系統(tǒng)出現(xiàn)的一個(gè)小故障導(dǎo)致瓊的MTurk賬戶突然被凍結(jié)——這是按需工人最可怕的噩夢(mèng)。“沒有一封電子郵件通知我軟件出了問題；我只知道自己不能再登陸了，”她說，“我給客服打電話，他們告訴我必須等網(wǎng)站修復(fù)這個(gè)問題。賬戶凍結(jié)讓我損失了近200美元。我失去了高薪工作，原因是平臺(tái)自己出了問題，而不是我的工作質(zhì)量有問題�！碑�(dāng)事情出錯(cuò)的

“你會(huì)一直愛我嗎？”浪漫而持久的親密關(guān)系一直是人們不懈追求的目標(biāo)，同時(shí)也是人們困惑不解的難題。尤其是在這個(gè)講求速度和效率的時(shí)代，親密關(guān)系遭遇到越來越多的問題和挑戰(zhàn)�！妒刈o(hù)愛情：如何培養(yǎng)浪漫而持久的親密關(guān)系》將心理學(xué)、哲學(xué)、神經(jīng)學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)同流行文化以及真實(shí)人物的真實(shí)經(jīng)歷結(jié)合在一起，以嚴(yán)謹(jǐn)而不失幽默的筆觸，剖析

本書圍繞嵌入式養(yǎng)老這一居家養(yǎng)老新型服務(wù)模式展開研究，依托兩大研究工具，一是國內(nèi)試點(diǎn)數(shù)據(jù)，二是國外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，既立足本國實(shí)踐實(shí)際，又具備全球國際視野。嵌入式養(yǎng)老立足家庭和社區(qū)轄域，整合家庭養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，融合正式照料與非正式照料資源，具備關(guān)系嵌入、結(jié)構(gòu)嵌入、功能嵌入、制度嵌入、文化嵌入等特質(zhì)，能夠?yàn)槔夏耆司徒�養(yǎng)老

《社會(huì)設(shè)計(jì)概論》為上海交通大學(xué)創(chuàng)新設(shè)計(jì)前沿叢書之一�！渡鐣�(huì)設(shè)計(jì)概論》是設(shè)計(jì)學(xué)理論著作，主要內(nèi)容包括對(duì)以帕帕奈克為主的社會(huì)設(shè)計(jì)理論和其他領(lǐng)域?qū)W者的研究。作者把中西方對(duì)于社會(huì)設(shè)計(jì)的理論研究與設(shè)計(jì)實(shí)例結(jié)合起來，系統(tǒng)分析了社會(huì)設(shè)計(jì)的理論發(fā)展。書中提出了社會(huì)設(shè)計(jì)的發(fā)展方向、社會(huì)設(shè)計(jì)與中國傳統(tǒng)文化的融合、社會(huì)設(shè)計(jì)在新情境下的探索等

本書中,“世上最懂婚姻的女子”潘幸知為我們帶來了37堂情感經(jīng)營課,書中以真實(shí)故事呈現(xiàn)中國的婚姻現(xiàn)狀和最廣泛的夫妻問題,并從社會(huì)和心理角度對(duì)問題的成因和發(fā)展趨勢做出分析。主要內(nèi)容包括:“自討苦吃”的圣母型人格、伴侶出軌,最難的是放過自己等。

《面試英語與職業(yè)素養(yǎng)教育》從應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā)，為學(xué)習(xí)者提供英語面試所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)，使學(xué)習(xí)者充分了解英語求職面試，并做好準(zhǔn)備，同時(shí)提高學(xué)習(xí)者的職業(yè)發(fā)展基本素質(zhì)，有助于增強(qiáng)學(xué)習(xí)者的就業(yè)競爭力，幫助學(xué)習(xí)者順利通過面試。全書共14個(gè)單元，包含面試準(zhǔn)備、個(gè)人信息、家庭背景、教育背景、興趣愛好、個(gè)人性格、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能

本書主要分為總論、行業(yè)篇、需求篇和案例篇等四篇13章，從總體發(fā)展情況、供給、需求和精選案例四個(gè)維度系統(tǒng)剖析北京休閑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展�？傉撝攸c(diǎn)剖析了北京市休閑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、需求基礎(chǔ)和政策支持等，通過休閑企業(yè)數(shù)據(jù)分析北京市休閑企業(yè)空間集聚多元發(fā)展的現(xiàn)狀，探討了夜間經(jīng)濟(jì)、國家文化公園以及生活方式書店等一批休閑新業(yè)態(tài)，總結(jié)了北

你的簡歷是你所創(chuàng)建的重要的經(jīng)濟(jì)文件。它能夠起效用，對(duì)你來說也會(huì)獲益非凡。憑借30多年的經(jīng)驗(yàn)，暢銷書作家馬丁·耶特向你展示了如何寫一份充滿活力、有效的簡歷：??讓你的簡歷在簡歷數(shù)據(jù)庫中脫穎而出。??建立一個(gè)雇主希望在他們的團(tuán)隊(duì)中建立的強(qiáng)大個(gè)人品牌。??通過招聘人員的6秒鐘掃視測試。??如何告訴雇主，你就是他

《社會(huì)福利（第二版）》由華東師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展學(xué)院社會(huì)工作系主任，人口研究所研究員黃晨熹撰著，對(duì)社會(huì)福利的內(nèi)涵及其與其他相關(guān)概念的區(qū)別與聯(lián)系進(jìn)行了辨析，從歷史、比較和價(jià)值觀三個(gè)角度闡述了相關(guān)的重要概念和基礎(chǔ)知識(shí)，介紹了國內(nèi)外社會(huì)政策學(xué)者構(gòu)建的經(jīng)典的社會(huì)福利政策分析框架，討論了討論社會(huì)福利的分配基礎(chǔ)、給付方式、資金來源以及

《秋葉特訓(xùn)營個(gè)人品牌7堂課》以7堂課的形式，系統(tǒng)地總結(jié)了建立和運(yùn)營個(gè)人品牌所需的7種思維——平臺(tái)思維、賽道思維、定位思維、團(tuán)隊(duì)思維、產(chǎn)品思維、渠道思維和運(yùn)營思維�！肚锶~特訓(xùn)營個(gè)人品牌7堂課》所講述的內(nèi)容有高度的實(shí)操性，能幫助讀者選對(duì)平臺(tái)，選對(duì)方向，避免走彎路；從0到1搭建好團(tuán)隊(duì)；規(guī)劃變現(xiàn)產(chǎn)品；做好粉絲留存，并持續(xù)運(yùn)營產(chǎn)