)資助體制比較研究
  第三章  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院資助體制的歷史考察
  第四章  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院資助結(jié)構(gòu)分析
  第五章  以績(jī)效為核心，構(gòu)建人文社會(huì)科學(xué)資助體制新框架
參考文獻(xiàn)
科研管理的信息化建設(shè)湯井東
  第一章  信息時(shí)代背景下傳統(tǒng)科研管理存在的問(wèn)題和不足
  第二章  案例研究：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院科研管理信息化系統(tǒng)
  第三章  實(shí)施科研管理信息化的幾點(diǎn)建議
科研檔案的信息化建設(shè)
  ——以中國(guó)社會(huì)科學(xué)院為例  任  曉
  第一章  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院科研檔案信息化建設(shè)存在的問(wèn)題
  第二章  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院科研檔案信息化建設(shè)對(duì)策
課題制科研管理信息化張驊
  第一章  案例與問(wèn)卷調(diào)查：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院科研管理信息化
  第二章  課題制科研管理信息化建設(shè)內(nèi)容初步構(gòu)想
    第二篇  人才強(qiáng)院篇
專業(yè)技術(shù)的崗位分級(jí)制度  劉文俊
  第一章  導(dǎo)論
  第二章  專業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)制的形成背景、運(yùn)行機(jī)制和功能
  第三章  專業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)管理實(shí)證分析
  第四章  專業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)制改革存在的問(wèn)題及分析
  第五章  進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)制的思路和建議
  參考文獻(xiàn)
哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)管理人員職業(yè)化建設(shè)
研究胡楠陽(yáng)
第一章  導(dǎo)論
第二章  哲學(xué)社會(huì)科學(xué)管理人員職業(yè)化的概念分析
  第三章  哲學(xué)社會(huì)科學(xué)管理人員職業(yè)化存在的主要問(wèn)題及影響因素分析
  第四章  歐美發(fā)達(dá)國(guó)家人文社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)管理人員職業(yè)化建設(shè)若干案例借鑒
  第五章  哲學(xué)社會(huì)科學(xué)管理人員職業(yè)化建設(shè)的思路舉措
  參考文獻(xiàn)
事業(yè)單位的聘用制改革李天明
  第一章  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院聘用制改革存在的問(wèn)題及原因分析
  第二章  深化事業(yè)單位聘用制改革的對(duì)策建議
哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員360度考核的可行性李晉
  第一章  哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員實(shí)施績(jī)效考核的資源條件分析
  第二章  哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員360度考核的實(shí)施基礎(chǔ)
引進(jìn)海外高層次人才的走向
  政策 李  春
  第一章  導(dǎo)論
  第二章  我國(guó)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析
  第三章  我國(guó)海外高層次人才引進(jìn)政策分析
  第四章  國(guó)外高層次人才引進(jìn)政策的啟示
  第五章完善我國(guó)高層次人才引進(jìn)工作的政策建議
  參考文獻(xiàn)
    第三篇  管理強(qiáng)院篇
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院新聞發(fā)布制度研究 張大偉
  第一章  導(dǎo)論
  第二章  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院新聞發(fā)布制度概況
  第三章  對(duì)現(xiàn)行中國(guó)社會(huì)科學(xué)院新聞發(fā)布制度的分析研究
  第四章  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院應(yīng)急新聞發(fā)布機(jī)制分析研究
  第五章  改進(jìn)和完善中國(guó)社會(huì)科學(xué)院新聞發(fā)布制度的組織對(duì)策
  參考文獻(xiàn)
社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)的科研管理
  信息化建設(shè)王磊
  第一章  導(dǎo)論
  第二章  信息化建設(shè)理論框架
  第三章  信息化建設(shè)案例分析
  第四章  思考與建議
  參考文獻(xiàn)
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院信息化
績(jī)效評(píng)估赫更
  第一章  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的信息化建設(shè)績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)設(shè)計(jì)
  第二章  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院信息化建設(shè)績(jī)效評(píng)估的結(jié)果及評(píng)價(jià)
組織部門干部監(jiān)督  王  宇
  第一章  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院開(kāi)展組織部門干部監(jiān)督工作的情況
  第二章  組織部門干部監(jiān)督工作中的主要問(wèn)題及原因
  第三章  加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門干部監(jiān)督的對(duì)策
微博與政府危機(jī)溝通 魏進(jìn)
  第一章  微博環(huán)境下我國(guó)政府危機(jī)溝通的主要問(wèn)題及原因
  第二章  微博環(huán)境下我國(guó)政府危機(jī)溝通的建設(shè)及策略
后記