《區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展》主要聚焦于職業(yè)教育與區(qū)域經濟社會發(fā)展之間的均衡性,重點研究不同區(qū)域內職業(yè)教育發(fā)展與經濟社會發(fā)展的協(xié)調程度,以及不同區(qū)域之間職業(yè)教育發(fā)展的水平。在梳理和分析產生不均衡的瓶頸問題基礎上,結合國家和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略提出實現均衡發(fā)展的戰(zhàn)略選擇及對策,為政府部門統(tǒng)籌協(xié)調推進不同區(qū)域職業(yè)教育的整體均衡發(fā)展提供決策咨詢研究。全書分為綜合研究篇、專題研究篇、個案研究篇三個部分,從不同角度進行理論探索和實踐分析,取得了一系列具有突破性的創(chuàng)新成果。《區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展》適合各級政府的教育行政管理人員、職業(yè)學校教育與職業(yè)培訓機構的教師和教學培訓管理人員、企業(yè)教育與人力資源開發(fā)部門的相關專業(yè)人員、高等學校與職業(yè)學校的教育科學研究人員等參考。
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前言
像合研究篇
第1章 區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展的基本理論
1.1 區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展的基礎與背景
1.2 區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展的內涵與條件
第2章 區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展的成就與問題
2.1 中等職業(yè)教育的均衡發(fā)展
2.2 高等職業(yè)教育的均衡發(fā)展
第3章 區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展的經驗比較
3.1 政府主導是區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展水平的保障
3.2 行業(yè)指導是促進職業(yè)教育與經濟發(fā)展協(xié)調的保障
3.3 企業(yè)參與是提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)質量的保障
3.4 學校教育框架下的中國特色職業(yè)教育發(fā)展地區(qū)經驗
第4章 區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展的評價和預警
4.1 不同地區(qū)中等職業(yè)教育發(fā)展水平的綜合評價
4.2 不同地區(qū)發(fā)展職業(yè)教育的重點及其努力程度評價
4.3 區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展的監(jiān)測和預警機制
第5章 區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展的戰(zhàn)略選擇
5.1 轉型期職業(yè)教育的“U型曲線”理論
5.2 職業(yè)教育均衡發(fā)展戰(zhàn)略選擇
專題研究篇
第6章 不同區(qū)域中等職業(yè)教育均衡發(fā)展水平研究
6.1 中等職業(yè)教育發(fā)展評價指標體系的設計
6.2 各地區(qū)中等職業(yè)教育發(fā)展水平結果排序
6.3 區(qū)域中等職業(yè)教育發(fā)展水平的綜合評價
第7章 職業(yè)教育經費投入水平的地區(qū)差異分析
7.1 職業(yè)教育經費投入的整體分析.I
7.2 中等職業(yè)教育經費投入的地區(qū)差異
7.3 高等職業(yè)教育經費投入的地區(qū)差異
7.4 縮小職業(yè)教育經費投入地區(qū)差異的對策建議
第8章 發(fā)達國家推進職業(yè)教育均衡發(fā)展的比較研究
8.1 發(fā)揮政府作用,加強職業(yè)教育的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理
8.2 加強與行業(yè)企業(yè)聯(lián)系,促進職業(yè)教育與經濟發(fā)展協(xié)調
8.3 保障各地基本辦學條件,促進職業(yè)教育機會均等
8.4 構建科學的評價體系,保障不同區(qū)域職業(yè)教育水平
8.5 完善經費投入機制,確保政府撥付與培訓規(guī)模一致
第9章 轉型期推進區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展的德國案例
9.1 德國促進區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展的背景和特征
9.2 德國促進區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展的措施及其效果
9.3 德國區(qū)域職業(yè)教育均衡政策對我國的啟示
第10章 職業(yè)教育專業(yè)與產業(yè)協(xié)調發(fā)展的案例研究
10.1 職業(yè)教育專業(yè)與產業(yè)協(xié)調發(fā)展的現實要求
10.2 高職涉農專業(yè)與現代農業(yè)協(xié)調發(fā)展的主要特征
10.3 高職涉農專業(yè)與現代農業(yè)協(xié)調發(fā)展的主要問題
10.4 高職涉農寺業(yè)與現代農業(yè)協(xié)調發(fā)展的對策與建議
第11章 區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展重點及其努力程度分析
11.1 努力程度理論和各地職業(yè)教育發(fā)展重點分析
11.2 各地努力提高職業(yè)教育基礎能力的要素分析
11.3 其他相關比較分析與綜合評價結論
第12章 區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展的監(jiān)測和預警機制研究,
12.1 職業(yè)教育均衡發(fā)展監(jiān)測指標體系設計
12.2 職業(yè)教育均衡發(fā)展水平的現狀分析
12.3 職業(yè)教育均衡發(fā)展預警機制的建立
個案研宓篇
第13章 城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展的職業(yè)教育:河南個案
13.1 河南職業(yè)教育城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展的特色
13.2 河南職業(yè)教育發(fā)展的均衡性分析
13.3 河南職業(yè)教育統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展的政策建議
第14章 重點區(qū)域帶動發(fā)展的職業(yè)教育:湖南個案
14.1 湖南職業(yè)教育均衡發(fā)展的主要特征
14.2 湖南職業(yè)教育均衡發(fā)展的主要差距
14.3 提升湖南職業(yè)教育均衡發(fā)展水平的策略
第15章 與區(qū)域經濟互動的職業(yè)教育協(xié)調發(fā)展:廣西個案
15.1 廣西職業(yè)教育均衡發(fā)展的基本特點
15.2 廣西地市級區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展分析
15.3 廣西中等職業(yè)教育發(fā)展問題思考
15.4 廣西中等職業(yè)教育均衡發(fā)展的戰(zhàn)略選擇
第16章 政府統(tǒng)籌下的邊疆地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展:新疆個案
16.1 新疆職業(yè)教育發(fā)展的背景與基礎
16.2 新疆職業(yè)教育發(fā)展的主要特點
16.3 新疆各區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展分析
16.4 新疆職業(yè)教育均衡發(fā)展的對策建議
第17章 注重專業(yè)與區(qū)域產業(yè)對接的職業(yè)教育發(fā)展:遼寧個案
17.1 遼寧區(qū)域社會經濟發(fā)展水平分析
17.2 遼寧區(qū)域內中等職業(yè)教育發(fā)展水平分析
17.3 對遼寧區(qū)域內職業(yè)教育發(fā)展的總體評價
17.4 推進遼寧區(qū)域內職業(yè)教育均衡發(fā)展的建議
第18章 在服務經濟轉型中實現職業(yè)教育自身轉型:上海個案
18.1 上海職業(yè)教育均衡發(fā)展的扎實基礎
18.2 上誨現代職業(yè)教育體系的初步形成
18.3 應對發(fā)展方式轉變率先實現職業(yè)教育現代化
18.4 在“做精、做特、做強”中實現高水平均衡發(fā)展
附錄
12008~2009年度全國分區(qū)域中等職業(yè)教育招生規(guī)模
22008~2009年度全國分區(qū)域中等職業(yè)教育在校生規(guī)模
32008~2009年度全國分區(qū)域中等職業(yè)學校生師比
42008~2009年度全國分區(qū)域中等職業(yè)學!半p師”教師比例
52008~2009年度全國分區(qū)域中等職業(yè)學校本科及以上學歷教師比例
62008~2009年度全國分區(qū)域中等職業(yè)學校生均校舍建筑面積生均儀器設備值
72008~2009年度全國分區(qū)域中等職業(yè)學校生均圖書
82008~2009年度全國分區(qū)域中等職業(yè)學校生均圖書
92008~2009年度全國分區(qū)域中等職業(yè)學校每百名學生擁有教學用計算機
102008~2009年度全國專科院校分區(qū)域生師比
112008~2009年度全國?圃盒7謪^(qū)域高級職稱教師比例
122008~2009年度全國專科院校分區(qū)域研究生學位教師比例
132008~2009年度全國?圃盒7謪^(qū)域“雙師”教師比例
142008~2009年度全國專科院校分區(qū)域生均校舍建筑面積
152008~2009年度全國?圃盒7謪^(qū)域生均教學行政用房
162008~2009年度全國專科院校分區(qū)域生均圖書
172008~2009年度全國?圃盒7謪^(qū)域生均教學儀器設備值
主要參考文獻
后記