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　　《北京高校大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)調(diào)查研究》基于連續(xù)3年北京18所高校調(diào)查，系統(tǒng)地反映了北京高校大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的整體狀況。調(diào)查呈現(xiàn)出高校畢業(yè)生就業(yè)意愿偏高，就業(yè)行為分層，就業(yè)結(jié)果差異大，創(chuàng)業(yè)率不高，就業(yè)率下降等趨勢，《北京高校大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)調(diào)查研究》針對該現(xiàn)象給出了系統(tǒng)的建設(shè)性意見與建議。

　　黃敬寶，中國青年政治學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院經(jīng)濟學(xué)教研室主任，副教授，博士，碩士生導(dǎo)師，國際勞工組織KAB中國項目培訓(xùn)師。畢業(yè)于安徽財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院、華南師范大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、北京師范大學(xué)經(jīng)管學(xué)院。曾任南通大學(xué)社科部教師，2006年進中國青年政治學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院工作。主講《西方經(jīng)濟學(xué)》、《勞動經(jīng)濟學(xué)》、《人力資源管理》等多門課程，主要研究勞動經(jīng)濟學(xué)和人力資源管理。主持國家社科基金項目“職業(yè)生涯視角的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量研究”，北京社科項目“中關(guān)村青年創(chuàng)業(yè)人才成長機制研究”、北京教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃重點項目“基于人力資本和社會資本視角的北京大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量研究”、團中央規(guī)劃項目“大學(xué)生就業(yè)對策研究”等10多項。出版著作《就業(yè)能力與大學(xué)生就業(yè)――人力資本理論的視角》和《2011－2013年北京大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》、《人力資本和社會資本視角下的大學(xué)生就業(yè)研究》、《中國青年失業(yè)研究》4部，并在《經(jīng)濟管理》、《中國人力資源開發(fā)》、《北京社會科學(xué)》、《青年研究》、《人民日報》等發(fā)表120余篇論文，部分被《新華文摘》等收錄。與北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南師范大學(xué)并列，被稱為中國五大青年就業(yè)研究團隊之一。接到《人民論壇》、《中國青年報》等約稿或采訪，應(yīng)邀在全國教育經(jīng)濟學(xué)年會（南京）、首屆中國人力資源管理前沿問題高端論壇（北京）、第二屆德中青年領(lǐng)導(dǎo)者會議（柏林）上發(fā)言。

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