關于我們
書單推薦
新書推薦

走出單位:中國員工單位心態(tài)分析

走出單位:中國員工單位心態(tài)分析

定  價:32 元

        

  • 作者:粟陸莎
  • 出版時間:2006/6/1
  • ISBN:9787200064575
  • 出 版 社:北京出版社
  • 中圖法分類:H31 
  • 頁碼:251
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:小16開
9
7
0
8
6
7
4
2
5
0
7
0
5
所謂單位是一種興起于二十世紀五十年代、衰落于二十世紀八九十年代的社會組織形式,其間有我們熟悉的話語體系、做事方式和思維習慣。雖然單位逐漸在社會組織中被其他名稱所代替,但是單位制教化下的一代又一代人依然受到這一制度的強烈影響,甚至那些從來沒有在傳統(tǒng)單位中待過一天的人,身上也有單位制的烙印。清理單位制給我們造成的影響,是為了完成一個轉(zhuǎn)型社會、轉(zhuǎn)型政府發(fā)展所需要的最深刻也是最艱巨的轉(zhuǎn)型——人的轉(zhuǎn)型。
  單位制和公司制度發(fā)生直接沖突的場所是跨國企業(yè)的中國公司。優(yōu)秀的中國雇員在其中常常遇到的發(fā)展瓶頸,并不完全來自于種族天花板或者性別歧視,而更多是來自于自已身上強烈而不自知的單位人傾向。書中尖銳地指出了中國雇員的種種缺陷,比如有強烈的依賴性,喜歡抱怨,喜歡搶功但不喜歡做事,喜歡在背后議論和指責,但是不愿意推開問題在桌面上討論,對他人,尤其是對同事和合作伙伴重重設防、熱衷于研究人際關系而非建立明朗的職業(yè)關系,等等。那些不在跨國公司工作的人,對這些行為方式和思維方式則更為熟悉。
  《走出單位:中國員工單位心態(tài)分析》論鋒犀利,表現(xiàn)出理性的反思力量
 你還可能感興趣
 我要評論
您的姓名   驗證碼: 圖片看不清?點擊重新得到驗證碼
留言內(nèi)容