中小學(xué)表現(xiàn)性評價的理論與技術(shù)
定 價:32 元
叢書名:基于標(biāo)準(zhǔn)的評價研究叢書
- 作者:周文葉 著
- 出版時間:2014/9/1
- ISBN:9787567525214
- 出 版 社:華東師范大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G632.4
- 頁碼:214
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《中小學(xué)表現(xiàn)性評價的理論與技術(shù)》主要探討了我們?yōu)槭裁葱枰憩F(xiàn)性評價、什么是表現(xiàn)性評價、如何開發(fā)表現(xiàn)性評價,以及如何運用表現(xiàn)性評價來促進(jìn)教與學(xué)等備受關(guān)注的問題。
事實上,“表現(xiàn)性評價作為一種評價方法并不是什么新鮮事,而引起人們關(guān)注的是在當(dāng)前的評價改革中對表現(xiàn)性評價的強調(diào),并以此來支持系統(tǒng)的改革目的,從而改變教學(xué)與課程、學(xué)生的學(xué)習(xí)”。
設(shè)計良好的表現(xiàn)性評價能評價復(fù)雜的學(xué)習(xí)目標(biāo)、需要學(xué)生持久理解的課程內(nèi)容。更重要的是,它能夠很好地將課程與教學(xué)連接在一起,促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、評價、課程與教學(xué)的一體化。
引論
第一章 我們?yōu)槭裁葱枰憩F(xiàn)性評價?
第一節(jié) 我們追求什么樣的教育結(jié)果
第二節(jié) 傳統(tǒng)紙筆測驗的不足
第三節(jié) 對表現(xiàn)性評價的期許
第二章 表現(xiàn)性評價的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 人是如何學(xué)習(xí)的
第二節(jié) 學(xué)與教的重要原則
第三節(jié) 評價范式的轉(zhuǎn)變
第三章 表現(xiàn)性評價的概念框架
第一節(jié) 相關(guān)概念辨析
第二節(jié) 表現(xiàn)性評價的涵義
第三節(jié) 表現(xiàn)性評價的結(jié)構(gòu) 引論
第一章 我們?yōu)槭裁葱枰憩F(xiàn)性評價?
第一節(jié) 我們追求什么樣的教育結(jié)果
第二節(jié) 傳統(tǒng)紙筆測驗的不足
第三節(jié) 對表現(xiàn)性評價的期許
第二章 表現(xiàn)性評價的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 人是如何學(xué)習(xí)的
第二節(jié) 學(xué)與教的重要原則
第三節(jié) 評價范式的轉(zhuǎn)變
第三章 表現(xiàn)性評價的概念框架
第一節(jié) 相關(guān)概念辨析
第二節(jié) 表現(xiàn)性評價的涵義
第三節(jié) 表現(xiàn)性評價的結(jié)構(gòu)
第四章 評價目標(biāo)的界定
第一節(jié) 為目標(biāo)選擇匹配的評價肋
第二節(jié) 適合表現(xiàn)性評價的目標(biāo)
第三節(jié) 明確界定評價目標(biāo)
第五章 表現(xiàn)性任務(wù)的設(shè)計
第一節(jié) 表現(xiàn)性任務(wù)的涵義與類型
第二節(jié) 設(shè)計表現(xiàn)性任務(wù)
第三節(jié) 表現(xiàn)性任務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
第六章 評分規(guī)則的開發(fā)
第一節(jié) 常用的評分記錄工具
第二節(jié) 評分規(guī)則的定義與類型
第三節(jié) 開發(fā)評分規(guī)則
第四節(jié) 評分規(guī)則的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
第七章 教學(xué)中的表現(xiàn)性評價
第一節(jié) 表現(xiàn)性評價與教學(xué)的關(guān)系
第二節(jié) 基于表現(xiàn)性評價的逆向教學(xué)設(shè)計
第三節(jié) 表現(xiàn)性評價在課堂中的實施
第四節(jié) 評價結(jié)果的解釋與運用
第八章 大規(guī)模評價中的表現(xiàn)性評價
第一節(jié) 表現(xiàn)性評價在大規(guī)模評價中的運用趨勢
第二節(jié) 大規(guī)模評價中的表現(xiàn)性評價案例
第三節(jié) 大規(guī)模評價中實施表現(xiàn)性評價的挑戰(zhàn)
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記
在平時的研究與討論中,人們經(jīng)常將檔案袋與檔案袋評價混為一談,“作為評價媒體的檔案袋(收集物),是經(jīng)過長期有目的、有計劃地收集關(guān)于學(xué)習(xí)信息的容器,它能夠為檔案評價提供信息源”②。檔案袋只是作為收集信息的一種工具或手段,而不具備評價的功能。只有在收集檔案之前確定明確的評價目標(biāo),開發(fā)具體的評分規(guī)則,并對檔案袋中的信息做出一定的分析處理,這樣才會使得這個檔案袋具備評價的功能。
如果要給檔案袋評價下一個定義的話,那就是:根據(jù)特定的目的,學(xué)生持續(xù)一段時間針對特定的學(xué)習(xí)目標(biāo),系統(tǒng)地收集、組織和反思學(xué)習(xí)成果的檔案,評價者依據(jù)評分規(guī)則對學(xué)生的努力、進(jìn)步和成果表現(xiàn)進(jìn)行評價的過程。
四、表現(xiàn)性評價與備擇評價、真實性評價和檔案袋評價的關(guān)系
從與其他事物的關(guān)系中來理解一個事物的本質(zhì),是我們認(rèn)識事物的一條重要途徑。比如,妻子和丈夫,男人和女人。然而,人們對表現(xiàn)性評價、真實性評價、備擇評價和檔案袋評價之間關(guān)系的理解莫衷一是。有的認(rèn)為表現(xiàn)性評價是真實性評價的一種,有的認(rèn)為表現(xiàn)性評價是檔案袋評價的又一稱呼,有的認(rèn)為表現(xiàn)性評價等同于備擇評價,甚至有人提出“要將表現(xiàn)性評價、真實性評價、備擇評價、檔案袋評價一起歸納為廣義的表現(xiàn)性評價”③。
(一)表現(xiàn)性評價與真實性評價的關(guān)系
1.同等關(guān)系。認(rèn)同表現(xiàn)性評價任務(wù)必須來自真實世界的看法,同時也就意味著肯定了表現(xiàn)性評價與真實性評價的同等關(guān)系。旗幟鮮明地表達(dá)這一觀點的繆勒(J.Mueller)就指出,事實上,所有的表現(xiàn)性任務(wù)都應(yīng)當(dāng)是真實的,這一點使得表現(xiàn)性評價與真實性評價之間的區(qū)分變得沒有必要。①鮑里奇(G.Borich)和湯巴里(M.Tombari)認(rèn)為②,表現(xiàn)性評價運用具有挑戰(zhàn)性的真實世界的評價任務(wù)來測定學(xué)生是否做到了對事物的深層理解。這種任務(wù)不僅要求學(xué)生回憶信息,而且要求學(xué)生具備高級思維技能和元認(rèn)知的知識結(jié)構(gòu)組織進(jìn)行問題解決,又稱為真實性學(xué)習(xí)評價。艾拉遜(P.Airasian)也表達(dá)了相同的觀點:“表現(xiàn)性評價也被稱作真實性評價,它要求學(xué)生在真實的情境中展現(xiàn)他們能做的!雹蹖⒈憩F(xiàn)性評價等同于真實性評價的觀點凸顯了表現(xiàn)性評價中任務(wù)情境的真實性特點,它表明表現(xiàn)性任務(wù)要來自真實世界,學(xué)生要在真實情境中完成任務(wù)。同時,這一觀點窄化了表現(xiàn)性評價的外延,它要求“所有的表現(xiàn)性任務(wù)都應(yīng)當(dāng)是真實的”;反之,對非真實或模擬的任務(wù)進(jìn)行的評價就不是表現(xiàn)性評價了。按照這一說法,“表現(xiàn)性評價”這一術(shù)語就沒有存在的意義和必要了,真實性評價反而顯得更加直接和形象。事實上,同等關(guān)系說中真實性評價之“真實”,強調(diào)的就是真實世界和真實生活,比較容易理解。
2.包含與被包含關(guān)系。真實性評價是表現(xiàn)性評價,但反過來就不成立了。這一觀點在威金斯(G.Wiggins)那里得到了充分的論述,他指出,不是所有的表現(xiàn)性評價都是真實性評價。只有當(dāng)表現(xiàn)性評價在真實的生活情境中發(fā)生時,才是真實性評價。真實性評價方法評價的是社區(qū)里、工作中或班級中人們的一些日常行為,而不是專門為評價而設(shè)計的某個任務(wù)中的行為。他說,在許多人眼里,真實性評價似乎等同于替代性評價或表現(xiàn)性評價。但是,不真實的任務(wù)也可能是以表現(xiàn)為基礎(chǔ)的。不能僅僅因為一項設(shè)計是一個表現(xiàn)性任務(wù)型的,我們就說它是真實的。
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