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基于政府年度工作報告的官員問責(zé)機制實證研究-以15個副省級城市為例
在中國特色的制度背景下,如何讓地方官員做出可信的政策承諾和提供全面的政府信息? 地方官員為什么會做出可信的政策承諾和提供全面政府信息?地方官員政策承諾和工作匯報的特征與內(nèi)在驅(qū)動因素是什么?地方官員政策承諾的提出、獲得授權(quán)以及事后工作匯報的主要途徑是什么?這些問題都還未得到足夠的重視,也缺乏深入的研究。因此,本文在借鑒國內(nèi)外相關(guān)文獻基礎(chǔ)上,結(jié)合國內(nèi)外官員問責(zé)機制研究、上市公司年報研究、制度經(jīng)濟學(xué)可信承諾研究的最新成果,以中國15個副省級城市政府工作報告為例,系統(tǒng)地對中國副省級城市GAR的政策承諾可信度和信息披露質(zhì)量及其影響因素、治理績效以及制度背景和政策建議展開研究,為創(chuàng)新我國地方官員問責(zé)機制、完善中國特色的地方官員治理體系提供了一個嶄新的視角和平臺。
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