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人文社會(huì)科學(xué)通識(shí)文叢 讀故事,學(xué)執(zhí)行

人文社會(huì)科學(xué)通識(shí)文叢 讀故事,學(xué)執(zhí)行

定  價(jià):28 元

叢書名:人文社會(huì)科學(xué)通識(shí)文叢

        

  • 作者:王崑池
  • 出版時(shí)間:2015/2/1
  • ISBN:9787305147739
  • 出 版 社:南京大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:C93-49 
  • 頁碼:179
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16K
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  執(zhí)行力,是當(dāng)前管理學(xué)論的黑洞。   我們常常把各家各派著名的管理學(xué)說和觀念掛在嘴上,投注莫大的心力去學(xué)習(xí)、精進(jìn),這些都將表現(xiàn)在企業(yè)或組織的各項(xiàng)政策和計(jì)劃之中。但是,做了許多評(píng)估分析之后,近乎完美的計(jì)劃或政策出爐,卻在施行后開始變調(diào),甚至完全失去當(dāng)初的評(píng)估價(jià)值。   是什么因素造成的?   執(zhí)行力。   我曾經(jīng)聽過一個(gè)故事。   某企業(yè)面臨經(jīng)營困境,心急如焚的董事會(huì)已經(jīng)撤換了兩位執(zhí)行長,雖然他們一開始擬定、推行的各項(xiàng)策略確實(shí)讓狀況明顯改善,可是不到兩年的時(shí)間,公司又出現(xiàn)了同樣的經(jīng)營難題,直到第三位執(zhí)行長接任,才讓這些問題得到真正改善。   有人問新執(zhí)行長,為什么他能解決之前兩位執(zhí)行長都無法解決的難題?新執(zhí)行長說:“論及創(chuàng)新、遠(yuǎn)見和策略管理的質(zhì)量,我遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及前兩位執(zhí)行長,我現(xiàn)在也只是照著他們之前擬定的策略、計(jì)劃去做而已。之所以會(huì)和他們有不同的結(jié)果,應(yīng)該是我能切實(shí)落實(shí)這些計(jì)劃和策略,并且追蹤他們一直忽略的細(xì)節(jié)部分!   對(duì)照《人文社會(huì)科學(xué)通識(shí)文叢:讀故事,學(xué)執(zhí)行》的內(nèi)容,你一定能有所啟發(fā)。執(zhí)行力,的確不是什么創(chuàng)新管理,不過它卻是我們一直忽略的一項(xiàng)事實(shí)。如果沒有執(zhí)行力,就算有再好的策略和人才,都是空談!
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