本書從高職院校的教學需要出發(fā)，著眼于企業(yè)的實際情況，本著工學結合的原則系統(tǒng)地介紹了人力資源管理的理論、方法和技術，主要包括：人力資源管理導論、人力資源規(guī)劃、職位分析與評價、人員招聘與配置、人員培訓與開發(fā)、工作績效管理、薪酬與福利、勞動關系和員工安全、跨文