本書依據(jù)古希臘神話的男神原型以及瑞士著名心理學(xué)家榮格的人格學(xué)說,將希臘男神分為8種類型,幫助讀者了解自己的人格特征、優(yōu)勢項(xiàng)、天然的成功策略、需要學(xué)習(xí)的策略等。同時(shí)分析讀者的行為模式,從而提出處理問題的解決方法,幫助讀者在21世紀(jì)的轉(zhuǎn)型時(shí)代,平衡好職場和情感生活。
★主題鮮明吸引人:21世紀(jì)我們告別了父權(quán)制,男人和女人之間的關(guān)系是否發(fā)生了質(zhì)的變化?在職場、情場的雙重壓力之下,男人是否能夠輕松駕馭事業(yè)和生活? ★題材重磅:屬于針對男士的成功勵(lì)志圖書,具有極廣泛的受眾,同時(shí)角度別出心裁,將希臘神話中的諸神與當(dāng)今社會(huì)的男人相結(jié)合,找到共同點(diǎn),提出中肯建議; ★文筆生動(dòng),可讀性極強(qiáng):全書引用大量希臘神話故事,幽默風(fēng)趣;對當(dāng)今時(shí)代男士的分析又不失深刻?梢苑4個(gè)步驟閱讀此書:第一步:從照片看英雄,了解八種希臘男神的神話故事和人格類型,嘗試判斷你自己屬于哪種男神原型(當(dāng)然也可以是兩種男神的混合類型),并了解他們的神話故事、人格特征、優(yōu)勢項(xiàng)、天然的成功策略、需要學(xué)習(xí)的策略等;第二步:對照書中附贈(zèng)的人格分類轉(zhuǎn)盤,了解與你相同的是哪一類型的希臘男神,并通過人格分析,了解你容易吸引的女神類型和容易吸引你的女神類型;第三步:書中例舉了4個(gè)21世紀(jì)的男人,看看他們是哪兩種類型混合的男人,當(dāng)他們面對情人、女上司、女客戶、女競爭對手等女性的關(guān)系問題時(shí),又該如何解決;第四步:通過模擬聯(lián)系,分析您本人的交際模式,并學(xué)會(huì)如何突破您的行為模式,再通過四句否定的邏輯腳本,看看“是、否、兩者皆是、兩者皆非”這四種處理問題的方法哪個(gè)更適合您。當(dāng)然,還有第五條路——另辟蹊徑。
蘇珊娜·克萊因漢茨是德國一家著名金融業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者,她的培訓(xùn)課程深受全世界各大企業(yè)的歡迎。
她從古希臘神話中總結(jié)出男人、女人不同的人格類型,發(fā)現(xiàn)在21世紀(jì),用新的眼光和方法,男人就可以平衡好職場和情感生活;
她的目標(biāo)是:讓女人更有女人味兒,男人更有男人味兒!
女人有女人味兒,男人有男人味兒
倘若未來社會(huì)里男人和女人能重新回到他們遠(yuǎn)古時(shí)期扮演的充滿活力的性別角色,男人頂天立地一身陽剛之氣,女人則柔情似水洋溢著陰柔之美(但這與他們在職場上的角色絲毫沒有關(guān)系),難道這不是非常奇妙的景象嗎?
倘若女人和男人在商務(wù)層面上是生意伙伴、競爭對手或者上、下級,而在個(gè)人生活層面上只是單純的情人或者夫妻關(guān)系,彼此都高度理解對方的生活動(dòng)力,而這種關(guān)系模式被普遍接受,那該有多好!他們一定會(huì)和睦相處,因?yàn)樗麄兗茸鹬匦撵`中的男性形象,又尊重女性形象。男人不再抗拒內(nèi)在的女性特質(zhì)(阿尼瑪),可以向女性敞開心扉,毫無條件地面對她。陽性和陰性融為一體的女人也一樣,真心實(shí)意地對待男人。今天要特別關(guān)注的是整合女人和男人心靈中的女性部分(阿尼瑪)。如果審視一下男女的發(fā)育過程,就可以斷定,在我們生活的這個(gè)帶有父權(quán)制烙印的世界里,女性對自身的陽性特質(zhì)(阿尼瑪斯)的整合力度大大超過男性對自身的陰性特質(zhì)(阿尼瑪)的調(diào)節(jié)。然而恰恰因?yàn)榕越?jīng)常否認(rèn)自己潛意識中的女性意象(阿尼瑪),才有利于她們的職業(yè)生涯。
只有蔑視其他性別的現(xiàn)象減少,女人重新煥發(fā)出女性麗質(zhì)時(shí),男女兩性才能更好地享受這小小的差別。只有到那個(gè)時(shí)候才會(huì)出現(xiàn)彼此尊重的景象:在職場上平等各司其職,臥室里安于自己的角色,共同生活在同一個(gè)世界里。男人將敬重女人的新女性形象,女人贊賞男人的男性品性。
女人渴慕男人,男人想念女人。他們彼此需要,缺了一方就無法爭吵,而建設(shè)一個(gè)共同的未來則要靠雙方齊心協(xié)力:那是一個(gè)個(gè)性化的、共同在職場上打拼的未來。