《改革時代創(chuàng)新研討集萃》系列入國家新聞出版廣電總局“十三五”規(guī)劃“歷史的足音——紀(jì)念改革開放40周年”系列圖書中的一本，分為配套改革，新供給經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)新，發(fā)展戰(zhàn)略與宏觀調(diào)控、經(jīng)濟(jì)管理，財政基礎(chǔ)理論，財政改革研究，收入分配與稅制改革等六個方面，這些文章真實、全面、客觀地反映了我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大歷程，具有理論性、

40年前，我們對美好生活的向往是“樓上樓下，電燈電話”，是“牛肉燉土豆”；40年后，生活在物質(zhì)極大豐富之中的人，想的卻是如何讓精神世界不寂寞。這40年，社會和經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)幾何式發(fā)展，攝影師以記錄時代為己任，用影像作為日記本，用相機為這個時代描繪了全景式的速寫，這是時間帶來的詩意和力量。本書精心選取了300余幅中外攝影師的作

《鑄魂礪劍/全民國防教育讀本》依據(jù)《全民國防教育大綱》對全民國防教育的具體要求，從國家安全、國防歷史、國防地理、國防理論、國防形勢、國防科技、國防法規(guī)、國防英模和國防技能等進(jìn)行了較為系統(tǒng)全面的闡述和介紹。書的內(nèi)容基本涵蓋了《中華人民共和國國防教育法》和《全民國防教育大綱》要求的相關(guān)內(nèi)容，是進(jìn)行國防教育的基本材料和輔助讀

《北京市老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)白皮書（2017）》重點闡述與養(yǎng)老服務(wù)需求密切相關(guān)的北京人口老齡化現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；在回顧北京養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，重點闡述北京養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀；總括描述北京養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與愿景，具體展開闡述每一體系的現(xiàn)狀、目標(biāo)與行動舉措，內(nèi)容著眼于近期，同時兼顧長遠(yuǎn)發(fā)展。

本研究在新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角下，以政治交易成本理論為基礎(chǔ)，對我國政府職能轉(zhuǎn)變的歷程和邏輯進(jìn)行了分析。首先，本研究在交易成本政治學(xué)的基礎(chǔ)上建構(gòu)了一個分析我國政府職能轉(zhuǎn)變的分析框架。然后，承接“政府-市場-社會-基層”的結(jié)構(gòu)化思路，以國有企業(yè)改革、社會組織管理體系改革以及鄉(xiāng)村治理改革為案例，對不同經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)治理領(lǐng)域之內(nèi)政府

中國是當(dāng)今世界發(fā)展快的國家，是大的發(fā)展中國家，也是殘疾人數(shù)多的國家，殘疾人事業(yè)面臨的困難和需要解決的問題是世界上任何其他國家都無法比擬的，尤其是在新常態(tài)下，殘疾人事業(yè)面臨一系列的挑戰(zhàn)；如何改革和發(fā)展殘疾人事業(yè)，是理論界和實踐部門急需解決的問題，本書作為一本殘疾人事業(yè)藍(lán)皮書，由中國殘疾人聯(lián)合會組織編撰，中國人民大學(xué)殘疾人

中國農(nóng)村調(diào)查?村莊調(diào)查報告類主要是以村莊為單位進(jìn)行調(diào)查撰寫的調(diào)查報告，以此了解我國不同類型的村莊形態(tài)及其變遷實態(tài)。第二輯長江區(qū)域村莊調(diào)查收錄長江區(qū)域家戶村莊的調(diào)查報告內(nèi)容。通過考察村莊由來與沿革、村莊自然形態(tài)與實態(tài)、村莊經(jīng)濟(jì)形態(tài)與實態(tài)、村莊社會形態(tài)與實態(tài)、村莊文化形態(tài)與實態(tài)及村莊政治形態(tài)與實態(tài)，展現(xiàn)村莊的歷史發(fā)展變遷，

農(nóng)民集中居住是農(nóng)村城鎮(zhèn)化與城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然結(jié)果。農(nóng)民集中居住將是一個長期的實踐過程，也是一種探索新型農(nóng)村社區(qū)的過程，對社會主義新農(nóng)村建設(shè)有著重要的參考價值。本研究從農(nóng)民的視角出發(fā)，將農(nóng)民這一主體從國家主導(dǎo)的農(nóng)民集中居住實踐過程凸顯出來，因為他們作為參與其中的具體實踐者，在歷經(jīng)巨大轉(zhuǎn)變之后，他們的感受和主觀體驗是不容

本報告是作者主持的國家社會科學(xué)基金重大招標(biāo)課題結(jié)題成果，報告在對中國特色社會主義理論體系宣傳普及現(xiàn)狀進(jìn)行理論分析和歷史經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上，面向大學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo)干部和普通民眾等不同群體進(jìn)行大范圍實證研究，并在此基礎(chǔ)上提出建議對策報告。第一章導(dǎo)論\t1一、本課題研究的意義\t1二、核心概念界定\t3三、本課題國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

事業(yè)單位職員制度是針對聘任到管理崗位上的職員，重新擬定職級、薪酬、考核、培訓(xùn)等模塊以求提升管理效率和促進(jìn)職員發(fā)展的人事管理制度。《事業(yè)單位職員制度研究（身份崗位與職業(yè)化）/中國勞動關(guān)系學(xué)院青年學(xué)者文庫》立足于事業(yè)單位提供公共服務(wù)的組織使命，從組織特征、組織變革、制度變遷的視角重新推演職員制度改革的脈絡(luò)，研究發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位