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中國(guó)公司治理的理論與證據(jù)

中國(guó)公司治理的理論與證據(jù)

定  價(jià):52 元

        

  • 作者:鄭志剛著
  • 出版時(shí)間:2016/11/1
  • ISBN:9787301276518
  • 出 版 社:北京大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F279.246 
  • 頁(yè)碼:632
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16K
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本書(shū)從我國(guó)獨(dú)特的制度背景出發(fā),基于我國(guó)上市公司的證據(jù),嘗試構(gòu)建我國(guó)公司治理問(wèn)題的理論分析框架;同時(shí)開(kāi)拓性地考察了“經(jīng)理人超額酬薪”、“任人唯親的董事會(huì)文化”、獨(dú)立董事出具否定意見(jiàn)的任期階段特征、國(guó)企企業(yè)高管的“崗位輪換”進(jìn)而“政治晉升”等我國(guó)制度背景下獨(dú)一無(wú)二的公司治理現(xiàn)象,以幫助讀者更好地理解我國(guó)公司治理的特殊含義和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵;最后,對(duì)未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代的公司治理革新進(jìn)行了展望。本書(shū)不僅對(duì)我國(guó)公司治理問(wèn)題提供了視角獨(dú)特的理論思考,豐富了現(xiàn)有的公司治理文獻(xiàn),同時(shí)對(duì)于改善我國(guó)上市公司治理實(shí)踐具有重要的政策含義。
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