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當(dāng)前分類數(shù)量:517  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁(yè) > 中圖法 【C936 管理組織學(xué)】 分類索引
  • 組隊(duì):超級(jí)個(gè)體時(shí)代的協(xié)作方式
    • 組隊(duì):超級(jí)個(gè)體時(shí)代的協(xié)作方式
    • 艾米·埃德蒙森/2024-10-1/ 中國(guó)人民大學(xué)出版社/定價(jià):¥69
    • 本書作者在此領(lǐng)域深耕20余年,通過(guò)研究跨行業(yè)、跨發(fā)展階段、跨業(yè)務(wù)屬性、跨文化的不同企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等各類組織,創(chuàng)造性的提出“teaming”的概念,顛覆了傳統(tǒng)意義上對(duì)“團(tuán)隊(duì)”的理解。Teaming不再是一種穩(wěn)定的、結(jié)構(gòu)清晰、權(quán)責(zé)明確的組織實(shí)體,而是指向“一系列動(dòng)態(tài)的組隊(duì)的過(guò)程,既是思維方式,又是工作方法”,在這一過(guò)程里,

    • ISBN:9787300328966
  • 世界咖啡:創(chuàng)造集體智慧的匯談方法(白金版)
    • 世界咖啡:創(chuàng)造集體智慧的匯談方法(白金版)
    • (美)Juanita Brown(朱安妮塔·布朗),David Isaacs(戴維·伊薩克)/2024-9-1/ 電子工業(yè)出版社/定價(jià):¥85
    • 本書由朱安妮塔·布朗和戴維·伊薩克共同撰寫,主要介紹了“世界咖啡”這一學(xué)習(xí)型組織的重要交流工具。該書指出,在全球一體化的背景下,不同文化和利益主體需要通過(guò)文明對(duì)話機(jī)制來(lái)尋求共識(shí),拉近心靈距離。而“世界咖啡”正是這樣一種有效的集體對(duì)話方式,它通過(guò)營(yíng)造輕松愉快的交流氛圍,讓背景各異、觀念不一的人們能夠圍坐一起,進(jìn)行心無(wú)掛礙

    • ISBN:9787121484933
  • 組織行為學(xué)(第七版)
    • 組織行為學(xué)(第七版)
    • 張德主編/2024-9-1/ 高等教育出版社/定價(jià):¥50
    • 本書是教育部“高等教育面向21世紀(jì)教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革計(jì)劃”的研究成果、面向21世紀(jì)課程教材。本書力求突出中國(guó)特色,改變以往同類教材多為對(duì)國(guó)外教材譯介的現(xiàn)象,融入中國(guó)特有的管理思想和管理實(shí)踐,以求對(duì)提高中國(guó)企業(yè)和其他組織的管理水平有所助益。本書分別從個(gè)體心理、群體心理、非正式組織、群體動(dòng)力、領(lǐng)導(dǎo)者等角度論述了心理與行

    • ISBN:9787040629576
  • 組織行為學(xué)十講
    • 組織行為學(xué)十講
    • 孟亮、胡碧蕓/2024-8-1/ 清華大學(xué)出版社/定價(jià):¥78
    • 《組織行為學(xué)十講》旨在將組織行為學(xué)的理論知識(shí)與中國(guó)的管理實(shí)踐相結(jié)合,以期為讀者提供一個(gè)理論與實(shí)踐相結(jié)合的全新視角。本書的內(nèi)容展現(xiàn)出了三個(gè)鮮明特點(diǎn):融匯前沿研究成果、嵌入中國(guó)管理實(shí)踐、引領(lǐng)**發(fā)展趨勢(shì)!督M織行為學(xué)十講》是一本基于行為科學(xué)視角的商業(yè)讀物,深入探討如何應(yīng)用社會(huì)心理學(xué)的原理和方法探究組織管理活動(dòng)中員工的心理現(xiàn)

    • ISBN:9787302671039
  • 公共組織學(xué)(第四版)(新編21世紀(jì)公共管理系列教材)
    • 公共組織學(xué)(第四版)(新編21世紀(jì)公共管理系列教材)
    • 李傳軍/2024-8-1/ 中國(guó)人民大學(xué)出版社/定價(jià):¥62
    • 本書系統(tǒng)闡述了公共組織的基本概念和理論,緊跟公共組織理論發(fā)展的前沿,將公共組織績(jī)效、公共組織戰(zhàn)略、公共組織發(fā)展、公共組織學(xué)習(xí)、公共組織創(chuàng)新、公共組織變革等公共組織領(lǐng)域的前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題均納入書中。全書內(nèi)容涵蓋公共組織的靜態(tài)、動(dòng)態(tài)、生態(tài)和心態(tài)等各個(gè)角度、各個(gè)方面,既進(jìn)行綜合、抽象的概括,又進(jìn)行微觀、具體的分析,將公共組織建

    • ISBN:9787300327006
  •  激活個(gè)體:組織管理新范式 陳春花
    • 激活個(gè)體:組織管理新范式 陳春花
    • 陳春花/2024-7-1/ 機(jī)械工業(yè)出版社/定價(jià):¥79
    • 管理是否到終結(jié)的時(shí)候了?曾經(jīng)的時(shí)代巨人都顯得非常力不從心,那些原來(lái)成功的管理模式,如今都成了企業(yè)發(fā)展的負(fù)擔(dān)。組織的臃腫,層級(jí)的復(fù)雜,條塊的劃分,讓那些具有創(chuàng)新精神的員工望而卻步,優(yōu)秀人才不斷流失,企業(yè)的創(chuàng)造力逐漸喪失。工業(yè)時(shí)代的管理在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜多變的環(huán)境里,越來(lái)越無(wú)能為力。管理需要在數(shù)字化時(shí)代提供新的范式,一種基于共

    • ISBN:9787111758853
  • 寫給領(lǐng)導(dǎo)者的故事課
    • 寫給領(lǐng)導(dǎo)者的故事課
    • (美)杰伊·B.巴尼(JayB.Barney)等著/2024-7-1/ 機(jī)械工業(yè)出版社/定價(jià):¥69
    • 富有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者如何推動(dòng)組織文化變革的實(shí)現(xiàn)?數(shù)據(jù)表明,大多數(shù)變革組織文化的戰(zhàn)略努力都失敗了。那么,組織如何在這方面取得成功呢?一位頂級(jí)戰(zhàn)略教授和兩位非常成功的首席執(zhí)行官發(fā)現(xiàn),那些成功變革了自身文化的組織,其領(lǐng)導(dǎo)者采取了體現(xiàn)新文化價(jià)值觀的戲劇性行動(dòng)來(lái)構(gòu)建故事;谶@些行動(dòng)構(gòu)建的故事成為組織的“傳奇”,在組織內(nèi)部(甚至外部

    • ISBN:9787111759669
  • 激活組織·從個(gè)體價(jià)值到集合智慧
    • 激活組織·從個(gè)體價(jià)值到集合智慧
    • 陳春花著/2024-6-1/ 機(jī)械工業(yè)出版社/定價(jià):¥79
    • 當(dāng)不確定性成為常態(tài),企業(yè)管理者的核心工作是確保組織能跟得上環(huán)境的變化,讓組織具有駕馭不確定性的能力。而激發(fā)組織成員的創(chuàng)造力,使其感受到工作的意義與價(jià)值,是組織駕馭不確定性的根本解決之道,也是組織管理面臨的核心挑戰(zhàn)。 這是一個(gè)英雄輩出的時(shí)代,更是一個(gè)集合智慧的時(shí)代。企業(yè)的價(jià)值不是由企業(yè)創(chuàng)造的,而是由許多

    • ISBN:9787111755876
  • 從零開始學(xué)會(huì)活動(dòng)策劃
    • 從零開始學(xué)會(huì)活動(dòng)策劃
    • 象哥 著/2024-6-1/ 北京大學(xué)出版社/定價(jià):¥59
    • 無(wú)論線上還是下線,都會(huì)有活動(dòng)產(chǎn)生,而舉辦一場(chǎng)活動(dòng)需要事先做好策劃,才能取得成功,帶來(lái)收益。本書從實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效的角度,講述了活動(dòng)策劃的整體玩法;從主題到創(chuàng)意,從環(huán)節(jié)到物料,從分工到傳播,輔以實(shí)戰(zhàn)案例,講述了活動(dòng)策劃的思路與技巧。 本書共10章,主要包括認(rèn)識(shí)活動(dòng)策劃,了解活動(dòng)策劃中面臨的困難和應(yīng)對(duì)方法,全面了解活動(dòng)策劃

    • ISBN:9787301350713
  • 遼遠(yuǎn)的相遇
    • 遼遠(yuǎn)的相遇
    • 張懷杰著/2024-5-1/ 天津人民出版社/定價(jià):¥98
    • 本書以榮格分析心理學(xué)和中國(guó)古代哲學(xué)為理論基礎(chǔ),以臨床咨詢實(shí)戰(zhàn)案例為依據(jù),對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)中常見的心理問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析,揭示了其深層的文化動(dòng)因和心理因素,對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)中人的心靈自我療愈提出了有效的方法和建議。本書既可做系統(tǒng)心理知識(shí)的普及,又內(nèi)含療愈的互動(dòng)體驗(yàn),具有較強(qiáng)的實(shí)用性和可讀性。本書共分為九個(gè)章節(jié),分別從“尋找我”

    • ISBN:9787201201948
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