務(wù)工與勞動(dòng)保護(hù)常識(shí)
定 價(jià):14 元
叢書(shū)名:解讀地球密碼
- 作者:唐仲明 等編
- 出版時(shí)間:2014/7/1
- ISBN:9787533172855
- 出 版 社:山東科技
- 中圖法分類:X9
- 頁(yè)碼:111
- 紙張:
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
《務(wù)工與勞動(dòng)保護(hù)常識(shí)》以人為本的理念,遵循以靈活多變的培訓(xùn)形式取代規(guī)范理論教學(xué)模式的原則,具有理論與實(shí)踐相結(jié)合的特點(diǎn);內(nèi)容涉及范圍極可能廣,讓農(nóng)民在有限的精力和時(shí)間內(nèi)掌握盡可能多的有益信息;既立足于現(xiàn)在,又著眼于未來(lái);考慮到農(nóng)民的文化素質(zhì),本書(shū)力求通俗易懂。真心希望本書(shū)能夠成為農(nóng)民謀求一技之長(zhǎng),提高技能水平,了解農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì),進(jìn)而發(fā)家致富的良師益友。本書(shū)可作為新型職業(yè)農(nóng)民中等職業(yè)教育教材使用,旨在培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)要求的新型職業(yè)農(nóng)民。
本書(shū)介紹了勞動(dòng)立法原則和程序、勞動(dòng)保護(hù)國(guó)家監(jiān)察體制和組織機(jī)構(gòu)。詳盡進(jìn)述了設(shè)備及操作崗位的勞動(dòng)保護(hù)管理與監(jiān)察;安全生產(chǎn)教育與職業(yè)培訓(xùn);體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí),高溫作業(yè)環(huán)境、高處作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)性粉塵作業(yè)環(huán)境、職業(yè)性接觸毒物的作業(yè)環(huán)境等的管理和監(jiān)察;企業(yè)職工傷亡事故分類與調(diào)查;職業(yè)病的管理。書(shū)中還簡(jiǎn)要介紹了國(guó)際勞工組織,世界衛(wèi)生組織等國(guó)際性勞動(dòng)安全衛(wèi)生的組織機(jī)構(gòu),書(shū)后附有我國(guó)工傷事故登記、報(bào)告、報(bào)表的內(nèi)容、格式,國(guó)際勞工組織以職業(yè)安全衛(wèi)生為主要內(nèi)容的公約、建議書(shū),以及職業(yè)安全衛(wèi)生國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。本書(shū)可供勞動(dòng)安全監(jiān)察人員,企業(yè)管理人員以及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)人員閱讀。
一、農(nóng)民工務(wù)工前必要的培訓(xùn)和各行業(yè)的基本要求
(一)就業(yè)準(zhǔn)人制度
(二)農(nóng)民工培訓(xùn)內(nèi)容
(三)進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民工應(yīng)具備的素質(zhì)要求
二、進(jìn)城后如何找工作
(一)找一個(gè)適合自己的工作
(二)找工作的技巧
(三)找工作應(yīng)避免哪些誤區(qū)
(四)找工作應(yīng)該注意哪些問(wèn)題
(五)進(jìn)城就業(yè)的途徑
(六)從勞動(dòng)力市場(chǎng)了解信息
(七)怎樣判斷職業(yè)介紹所的可靠性
(八)如何識(shí)破職業(yè)介紹中的騙局
(九)怎樣通過(guò)電視、報(bào)紙、廣播了解招工信息
(十)如何挑選招工信息
(十一)怎樣求職受歡迎
(十二)怎樣做才能面試成功
(十三)自主創(chuàng)業(yè)有條件
三、怎樣做好工作
(一)如何做一名合格的員工
(二)干好本職工作的重要性
(三)不斷提高自己的工作能力
(四)遵紀(jì)守法、愛(ài)企如家、謙虛做人
(五)不能泄漏公司的業(yè)務(wù)機(jī)密
(六)正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)
(七)什么情況下可以換工作
(八)換工作時(shí)需要注意的問(wèn)題
四、簽訂勞動(dòng)合同
(一)簽訂勞動(dòng)合同的重要性
(二)簽訂勞動(dòng)合同的先決條件
(三)勞動(dòng)合同的法律效力
(四)勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些必備條款
(五)簽訂合同時(shí)的注意事項(xiàng)
(六)為什么要認(rèn)真簽訂勞動(dòng)合同
(七)在試用期間是否簽訂勞動(dòng)合同及試用期間的權(quán)利和義務(wù)
(八)沒(méi)簽勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同無(wú)效的情況
(九)勞動(dòng)合同的簽訂期限
(十)與用人單位解除、終止勞動(dòng)合同
(十一)哪些情況下用人單位不能解除勞動(dòng)合同
(十二)用人單位違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任
(十三)勞動(dòng)合同中規(guī)定“死傷概不負(fù)責(zé)”是否有效
五、勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)
(一)進(jìn)城就業(yè)人員應(yīng)注意的安全事項(xiàng)
(二)用人單位在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的義務(wù)
(三)農(nóng)民工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務(wù)
(四)勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容
(五)我國(guó)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定及佩戴
(六)預(yù)防職業(yè)病
六、農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)
(一)《勞動(dòng)法》是農(nóng)民工維權(quán)的重要武器
(二)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
(三)農(nóng)民工容易受到侵犯的權(quán)益
(四)農(nóng)民工維權(quán)的途徑和辦法
(五)用人單位侵犯農(nóng)民工權(quán)益應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
(六)我國(guó)對(duì)法定節(jié)假日的規(guī)定
(七)年休假
(八)國(guó)家對(duì)加班加點(diǎn)的規(guī)定
(九)農(nóng)業(yè)法保護(hù)農(nóng)民權(quán)益的規(guī)定
(十)農(nóng)民工可以參加工會(huì)組織
(十一)農(nóng)民工能夠平等享受城市的公共服務(wù)
(十二)國(guó)家對(duì)農(nóng)民工社會(huì)保障
(十三)農(nóng)民工能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇
(十四)農(nóng)民工申領(lǐng)一次性生活補(bǔ)助的條件
(十五)農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定
(十六)農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)
(十七)非法用工單位傷亡人員的一次性賠償
(十八)我國(guó)對(duì)職工休息時(shí)間的規(guī)定
(十九)女性農(nóng)民工生育期享受的待遇
(二十)農(nóng)民工維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益請(qǐng)求法律援助
(二十一)國(guó)家對(duì)農(nóng)民工工資的規(guī)定
(二十二)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
(二十三)用人單位克扣工資和無(wú)故拖欠工資
七、我國(guó)對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的基本政策
(一)取消不合理收費(fèi)
(二)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益
(三)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》的主要內(nèi)容
附錄 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》