企業(yè)制度與法治的銜接—青年學(xué)術(shù)叢書(shū) 法律
定 價(jià)：42 元
- 作者：張羽君
- 出版時(shí)間：2011/8/1
- ISBN：9787010101156
- 出 版 社：人民出版社
- 中圖法分類(lèi)：D922.291.914
- 頁(yè)碼：307
- 紙張：
- 版次：1
- 開(kāi)本：16開(kāi)
《企業(yè)制度與法治的銜接》是對(duì)法治與企業(yè)內(nèi)部制度的銜接進(jìn)行了集中、全面和深入的專(zhuān)門(mén)研究，論述了制度文明對(duì)于企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的重要價(jià)值，探討了法治與企業(yè)內(nèi)部制度相銜接的理論依據(jù)、歷史與發(fā)展趨勢(shì)，闡述了兩者在內(nèi)容、效力、方法和技術(shù)方面的銜接要點(diǎn)，從而揭示了在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，法治與企業(yè)內(nèi)部制度之間所形成的各自獨(dú)立而又上下聯(lián)動(dòng)的縱向一體化關(guān)系，型塑了企業(yè)內(nèi)部制度建置在完善和推進(jìn)法治國(guó)家建設(shè)中扮演的重要角色，給出了優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)的合理化方案。
《企業(yè)制度與法治的銜接》是從企業(yè)制度與法治相銜接的理論和實(shí)踐兩個(gè)基本維度展開(kāi)研究，帶有交叉學(xué)科的特點(diǎn)，因此在研究方法的選擇上，自然注重運(yùn)用多樣化、多學(xué)科的研究方法，力圖多視閾和多側(cè)面地提出法治框架下企業(yè)內(nèi)部制度建置的分析框架和研究范疇，并對(duì)當(dāng)前中國(guó)企業(yè)內(nèi)部制度與法治銜接的現(xiàn)狀、面臨的問(wèn)題和相關(guān)對(duì)策予以分析和探討。
序
導(dǎo)論
一、研究企業(yè)制度與法治之銜接的現(xiàn)實(shí)意義
二、國(guó)內(nèi)外研究狀況和本書(shū)的研究路徑
三、本書(shū)的研究對(duì)象、研究特點(diǎn)和學(xué)術(shù)新意
第一章 制度文明與企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展
一、作為獨(dú)立形態(tài)的制度文明
二、制度：企業(yè)的第五種生產(chǎn)要素
三、企業(yè)內(nèi)部制度實(shí)證檢視
本章小結(jié)
第二章 企業(yè)內(nèi)部制度與法治銜接的基本問(wèn)題
一、企業(yè)內(nèi)部制度與法治銜接的歷史和發(fā)展趨勢(shì)
二、法治與企業(yè)內(nèi)部制度銜接的動(dòng)因
三、嵌入法治之中的現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部制度
四、企業(yè)內(nèi)部制度對(duì)法治的延伸
本章小結(jié)
第三章 企業(yè)內(nèi)部制度與法治的內(nèi)容之銜接
一、法人治理制度
二、企業(yè)人力資源制度，
三、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度
四、監(jiān)督制度
五、特殊行業(yè)
本章小結(jié)
第四章 企業(yè)內(nèi)部制度與法治的效力之銜接
一、現(xiàn)代工業(yè)國(guó)家中的“民間法”
二、社會(huì)自治中的“軟法”
三、外部效力--國(guó)家法和企業(yè)內(nèi)部制度的救濟(jì)邊界
四、內(nèi)部效力--企業(yè)內(nèi)部制度的效力位階
本章小結(jié)
第五章 企業(yè)制度建設(shè)與立法技術(shù)之銜接
一、企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)的資源投入
二、企業(yè)
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