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對人力資源意圖貫徹的系統(tǒng)研究從政策到構(gòu)型

對人力資源意圖貫徹的系統(tǒng)研究從政策到構(gòu)型

定  價:32 元

        

  • 作者:丁寧寧 著
  • 出版時間:2015/12/1
  • ISBN:9787514163667
  • 出 版 社:經(jīng)濟科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F243 
  • 頁碼:194
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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  丁寧寧編的這本《對人力資源意圖貫徹的系統(tǒng)研究--從政策到構(gòu)型》的研究內(nèi)容主要分為四個部分。**部分包括第1章和第2章,這一部分是全書研究的概述及理論基礎(chǔ)。第二部分包括第3章、第4章、第5章,第6章,第3章主要是給出人力資源意圖貫徹整體的理論框架,第4章主要是分析人力資源管理政策的來源和作用機理;第5章分析人力資源意圖貫徹的整體過程;第6章分析的是在這一貫徹過程中,人力資源意圖的具體表現(xiàn)形式和內(nèi)容。第三部分包括第7章、第8章。主要根據(jù)理論框架的分析,對人力資源管理貫徹過程和業(yè)務(wù)層面的人力資源構(gòu)型進行了實證分析。第四部分包括第9章,主要是研究結(jié)論、討論及展望,概況說明研究的結(jié)論、限制及不足,并指出將來具有一定價值的研究方向。
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