“弗布克人力資源管理從入門到精通實(shí)戰(zhàn)指南系列”圖書，旨在解決企業(yè)人力資源管理的專業(yè)化、高效化問題。 　　視角全面、體系完善、觀點(diǎn)新穎、重點(diǎn)突出 　　本系列圖書由淺入深、由表及里，以人力資源管理主要業(yè)務(wù)模塊為基礎(chǔ)，從多個(gè)視角為人力資源管理人員提供了分層化、精細(xì)化、實(shí)務(wù)化的解決方案。 　　實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)促進(jìn)互動(dòng)，操作演練專業(yè)高效 　　“理論創(chuàng)新+業(yè)務(wù)專業(yè)+工作細(xì)化+反復(fù)操練”的模式，給人力資源管理人員提供實(shí)用、有效的手把手指導(dǎo)，使讀者快速掌握業(yè)務(wù)操作技能。 　　范例模板實(shí)用易用，實(shí)務(wù)成果拿來即用 　　本系列圖書提供的范例、模板具有針對(duì)性、實(shí)效性和適用性，其中大部分形成了專業(yè)的實(shí)務(wù)成果，方便讀者“拿來即用”。 　　《員工培訓(xùn)管理實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)實(shí)務(wù)》是本系列圖書中的一本，全書圍繞流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、實(shí)務(wù)化“四化合一”的主旨，有針對(duì)性地為人力資源管理人員提供了員工培訓(xùn)管理具體事項(xiàng)、具體問題的解決方案�！　　� 系統(tǒng)介紹了11大培訓(xùn)工作關(guān)鍵事項(xiàng)　　本著系統(tǒng)、實(shí)用的原則，本書詳細(xì)闡述了員工培訓(xùn)管理體系11大關(guān)鍵事項(xiàng)，并針對(duì)每一事項(xiàng)提供了內(nèi)容知識(shí)方面的實(shí)訓(xùn)說明與操作經(jīng)驗(yàn)方面的實(shí)戰(zhàn)示范，便于讀者提升崗位技能。　　◆七大維度解析員工培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)工作　　本書基于七大維度，分別從考慮因素、設(shè)計(jì)維度、課程名錄這三個(gè)方面，重點(diǎn)解析了企業(yè)員工培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)工作并給出相應(yīng)模板，方便培訓(xùn)管理工作人員根據(jù)自身工作需要“拿來即用”。　　◆詳述八類培訓(xùn)需求分析工作并提供實(shí)戰(zhàn)演示　　本書從每類人員的特點(diǎn)出發(fā)分析其培訓(xùn)需求，并進(jìn)行需求分析的實(shí)戰(zhàn)演示，不僅有利于培訓(xùn)管理工作人員掌握每一類人員的需求分析要點(diǎn)，還有利于在實(shí)際的培訓(xùn)需求分析工作中“稍改即用”。　　◆解析八類課程的開發(fā)與設(shè)計(jì)工作并提供設(shè)計(jì)案例 　　“弗布克人力資源管理從入門到精通實(shí)戰(zhàn)指南系列”圖書，旨在解決企業(yè)人力資源管理的專業(yè)化、高效化問題。 　　視角全面、體系完善、觀點(diǎn)新穎、重點(diǎn)突出 　　本系列圖書由淺入深、由表及里，以人力資源管理主要業(yè)務(wù)模塊為基礎(chǔ)，從多個(gè)視角為人力資源管理人員提供了分層化、精細(xì)化、實(shí)務(wù)化的解決方案。 　　實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)促進(jìn)互動(dòng)，操作演練專業(yè)高效 　　“理論創(chuàng)新+業(yè)務(wù)專業(yè)+工作細(xì)化+反復(fù)操練”的模式，給人力資源管理人員提供實(shí)用、有效的手把手指導(dǎo)，使讀者快速掌握業(yè)務(wù)操作技能。 　　范例模板實(shí)用易用，實(shí)務(wù)成果拿來即用 　　本系列圖書提供的范例、模板具有針對(duì)性、實(shí)效性和適用性，其中大部分形成了專業(yè)的實(shí)務(wù)成果，方便讀者“拿來即用”。 　　《員工培訓(xùn)管理實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)實(shí)務(wù)》是本系列圖書中的一本，全書圍繞流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、實(shí)務(wù)化“四化合一”的主旨，有針對(duì)性地為人力資源管理人員提供了員工培訓(xùn)管理具體事項(xiàng)、具體問題的解決方案。　　◆ 系統(tǒng)介紹了11大培訓(xùn)工作關(guān)鍵事項(xiàng)　　本著系統(tǒng)、實(shí)用的原則，本書詳細(xì)闡述了員工培訓(xùn)管理體系11大關(guān)鍵事項(xiàng)，并針對(duì)每一事項(xiàng)提供了內(nèi)容知識(shí)方面的實(shí)訓(xùn)說明與操作經(jīng)驗(yàn)方面的實(shí)戰(zhàn)示范，便于讀者提升崗位技能�！　　羝叽缶S度解析員工培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)工作　　本書基于七大維度，分別從考慮因素、設(shè)計(jì)維度、課程名錄這三個(gè)方面，重點(diǎn)解析了企業(yè)員工培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)工作并給出相應(yīng)模板，方便培訓(xùn)管理工作人員根據(jù)自身工作需要“拿來即用”。　　◆詳述八類培訓(xùn)需求分析工作并提供實(shí)戰(zhàn)演示　　本書從每類人員的特點(diǎn)出發(fā)分析其培訓(xùn)需求，并進(jìn)行需求分析的實(shí)戰(zhàn)演示，不僅有利于培訓(xùn)管理工作人員掌握每一類人員的需求分析要點(diǎn)，還有利于在實(shí)際的培訓(xùn)需求分析工作中“稍改即用”。　　◆解析八類課程的開發(fā)與設(shè)計(jì)工作并提供設(shè)計(jì)案例　　本書從課程擬解決的問題、課程設(shè)計(jì)維度及內(nèi)容、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)案例這三個(gè)層面，詳細(xì)解析了領(lǐng)導(dǎo)力類、溝通類、執(zhí)行類、思考類等八類課程的開發(fā)與設(shè)計(jì)工作，有利于幫助培訓(xùn)管理工作人員掌握相應(yīng)課程的開發(fā)思路與開發(fā)技能。