《沉思錄(員工版)》是根據(jù)中國員工的實際需求精心打造的經(jīng)管勵志讀物!冻了间洠▎T工版)》一位羅馬皇帝的心靈獨白,凝結(jié)著深沉的人生哲理和管理智慧,是中外多國領(lǐng)導(dǎo)人的案頭書,影響了從腓特烈大帝到丘吉爾、克林頓等人的管理思路,管理包括自我管理和治家治國。
《沉思錄(員工版)》以簡易的筆調(diào)、優(yōu)美的語言、生動的哲理故事對《沉思錄(員工版)》進(jìn)行了深入的闡述,希望能打開你的心鎖、開啟你的智慧之門,幫助你在平時的工作生活中調(diào)適身心,領(lǐng)悟生命的美好與工作的真諦,在最和諧的狀態(tài)下愉快地工作,聰明地工作,高效地工作,以直立的姿態(tài)達(dá)到生命的高度。
人的真正強(qiáng)大來自于內(nèi)心的強(qiáng)大,一個懂得自我調(diào)適身心的人才能獲得可持續(xù)發(fā)展的源泉。
工作是合乎本性的事,我們天性是要合作的,寧靜是最佳的職業(yè)心境,把你的努力轉(zhuǎn)移到被允許的事情上去 《沉思錄(員工版)》千年前智慧的光輝照耀今人的迷茫,千年前靜謐的沉思成為后人的鏡鑒。
◎第一章 工作讓你發(fā)現(xiàn)生命的本質(zhì),在工作中學(xué)會享受生活的藝術(shù)
◎工作是你在宇宙中存在的職分
◎工作是合乎本性的事
◎那些熱愛他們各自的技藝的人都在工作中忙得筋疲力盡
◎每一義務(wù)都是由某些部分組成的,遵循它們就是你的義務(wù)
◎不用借口推脫自己該盡的義務(wù)
◎不要為外在而勞動,成為工作的主人
◎不要不情愿地勞作
◎第二章 在互惠中共生,學(xué)習(xí)與人相處與團(tuán)隊合作的藝術(shù)
◎有缺點的人也是我們的同伴,不要遷怒于他們
◎很樂意且毫無嫉妒之心地給有才能的人開路
◎從任何人的身上,都要學(xué)有所獲
◎以積極的目光看到他人的優(yōu)點
◎我們天生是要合作的,如同手足
◎不要對犯錯的人憤怒,而是平靜地向他展示他的錯誤
◎維護(hù)集體利益:那對蜂群不好的東西,對蜜蜂也不是好的
◎不要將對他人的恩惠記在賬上
◎第三章 價值至上:每個人都致力于最有價值的創(chuàng)造
◎徑直選擇那更好的東西,并且堅持它
◎做最小的事情也要參照一個目標(biāo)
◎工作時:精力充沛、寧靜致遠(yuǎn)、不分心
◎道德品格的完善在于,把每一天都作為最后一天度過
◎不要像仿佛你能活一千年那樣行動
◎過一種幸福生活所需要的東西確實是很少的
◎如果你在履行你的職責(zé),就做好手頭要做的事
◎不要不加考慮地被事物的現(xiàn)象牽著鼻子走
◎把生命浪費(fèi)在思考別人上,你就喪失了做別的事情的機(jī)會
◎第四章 理性孕育德行,自律方能自由
◎節(jié)制是理性動物擁有的德行
◎意志自由才是真的自由
◎理性的動物是互相依存的,忍受亦是正義的一部分
◎在任何時候都要依賴?yán)硇?br>◎控制情緒,才能不受干擾地盡責(zé)于自己的義務(wù)
◎不環(huán)顧別人的道德墮落,只是沿著正直的道路前進(jìn)
◎遠(yuǎn)離奢侈的簡樸生活方式
◎我們必須抓緊時問
◎第五章 寧靜是最佳的職業(yè)心境
◎?qū)庫o不過是心靈的井然有序
◎懂得感恩的人更容易看到和珍惜眼前的幸福
◎剪除心靈深處那些讓人煩惱不安的欲望
◎滿足而寧靜地利用障礙來訓(xùn)練自己的德行
◎在任何環(huán)境和疾病里歡愉如常
◎毫無炫耀地接受財富和繁榮,同時又隨時準(zhǔn)備放棄
◎浮生一夢,淡泊名利
◎退入自己的心靈更為寧靜和更少苦惱
◎遠(yuǎn)離對未來所有事情的焦慮
◎保持寧靜,考察自己應(yīng)該做什么
◎第六章 在自省中超越:問題的根源、機(jī)遇的種子均在于自身
◎自。宏P(guān)注別人對自己蔑視的原因
◎一個人不應(yīng)當(dāng)聽從所有人的意見
◎美是歸于自身的,不把贊揚(yáng)作為它的一部分
◎靠自己,不把自己的幸福寄托在別人的靈魂之上
◎取消不必要的行為,丟棄不必要的思想
◎不陷入無聊的窩里斗
◎第七章 思考是無往不勝的利器
◎每時每刻都要堅定地思考
◎走正確的道路,正確地思考和行動
◎從一個整體看事物,注意事物之間的關(guān)聯(lián)性
◎如果我錯了,我將愉快地改變自己
◎別輕易說“不可能”
◎仔細(xì)地傾聽,盡可能地進(jìn)入說話者的心靈
◎有理智的人把自己的幸福安置在自己的行動之中
◎第八章 在變化中學(xué)會柔性生存
◎如果受到阻礙,把你的努力轉(zhuǎn)到被允許的事情上去
◎把握現(xiàn)在:唯一能從人那里奪走的只有現(xiàn)在
◎懂得化劣勢為優(yōu)勢:從與它對立的東西中為自己獲得手段
◎失敗時再回去從頭做起
◎任何事情都有兩面性:接受所有發(fā)生的事情
◎生活中堅定地站立,準(zhǔn)備應(yīng)對突如其來的進(jìn)攻
◎適應(yīng)你命中注定的環(huán)境
◎后記
以積極的目光看到他人的優(yōu)點
如果一個人對宇宙中產(chǎn)生的事物有一種感覺和較深的洞察力,那些作為其結(jié)果出現(xiàn)的事物在他看來就幾乎都是以某種引起快樂的方式安排的。他能在一個老年人那里看到某種成熟和合宜,能以純凈的眼光打量年輕人的魅力和可愛。如果一個領(lǐng)導(dǎo)能夠做到如下幾點:一個曾受到眾人誹謗,大家公認(rèn)不可救藥的人,經(jīng)過仔細(xì)考察,發(fā)現(xiàn)事實并非如此,這人很有才華,因而大膽決定將這位員工提拔上來。
一個曾經(jīng)當(dāng)眾辱罵過領(lǐng)導(dǎo)的員工,因為他專業(yè)能力強(qiáng),可以不計前嫌地提拔到身邊。
一個相貌丑陋、身材矮小的員工,因為他的真才實學(xué),把他從眾人之中選拔上來。
一個過去是領(lǐng)導(dǎo)的同事,現(xiàn)在是普通員工,在選拔員工時,他與別人條件相同,但這位領(lǐng)導(dǎo)并不因為與他是老朋友,而優(yōu)先提拔他。
對一個曾經(jīng)犯過錯誤的員工,能辯證地看待問題,發(fā)現(xiàn)這位員工的可貴之處,經(jīng)過一段時間培養(yǎng)、考察,把他提升到一個新職位上。
一個知識、能力都比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)的員工,領(lǐng)導(dǎo)不會因為嫉妒不提拔他,而是敢于把他提拔到重要的位置上來,在合作中展開競爭。那么人們一定會認(rèn)為這位老板的事業(yè)會興旺發(fā)達(dá),因為他能積極地發(fā)現(xiàn)每一位員工的優(yōu)點,并為其創(chuàng)造施展才干的平臺。
對于還沒有成為老板的員工來說,也是同樣的道理。以積極的眼光發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,學(xué)會用欣賞的眼光看待周圍的同事,你也會收獲他們對你的贊譽(yù),上班的時候心情也會大為好轉(zhuǎn),甚至?xí)绊懙侥愕墓ぷ餍省T娙搜┤R說:“世上并不缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛!蹦敲,用心去發(fā)現(xiàn)同事身上的美吧!
比爾?蓋茨的第一任秘書是個年輕的女大學(xué)生,除了自己份內(nèi)的丁作,她對任何事情都是一副不聞不問的冷漠。蓋茨深感公司應(yīng)該有一位熱心爽快、事無巨細(xì)地把后勤工作都能攬下來的總管式女秘書,不能總讓這方面的事情分他的心。他要求總經(jīng)理伍德立即解雇現(xiàn)任秘書,并限時找到他要求的那種類型的秘書。
不久,蓋茨在自己的辦公室與伍德商討換人之事,伍德一連交上幾個年輕女性的應(yīng)聘資料,蓋茨看后都連連搖頭!半y道就沒有比她們更合適的人選了?”伍德猶猶豫豫拿出一份資料遞到蓋茨面前,“這位女性做過文秘、檔案管理和會計員等不少后勤工作,只是她年紀(jì)太大,又有家庭拖累,恐怕……”
不等伍德說完,蓋茨已經(jīng)一目十行地看完了這份應(yīng)聘資料:“只要她能勝任公司的各種雜務(wù)而不厭其煩就行!
就這樣,蓋茨的第二任女秘書一2歲的露寶上任了。幾天之后的早上,露寶坐在自己的位置上,看到一個男孩子直奔董事長蓋茨的辦公室,經(jīng)過她面前時只是“嗨!”地打了一聲招呼,像孩子對待母親似的那么自然。然后他擺弄起辦公室的電腦。因為先前伍德曾特別提醒她,嚴(yán)禁任何閑人進(jìn)入蓋茨的辦公室操作電腦,她立刻告訴伍德說有個小孩兒闖進(jìn)了董事長的辦公室。伍德表情淡漠地說:“他不是小孩,他是我們的董事長!焙髞,露寶才知道自己的董事長只有21歲。
這時,她以一個成熟女性特有的縝密與周到,考慮起自己今后在微軟公司應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。露寶到公司不久,有一天早上9點到公司上班,經(jīng)過蓋茨辦公室,看見房門大開,蓋茨躺倒在地板上,她以為蓋茨因什么事情暈過去,大驚失色,沖出去要叫救護(hù)車,后來才知道蓋茨睡得正香。由此,露寶理解了,軟件設(shè)計工作比其他工作更需要傾注心血。從此,每當(dāng)露寶早上到辦公室,看見蓋茨睡在地板上時,她就像母親呵護(hù)兒子一樣,給他蓋好衣服,悄悄掩上門。關(guān)心蓋茨在辦公室的起居飲食,成了露寶日常工作的一項內(nèi)容。這使蓋茨感到了一種母性的關(guān)懷和溫暖,減少了遠(yuǎn)離家庭而帶來的種種不適感。蓋茨也像對母親一樣對待他的這一位雇員,壓根就沒有考慮過冉聘別人。
有的客戶見到蓋茨時會懷疑:眼前的小個子是不是微軟公司的董事長?可能微軟公司真正的董事長正在干其他的事吧?他們伺機(jī)打電話到微軟公司核實,露寶接到這樣的電話,總是和藹可親地回答:“請您留意,他是一個年紀(jì)看上去十六七歲,長一頭金發(fā),戴眼鏡的男孩子。如果見到的是這樣的形象,準(zhǔn)沒錯。自古英雄出少年嘛。”露寶的話化解了對方積郁在心頭的疑慮。
露寶把微軟公司看成是一個大家庭,善待身邊的每一個人,并對公司的每個員工都有一份很深的感情。很自然,她成了微軟公司的后勤總管,負(fù)責(zé)發(fā)放工資、記賬、接訂單、采購、打印文件,等等。
露寶成了公司的靈魂,給公司帶來了凝聚力,蓋茨和其他員丁對露寶有很強(qiáng)的依賴心理。當(dāng)微軟公司決定遷往西雅圖,而露寶因為丈夫在亞帕克基有自己的事業(yè)不能同去時,蓋茨握住露寶的手動情地說:“微軟公司留著空位置,隨時歡迎你。你快點過來吧!”3年后,露寶先是一個人從亞帕克基來到西雅圖,后又說服丈夫舉家遷來。露寶一直無法忘掉和蓋茨相處的日子。她對朋友說:“一旦你和蓋茨共過事,就很難長久離開他。他精力充沛,平易近人,你可以無憂無慮,很開心!
蓋茨毫不在意露寶的已婚身份可能帶來的家庭負(fù)累,只關(guān)注其成熟、縝密、值得信賴的一面。露寶則從蓋茨看到了精力充沛、平易近人等優(yōu)點。這樣的互相欣賞讓微軟公司內(nèi)自然形成了一種和諧友好的氛圍,上下齊心,公司越來越興旺發(fā)達(dá)。
……