《領(lǐng)導(dǎo)力》融匯了領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域已有研究成果,并在此基礎(chǔ)上,重點探討了如何在實際的組織生活中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。全書分別從領(lǐng)導(dǎo)力的界定、領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者、領(lǐng)導(dǎo)力與激勵、領(lǐng)導(dǎo)者的角色、領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)者的技能、以及領(lǐng)導(dǎo)者的修煉等方面加以介紹和闡釋,并配有較多真實案例。目標(biāo)讀者為MBA學(xué)生、EMBA學(xué)生、企業(yè)管理和公共管理
對于每一個奮斗在職場的人而言,無論是作為員工,還是作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo),做好不同場合的有效溝通都是必要的。在本書中,作者漢弗萊女士提供了多場合的即興演講腳本,并告訴我們?nèi)绾芜\用不同的技巧來應(yīng)對各種即興時刻。跟隨本書的指引,刻意練習(xí)即興演講技巧,你便能自如掌控每一個溝通瞬間,獲得他人尊重和認(rèn)可,贏得更多機(jī)會,改變自己的命運。本書
本書是對女性領(lǐng)導(dǎo)力的研究,它既是對領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的充實和完善,也是對女性研究的深化與拓展,推動著女性自我意識和價值的覺醒以及兩性平等平權(quán)更深層次的體現(xiàn)。本書對女性領(lǐng)導(dǎo)力國際和國內(nèi)的研究現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上,指出我國目前女性領(lǐng)導(dǎo)力的主要特征以及影響女性領(lǐng)導(dǎo)力提升和發(fā)展的影響因素。本書的重點是研究如何打造和提升女性領(lǐng)導(dǎo)力,
黨的十九大已經(jīng)為我們黨帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢指引了前進(jìn)方向,并制定了明確的時間表和路線圖。本書是國家行政學(xué)院中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心教學(xué)科研咨詢一線的院內(nèi)外中青年專家學(xué)者學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,堅定不移全面從嚴(yán)治黨,不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,對中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)前沿問題探索研究的成果,共收集相關(guān)論文近20
一個團(tuán)隊持續(xù)成功的秘密是什么呢?《華爾街日報》體育版創(chuàng)始編輯薩姆·沃克見證過無數(shù)職業(yè)運動隊伍的成敗時刻,他由此設(shè)計了一個公式,從NBA、歐冠、英超、意甲乃至足球世界杯等來自全世界的數(shù)千支頂級球隊中,挑選了16支有史以來*具統(tǒng)治力表現(xiàn)的球隊,挖掘他們共有的特質(zhì)。答案是格拉德威爾一般的“反直覺”驚人發(fā)現(xiàn):深入
本書以莎士比亞的《奧賽羅》、蕭伯納的《圣女貞德》、托爾斯泰的《戰(zhàn)爭與和平》和塞萬提斯的《堂吉訶德》等偉大著作為核心,用一種科學(xué)和智慧的方法,帶領(lǐng)我們深入探索思想底層的同時,能夠深刻地反思何為真正的領(lǐng)導(dǎo)力。
形象力是領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分。塑造領(lǐng)導(dǎo)形象,提高領(lǐng)導(dǎo)的魅力,是一門藝術(shù),也是一門學(xué)問。本書作為領(lǐng)導(dǎo)形象指南,綜合以往同類教材的優(yōu)點,是一本集理論與實踐于一體,指導(dǎo)讀者如何提升自身形象力的實用型教材。本書共分8講,包括領(lǐng)導(dǎo)形象簡介;領(lǐng)導(dǎo)形象的建構(gòu);服飾得體:領(lǐng)導(dǎo)形象的第一印象;禮儀規(guī)范:為領(lǐng)導(dǎo)形象打底;口才出眾:為領(lǐng)導(dǎo)形
本書從培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的格局出發(fā),從思想意識到具體行動,再到檢驗標(biāo)準(zhǔn),全方位、多角度地闡釋了格局的重要性、必要性及具體修習(xí)方法,幫助你樹立格局意識,培養(yǎng)總攬全局、顧全大局的能力,做到一切從大局出發(fā),以大局為重,始終為團(tuán)隊、組織著想,為長遠(yuǎn)的目標(biāo)和遠(yuǎn)大的理想胸有韜略。
什么是領(lǐng)導(dǎo)力?領(lǐng)導(dǎo)力是天生的還是后天培養(yǎng)的?它和管理與命令有什么區(qū)別?我們真的需要領(lǐng)導(dǎo)者嗎?本書從古代社會柏拉圖、孫武、馬基雅維里等人的領(lǐng)導(dǎo)力著作開始追溯,來考量社會、經(jīng)濟(jì)和政治環(huán)境在削弱特定領(lǐng)導(dǎo)力模式中所扮演的角色。作者探討了領(lǐng)導(dǎo)者離不開追隨者這一觀念,承認(rèn)每個人關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力都有不同的經(jīng)驗和設(shè)想,借此審視了管理這一行為
本書是國外非常經(jīng)典的一本領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教材,從科學(xué)的角度展示了領(lǐng)導(dǎo)研究的過去、現(xiàn)在和未來,不同領(lǐng)導(dǎo)觀點之間的爭論和沖突,以及實踐中領(lǐng)導(dǎo)者的困境。書中不僅對商業(yè)組織、公共組織,也對其他類型組織的領(lǐng)導(dǎo)問題進(jìn)行了廣泛的回顧與分析。