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企業(yè)工會與企業(yè)組織團結(jié)
本書以企業(yè)工會的運作為研究對象,以員工參與為研究視角,嘗試對企業(yè)組織的根本屬性——組織團結(jié)的社會過程,進行一個比較詳細的模型建構(gòu),并且對企業(yè)組織的性質(zhì)、組織成員的意識結(jié)構(gòu)、正式結(jié)構(gòu)與非正式結(jié)構(gòu)的關(guān)系、組織中的集體意識等問題進行理論探討。
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