農(nóng)民工社會地位認(rèn)同研究——以建筑裝飾業(yè)為視角
定 價:48 元
- 作者:趙德雷
- 出版時間:2015/4/10
- ISBN:9787513030489
- 出 版 社:知識產(chǎn)權(quán)出版社
- 中圖法分類:D669.2
- 頁碼:212
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
地位合法性是人們對現(xiàn)有全部或部分分層結(jié)構(gòu)合理與否的認(rèn)識與判斷。農(nóng)民工問題是當(dāng)前社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題,作者選取了建筑裝飾業(yè)農(nóng)民工作為研究對象,采用實(shí)驗(yàn)、訪談和田野觀察等多元方法,揭示不平等地位關(guān)系合法性得以建構(gòu)的社會心理機(jī)制,探求解構(gòu)這種地位合法性的可能策略。
適讀人群 :社會心理學(xué)、社會學(xué)專業(yè)師生
在未來相當(dāng)長的時期,農(nóng)民工問題將是持續(xù)性的熱點(diǎn)問題。關(guān)注并尋求有效的解決辦法,是國家政策的導(dǎo)向,是國家比較重要的研究領(lǐng)域。
序
方文
學(xué)問作為志業(yè),從人格論視角,當(dāng)需才情與學(xué)識,執(zhí)著與堅(jiān)韌,單純與淡定。這些珍貴的人格稟賦,幸運(yùn)地,在德雷博士人格剖面圖中都占有特殊的位置。
而從過程論視角,一個卓越學(xué)者的修煉,則需不停息的終生努力,無論其典范例證是勒溫(Kurt Lewin,1890~1947)、費(fèi)斯廷格(Leon Festinger,1919~1989)還是泰弗爾(Henri Tajfel,1919~1982)或莫斯科維奇(Serge Moscovici,1924~ )。我們能夠與之為伍的這些天才社會心理學(xué)者,其學(xué)術(shù)生涯可細(xì)分為三階段或三部曲:學(xué)徒—新博士—導(dǎo)師。他們在學(xué)徒期接受最好的心智歷練,其純?nèi)坏暮闷嫘,沒有受物欲和凡俗的任何污染。相伴導(dǎo)師的積極互依,他們以博士論文的研究,或奠定理論新范式,或開辟學(xué)科新疆界,儼然有未來大家之風(fēng)范。
所有要執(zhí)著于學(xué)問的新博士(New PhD),無論中西內(nèi)外,都是“工蜂”,為教職,為職稱晉升,當(dāng)然還要為做合格的子女、配偶或父母盡責(zé)。他們學(xué)徒期滿,得獨(dú)自而有信心地直面理智上的困擾和挑戰(zhàn),得獨(dú)立自主地展開原創(chuàng)性的研究,同時還要艱難地累積學(xué)術(shù)聲譽(yù)。這是個體學(xué)者生命歷程中最負(fù)重也最有生機(jī)活力的時期。許多才女才子,在這階段折戟沉沙,最終庸常一生。而恰恰真正的天賦和才情,得天時地利人和之助,在這階段大放異彩。學(xué)科史的路標(biāo)和經(jīng)典,也主要是這階段的奉獻(xiàn)和饋贈。
學(xué)術(shù)匯聚跨時空跨世代的天才。新博士在長成老博士以后,又被賦予新職責(zé),要做教育家去培育教誨學(xué)科脈絡(luò)中后繼的天才學(xué)子。很多一流的研究者未能勝任這項(xiàng)工作。他們盡管“桃李天下”,但怎么打量,似乎都是“幫派”組織,或者是“膜拜”團(tuán)體,污染了學(xué)術(shù)生態(tài)。
德雷的學(xué)徒期,滿是幸運(yùn),遍訪海內(nèi)外名校,如吉林大學(xué)、南開大學(xué)、北京大學(xué)和美國馬里蘭大學(xué),得逢大家如樂國安師親炙指點(diǎn),以貌似合理的不平等格局為題寫就博士論文佳作。
還愿德雷在后續(xù)的兩階段繼續(xù)成就天賦和才情。
趙德雷,女,1977年生,北京大學(xué)社會學(xué)博士,F(xiàn)任教于哈爾濱工程大學(xué)人文學(xué)院。參與完成教育部人文社會科學(xué)研究基地重大項(xiàng)目和國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目。在《心理科學(xué)進(jìn)展》、《自然辯證法通訊》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文十多篇,翻譯和參與翻譯國外著作兩部。主要研究領(lǐng)域?yàn)槿后w過程,群際關(guān)系與污名。
第一章 導(dǎo) 論
一、農(nóng)民與農(nóng)民工社會地位的歷史變遷
二、建筑包工制度的前世今生
三、“合法化”的底層群體——農(nóng)民工
四、已有相關(guān)研究
五、理論基礎(chǔ)
六、概念框架
七、研究設(shè)計(jì)
第二章 建筑農(nóng)民工群體:社會地位體系中的位置
一、地位合法性的內(nèi)涵
二、他人眼中的“建筑工人”——劣勢地位與社會污名
三、建筑裝飾工人的自我地位感知
小 結(jié)
第三章 不平等地位關(guān)系合法化的前因機(jī)制
一、傳統(tǒng)正義觀
二、勞動過程中的社會公正原則
三、外部效力
四、尊嚴(yán)在別處:自身地位維度之外的比較優(yōu)勢
小 結(jié)
第四章 地位合法化的社會心理效應(yīng)
一、對外在公平性的感知
二、在不平等事件中的行為反應(yīng)
三、遭遇非正義時的情感應(yīng)激
四、認(rèn)同建構(gòu)
小 結(jié)
第五章 去合法化策略
一、引入新的地位特征變量
二、提升地位期望