1 導論：為什么資本雇傭勞動?
1.1 本書內(nèi)容提要
1.2 企業(yè)理論的批評性回顧
1.3 本書的結(jié)構(gòu)安排
2 經(jīng)營決策，生產(chǎn)活動，監(jiān)督與委托人資格的安排
2.1 引言：企業(yè)作為一合作組織及其代理問題
2.2 模型
2.3 協(xié)作程度，相對重要性，監(jiān)督技術與優(yōu)委托權(quán)安排
2.4 討論：古典資本主義企業(yè)、合伙制企業(yè)及阿爾
欽一德姆塞茨企業(yè)
2.5 風險態(tài)度與委托權(quán)安排
2.6 結(jié)論
3 經(jīng)營能力、個人財富與資本雇傭勞動
3.1 引言
3.2 模型
3.3 臨界經(jīng)營能力與個人財富
3.4 意愿企業(yè)家的期望經(jīng)營能力與個人財富
3.5 作為資本雇傭勞動的機制的利率(和工資)
3.6 市場解決辦法與社會佳
3.7 結(jié)論性評論
4 企業(yè)的企業(yè)家一般均衡模型
4.1 引言
4.2 模型
4.3 企業(yè)家職業(yè)選擇的特征
4.4 均衡的存在性
4.5 比較靜態(tài)學
4.6 討論
4.7 能力與財富之間的合作：“職業(yè)經(jīng)理”的出現(xiàn)
4.8 結(jié)束語：一個例子
5 結(jié) 論
參考文獻
附錄：評論與回應
有恒產(chǎn)者有恒心
——評張維迎著《企業(yè)的企業(yè)家一契約理論》(汪丁丁)
國有企業(yè)改革中的企業(yè)家問題
——兼評張維迎著《企業(yè)的企業(yè)家一契約理論》(張春霖)
企業(yè)理論創(chuàng)新及分析方法改造
——兼評張維迎的《企業(yè)的企業(yè)家一契約理論》(張曙光)
關于《企業(yè)的企業(yè)家一契約理論》一書寫作背景的說明
及對三個書評的答復(張維迎)
索引