泓露·沛霖著的《優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)》告訴我們?nèi)绻阆氤蔀槔习逖壑凶顑?yōu)秀的員工,你就必須擁有一些優(yōu)秀的品質(zhì),也就是必須具備做一個(gè)優(yōu)秀員工成功的標(biāo)志。我把這些標(biāo)志概括起來(lái)就是,對(duì)工作:勤奮;對(duì)公司:敬業(yè);對(duì)老板:忠誠(chéng);對(duì)自己:自信;對(duì)社會(huì):奉獻(xiàn)。一旦你做到了這些,你就會(huì)成為老板眼中最優(yōu)秀的員工。
作為一個(gè)老板需要的員工,無(wú)論你的工作地位如何平凡,如果你能像那些偉大的藝術(shù)家投入其作品一樣的去工作,你就會(huì)把所有的疲勞和懈怠都忘記,你就是以飽滿的熱情為最普通的工作賦予偉大的意義。
第一章 擁有正確的工作心態(tài)
改變態(tài)度改變命運(yùn)
保持良好的精神狀態(tài)
用最佳的心態(tài)投入工作
以自動(dòng)自發(fā)的心態(tài)工作
端正自己的工作態(tài)度
時(shí)刻變換自己的工作心態(tài)
保持豁達(dá)的心態(tài)
態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力
不同的態(tài)度導(dǎo)致不同的結(jié)果
第二章 對(duì)待工作要勤奮
只有工作勤奮才能成功
成功源于勤奮
勤奮有助于成功
勤和惰的分別
勤奮創(chuàng)造財(cái)富
勤奮通向成功
勤奮創(chuàng)造奇跡
第三章 對(duì)待工作要敬業(yè)
敬業(yè)是工作使命所在
敬業(yè)是一種態(tài)度
把敬業(yè)養(yǎng)成一種習(xí)慣
敬業(yè)容易獲得成功
敬業(yè)使你更受歡迎
敬業(yè)是為了自己
把敬業(yè)進(jìn)行到底
敬業(yè)使你遵守職業(yè)道德
第四章 對(duì)待工作要忠誠(chéng)
做到對(duì)老板忠誠(chéng)
忠誠(chéng)使你活得更有意義
忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶
忠誠(chéng)需要接受考驗(yàn)
忠誠(chéng)的人必將受益
忠誠(chéng)是一種職業(yè)責(zé)任感
忠誠(chéng)就是競(jìng)爭(zhēng)力
第五章 對(duì)待工作要自信
要做到對(duì)自己自信
應(yīng)該如何自信
自信永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn)
做一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的人
相信自己的能力
勇于向高難度的工作挑戰(zhàn)
做最好的自己
第六章 在工作中敢于樹(shù)立信念
信念的能量
信念是一種無(wú)堅(jiān)不催的力量
有什么樣的信念就有什么樣的命運(yùn)
相信自己是最高的信念
有信念就沒(méi)有失敗
信念是生存的希望
信念讓你勇敢
信念讓你成功
沒(méi)有不可能的事
做一流的人一流的事
第七章 在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任
責(zé)任:成就人生的基石
責(zé)任比生命更重要
責(zé)任高于一切
工作就是一種責(zé)任
推卸責(zé)任的人不可靠
責(zé)任意味著不推諉
責(zé)任保證一切
改變態(tài)度改變命運(yùn)你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度,你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn),你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。所以,如果你不想拿自己的人生開(kāi)玩笑,就應(yīng)該以積極的心態(tài)面對(duì)工作。
林建國(guó)大學(xué)畢業(yè)后,進(jìn)了一家機(jī)械廠工作,跟他一同分配來(lái)的還有四五個(gè)大學(xué)生。他們幾乎都沒(méi)經(jīng)過(guò)什么技術(shù)培訓(xùn),就被分到各個(gè)部門(mén),擔(dān)任基層管理人員。
由于他們不懂生產(chǎn),不熟悉工藝流程,所學(xué)專(zhuān)業(yè)與實(shí)際操作又相差太遠(yuǎn),在管理上明顯感到力不從心。加之有些工人也欺負(fù)他們是外行,工作中總是偷奸;、偷工減料,這讓他們感到非常頭疼。為此,林建國(guó)主動(dòng)向廠長(zhǎng)提出申請(qǐng):下車(chē)間當(dāng)個(gè)三班倒的工人。這個(gè)消息一傳出,全廠嘩然,大家都說(shuō)他是個(gè)怪人,其他幾個(gè)大學(xué)生對(duì)此也表示不理解。
林建國(guó)對(duì)各種議論根本就不加以理會(huì),到了制造車(chē)間安安心心做了一名工人。他全身心地投入工作中,努力鉆研各項(xiàng)技術(shù),熟悉每個(gè)工種。由于他勤學(xué)好問(wèn),那些生產(chǎn)能手都愛(ài)教他,并把自己多年的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給他,很快他就全面掌握了生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題沒(méi)有他解決不了的。兩年后,他升任車(chē)間主任。面對(duì)成功,他并不驕傲自滿,始終嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),所以,他所負(fù)責(zé)的車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量一直是最好的。
幾年后,由于經(jīng)營(yíng)不太景氣,廠里決定試行承包制。林建國(guó)承包了一個(gè)車(chē)間,由于他技術(shù)過(guò)硬,又勤奮好學(xué),工人們也都樂(lè)意跟他干。這時(shí),他又拿出鉆研業(yè)務(wù)的勁頭投入到營(yíng)銷(xiāo)中去,成立了一支精干的銷(xiāo)售隊(duì)伍。由于產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬,營(yíng)銷(xiāo)得力,很快就打開(kāi)了市場(chǎng)銷(xiāo)路,在全行業(yè)中成為赫赫有名的人物。到了年底,其他車(chē)間都出現(xiàn)了不同程度的虧損,唯有林建國(guó)承包的車(chē)間贏得了巨額利潤(rùn)。因此,廠里決定把車(chē)間全部都承包給他。在廠部對(duì)科室人員進(jìn)行精簡(jiǎn)時(shí),當(dāng)年和他一同進(jìn)廠的大學(xué)生因?yàn)榧夹g(shù)不過(guò)關(guān),有的甚至下崗了。
態(tài)度決定一切,有什么樣的心態(tài),就有什么樣的命運(yùn)。對(duì)具有積極心態(tài)的人來(lái)說(shuō),所有的難題都變得輕而易舉,成功總是與他們有緣。與積極心態(tài)相反的是消極心態(tài)。積極心態(tài)的人懷有信仰,消極心態(tài)的人沒(méi)有信仰;前者充滿信心,后者缺乏信心;前者直面困難,后者逃避困難。
消極心態(tài)的人由于絕望,阻撓創(chuàng)造力的產(chǎn)生;積極心態(tài)的人因?yàn)樾刨?lài)自己,因此能夠開(kāi)辟出美好的未來(lái)。積極的人生總是會(huì)有更多的驚喜出現(xiàn),積極地去工作,你會(huì)得到比你想象的更多的收獲。
大衛(wèi)·戴維斯畢業(yè)后在一家規(guī)模很小的印刷公司從事銷(xiāo)售工作,這與他當(dāng)初的理想與目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。
但他沒(méi)有因此而消沉,他認(rèn)真分析了自己的目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)處境,便充滿熱情地投入到自己的工作中,他把熱情與活力帶到了公司,傳遞給客戶(hù),使每一個(gè)和他接觸的人都能感受他的活力。正因?yàn)槿绱,盡管他才工作了一年,卻被破格提升為銷(xiāo)售部主管。
而同樣很年輕的約翰·布朗,也在短期內(nèi)被提升到公司的管理層工作。有人問(wèn)到他成功的訣竅時(shí),他答道:“在試用期內(nèi),我發(fā)現(xiàn)每天下班后其他人都回家了,而老板卻常常工作到深夜。我希望能夠有更多的時(shí)間學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)上的東西,就留在辦公室里,同時(shí)給老板提供一些幫助,盡管沒(méi)人這么要求我,而且我的行為還受到一些同事的議論,但我相信我是對(duì)的,并堅(jiān)持下來(lái)。現(xiàn)在,我和老板配合得很好,他也漸漸習(xí)慣要我負(fù)責(zé)一些事……”在很長(zhǎng)一段時(shí)間,布朗并未因積極主動(dòng)的工作而獲取任何酬勞,可他學(xué)到了很多技術(shù)并獲得了老板的賞識(shí)與信任,贏得了升職的機(jī)會(huì)。
要培養(yǎng)自己積極的心態(tài),首先必須從積極的方向思考任何事情。要以“我能做到”、“一定做到”等肯定語(yǔ)言強(qiáng)力沖擊長(zhǎng)期養(yǎng)成的消極心態(tài)。
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