本書立足于作者在融資領(lǐng)域的多年實踐經(jīng)驗，通過系統(tǒng)性、可操作的理論及技巧，并輔以具體的案例進行分析說明，幫助創(chuàng)業(yè)者達到輕松實現(xiàn)融資的目的。本書詳細介紹了企業(yè)上市前的股權(quán)設(shè)計、合伙人選擇、并購重組的基本流程等相關(guān)知識，為創(chuàng)業(yè)者融資鋪墊好道路。同時，本書對企業(yè)上市之前的機構(gòu)安排及制度設(shè)計，企業(yè)上市的三種方式、上市流程及上市需要了解的紅線和被否原因等都做了詳細的講解，以幫助創(chuàng)業(yè)者成功通往IPO之路。另外，本書對企業(yè)上市后的治

《合伙人：股權(quán)分配、激勵、融資、轉(zhuǎn)讓(第2版)》由全網(wǎng)粉絲超過500萬的HR商學(xué)院院長、首席人事官胡華成老師，根據(jù)多年股權(quán)設(shè)計和激勵經(jīng)驗，從14個專題內(nèi)容，以208個知識點或技巧的方式，向讀者分享了股權(quán)的模式、設(shè)計、分配、融資、實施、轉(zhuǎn)讓、分紅和退出等，幫助讀者全面精通股權(quán)激勵，成為股權(quán)行家和創(chuàng)業(yè)贏家。 胡老師作為亞洲財富論壇理事長、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，以及多家上市公司的戰(zhàn)略顧問，以股權(quán)方式投資孵化過HR商學(xué)院、人力資本、管

本書作者伊爾澤·艾伯茨擁有多年家庭財富管理經(jīng)驗，倡導(dǎo)通過給家族每位成員在精神愿景以及使命、心智才能與智慧、職業(yè)成就、財務(wù)自由、家庭聯(lián)系、社交能力、身體健康以及活力等七個方面賦能，實現(xiàn)家庭財富的世代傳承，從而打破“富不過三代”的魔咒。作者在本書中深度剖析人生這七個不同維度如何影響家族財富的創(chuàng)造與傳承，告訴讀者只有全面兼顧七個不同領(lǐng)域，才能成就具備世代影響力的強大家族。

給外賣人的紅寶書。講外賣的各個環(huán)節(jié)，從實操出發(fā)，以不同主題，給關(guān)注外賣業(yè)務(wù)的餐飲人以及計劃進入餐飲行業(yè)的從業(yè)者一個輕松愉快而又充滿干貨的餐飲外賣認知提升之旅。此書沒有任何艱深晦澀的詞匯以及概念，能夠讓不同年齡層次不同知識背景的讀者在輕松，有趣，有料的閱讀過程中成為一個具備外賣從業(yè)合格能力和認知的餐飲人。認清外賣是餐飲的下一個主戰(zhàn)場。

本書系統(tǒng)性地介紹了運作一個電商所涉及的各個領(lǐng)域的知識，并按完整生命周期的方式從前向后介紹了包括市場分析、消費者行為分析與目標客戶群體選擇、商業(yè)模式選擇、平臺搭建、業(yè)務(wù)運營、系統(tǒng)運維、系統(tǒng)安全、新商業(yè)模式介紹、新技術(shù)（物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等等）對電商的影響和推動等方面的內(nèi)容。書中通過理論結(jié)合實際的方式，既有理論知識介紹，也有實際方案和數(shù)據(jù)講解，以及作者的從業(yè)經(jīng)驗和職業(yè)感悟，力圖通過"接地氣”的方式介紹電商各個領(lǐng)域的關(guān)

VUCA時代，企業(yè)面臨的復(fù)雜問題越來越多。激活組織，一直是企業(yè)聚焦的核心。那么，組織激活與個體之間如何形成良性的價值互動呢？如何在思維、能力及治理結(jié)構(gòu)上達成一種內(nèi)在的向上突破？如何達成內(nèi)生性增長與外延式增長的共舞？本書結(jié)合國內(nèi)外數(shù)十家企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的案例研究以及對國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級咨詢項目的成功實踐，提出敏捷轉(zhuǎn)型四因子，系統(tǒng)地指導(dǎo)企業(yè)在智能商業(yè)時代的組織變革升級。

"互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)的根本做法是企業(yè)要打好三大戰(zhàn)役——產(chǎn)品、賣貨、聚粉。那么我們到底怎么賣貨呢？"互聯(lián)網(wǎng)+”賣貨包括線上自己賣、帶動別人賣、帶動線下賣以及其他渠道賣貨等。不管怎么樣，互聯(lián)網(wǎng)時代，學(xué)會了"賣貨”也就抓住了市場。"互聯(lián)網(wǎng)+”時代的賣貨，"線上自己賣”遠遠不夠，更主要的是要做全渠道分銷。本書結(jié)合以上"三大戰(zhàn)役”，詳細講述了產(chǎn)品賣不好的原因、如何做好產(chǎn)品、如何為產(chǎn)品打造品牌、如何利用各類渠道做產(chǎn)品運營和積累粉絲、

本書從第四次工業(yè)革命智能化大趨勢的角度，分析了企業(yè)如何用大數(shù)據(jù)向智能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必然方向，揭示了工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)大數(shù)據(jù)、數(shù)字孿生等實現(xiàn)智能工廠的關(guān)鍵技術(shù)和部署戰(zhàn)略，給出了可以結(jié)合各企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況融合落地的戰(zhàn)略路徑，激發(fā)各企業(yè)家勇于自我革命的勇氣，正確面對新工業(yè)革命帶來的戰(zhàn)略機遇與風(fēng)險挑戰(zhàn)，處理好長期發(fā)展和短期維持的利益平衡關(guān)系。

Google前***埃里克施密特作品 AlphabetCEO拉里佩奇作序 全面公開谷歌內(nèi)部的管理與運營方法 《重新定義公司》重裝升級，新增2萬字長文《Alphabet是如何運營的》，詳解成立Alphabet公司的原因以及改組背后的故事，并補充八大新管理原則。 谷歌前執(zhí)行董事長埃里克施密特和前高級副總裁喬納森羅森伯格，在《重新定義公司》中分享了谷歌的管理哲學(xué)：要想在21世紀的商界獲得成功，**的途徑就是持續(xù)不斷地打造

霍華德馬克斯所寫的投資備忘錄，備受包括巴菲特在內(nèi)的全球?qū)�業(yè)投資者推崇。這本書擷取了投資備忘錄中的精華內(nèi)容，將作者幾十年來的投資理念和親身經(jīng)歷娓娓道來，告訴每位讀者如何取得超越市場平均水平的投資業(yè)績這種超越市場平均水平所必須的與眾不同的思維，被稱為第二層次思維。 霍華德從自己投資的逆向思考和逆向投資的經(jīng)驗中，總結(jié)提煉出了18件投資*重要的事。他告誡投資者：投資決策應(yīng)以價值為本，投資*重要的不是買好的，而是買得好；在投