序／1
第一章　緒論／1
　　一　問題的提出／1
　　二　文獻綜述／22
　　三　研究方法和資料來源／45
第二章　企業(yè)工會的功能及其運作：經(jīng)驗調(diào)查的結(jié)果／47
　　一　私營企業(yè)中的企業(yè)工會工作／48
　　二　國有企業(yè)中的企業(yè)工會工作／65
　　三　合資企業(yè)中的企業(yè)工會工作／91
　　四　小結(jié)：企業(yè)工會的功能／99
第三章　員工參與和組織認同／113
　　一　員工參與和組織認同／113
　　二　企業(yè)中員工參與的制度安排／121
　　三　小結(jié)：員工滿意度與組織認同／144
第四章　結(jié)論：企業(yè)組織團結(jié)的社會過程／151
　　一　企業(yè)組織團結(jié)的社會過程／151
　　二　討論：研究中的局限和未來的研究方向／163
附錄一　早期工運領(lǐng)袖論工會／165
　　一　李立三論工會工作／167
　　二　劉少奇論工會工作／174
　　三　賴若愚論工會工作／182
　　四　小結(jié)／190
附錄二　1978年至今中國工會歷史分期及重點問題／197
　　一　工會工作的恢復(fù)及四項職能的提出時期／197
　　二　推進工會組建工作和突出工會維護職能時期／200
　　三　建設(shè)有中國特色的工會工作道路時期／204
參考文獻／209
致　謝／233