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職場(chǎng)人際關(guān)系心理學(xué)

職場(chǎng)人際關(guān)系心理學(xué)

定  價(jià):39 元

叢書名:心理學(xué)譯叢

        

  • 作者:(美) 莎倫·倫德·奧尼爾, 埃爾沃德·N·查普曼著
  • 出版時(shí)間:2012/1/1
  • ISBN:9787300141107
  • 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:C912.1 
  • 頁碼:288頁
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:12
  • 開本:16開
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讀者對(duì)象:職場(chǎng)人

    《心理學(xué)譯叢·教材系列:職場(chǎng)人際關(guān)系心理學(xué)(第12版)》已經(jīng)有超過100萬冊(cè)被用于課堂和工作中,以幫助新老職場(chǎng)人提高人際關(guān)系技能!缎睦韺W(xué)譯叢·教材系列:職場(chǎng)人際關(guān)系心理學(xué)(第12版)》的模塊化內(nèi)容可以應(yīng)用于許多領(lǐng)域:作為人際關(guān)系領(lǐng)域的核心教程、作為管理和組織行為課程的補(bǔ)充教程或者作為團(tuán)體訓(xùn)練項(xiàng)目的訓(xùn)練指南。
    《心理學(xué)譯叢·教材系列:職場(chǎng)人際關(guān)系心理學(xué)(第12版)》特點(diǎn):包含了職場(chǎng)所有必需的核心人際關(guān)系技能。教材與練習(xí)模式方便讀者練習(xí)重要概念。平白易懂的敘述幫助。強(qiáng)調(diào)自我評(píng)估和改進(jìn)人際關(guān)系。第12版的新亮點(diǎn):新的“思考并回答”,強(qiáng)化每章的概念。新的“試試你的理解力”,幫助讀者應(yīng)用每章的概念。新的“案例”,幫助讀者評(píng)估常見的工作場(chǎng)景,并找到最好的解決方法。
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