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《管事先管人,管人要管心》

《管事先管人,管人要管心》

定  價:39.8 元

        

  • 作者:王劍
  • 出版時間:2013/10/1
  • ISBN:9787516802717
  • 出 版 社:臺海出版社
  • 中圖法分類:F272.92 
  • 頁碼:290
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:小16開
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判斷一名管理者是否稱職,不在于他個人如何完成工作,而是看他是否具備組織團(tuán)隊成員共同完成任務(wù)或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的能力。當(dāng)管理者將團(tuán)隊績效低下的責(zé)任轉(zhuǎn)移到員工身上時,這就是管理無能的表現(xiàn)。
     —— 如何判斷一名管理者是否稱職
 
   
一個只會管事的人只能叫“總管”,一個會管人的人才稱得上是領(lǐng)導(dǎo)。管人的精髓在于管心,管好了人心,你才能人心所向,才能讓員工從行為上、精神上都有一種自動自發(fā)的意識,使大家為團(tuán)隊的目標(biāo)積極主動地工作。所以,管事先管人,管人要管心,從心開始做管理,你才能成為優(yōu)秀的管理者。
    —— 會管心的領(lǐng)導(dǎo)是最高明的領(lǐng)導(dǎo)
 
   
一根筷子可以輕易被折斷,但如果將十根筷子牢牢地捆綁在一起,那么就不容易折斷了。團(tuán)隊管理也是同樣的道理,只有讓每個人的努力方向一致,才能最大程度地發(fā)揮團(tuán)隊的合力。
    —— 凝聚團(tuán)隊力量的秘密
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