中國(guó)轉(zhuǎn)型時(shí)期就業(yè)質(zhì)量研究
在我國(guó)快速城鎮(zhèn)化的歷史時(shí)期，政府和社會(huì)各界對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量的關(guān)注度越來(lái)越高，在此背景下，本書主要針對(duì)我國(guó)轉(zhuǎn)型現(xiàn)實(shí)進(jìn)行跨期研究，梳理就業(yè)質(zhì)量的變化軌跡與發(fā)展趨勢(shì)，以期尋找提升各地和個(gè)人就業(yè)質(zhì)量的可行路徑。本書首次利用跨期數(shù)據(jù)對(duì)我國(guó)就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行系統(tǒng)分析，在研究思路、分析模式、指標(biāo)確定等方面具有創(chuàng)新性，而對(duì)就業(yè)質(zhì)量影響機(jī)制和提升策略的探討，無(wú)論是對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)理論還是對(duì)政府決策，都具有一定的參考價(jià)值。
蘇麗鋒，男，1976年出生，山西原平人�，F(xiàn)任對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教育與開(kāi)放經(jīng)濟(jì)研究中心副教授。畢業(yè)于北京師范大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)，獲博士學(xué)位，研究方向?yàn)榻逃c勞動(dòng)力市場(chǎng)。
章 緒論
節(jié) 寫作的背景和意義
第二節(jié) 本書的研究框架
第三節(jié) 研究方法和數(shù)據(jù)來(lái)源
第四節(jié) 本書的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第二章 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
節(jié) 國(guó)外研究評(píng)述
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)研究評(píng)述
第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章 就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵及評(píng)價(jià)方法
節(jié) 就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵
第二節(jié) 就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)方法
第三節(jié) 本章小結(jié)
第四章 就業(yè)質(zhì)量的地區(qū)評(píng)價(jià)
節(jié) 指標(biāo)體系的構(gòu)建
第二節(jié) 數(shù)據(jù)、方法和計(jì)算過(guò)程
第三節(jié) 各地就業(yè)質(zhì)量的分析評(píng)價(jià)
第四節(jié) 本章小結(jié)
第五章 就業(yè)質(zhì)量的微觀評(píng)價(jià)
節(jié) 總體就業(yè)質(zhì)量分析
第二節(jié) 不同群體就業(yè)質(zhì)量分析
第三節(jié) 本章小結(jié)
第六章 就業(yè)質(zhì)量的決定機(jī)制分析
節(jié) 轉(zhuǎn)型時(shí)期各地區(qū)就業(yè)質(zhì)量的影響因素分析
第二節(jié) 轉(zhuǎn)型時(shí)期個(gè)人就業(yè)質(zhì)量的影響因素分析
第三節(jié) 對(duì)就業(yè)滿意度的進(jìn)一步分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第七章 就業(yè)質(zhì)量及其制度因素的國(guó)內(nèi)外比較
節(jié) 國(guó)外就業(yè)制度與就業(yè)質(zhì)量
第二節(jié) 我國(guó)轉(zhuǎn)型時(shí)期的就業(yè)制度與就業(yè)質(zhì)量
第三節(jié) 本章小結(jié)
第八章 結(jié)論與研究展望
節(jié) 結(jié)論及政策建議
第二節(jié) 研究不足與展望
附錄一 中國(guó)就業(yè)質(zhì)量調(diào)查問(wèn)卷
附錄二 中國(guó)各地區(qū)就業(yè)質(zhì)量維度、二級(jí)、三級(jí)指標(biāo)比較
參考文獻(xiàn)
后記
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