2015年世界就業(yè)和社會展望：工作性質(zhì)的不斷變化
定 價：60 元
- 作者：國際勞工組織 著；中國財政經(jīng)濟(jì)出版社組織 譯
- 出版時間：2016/6/1
- ISBN：9787509567500
- 出 版 社：中國財政經(jīng)濟(jì)出版社
- 中圖法分類：F249.1
- 頁碼：157
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
本版《界就業(yè)和社會展望》報告著重關(guān)注工作崗位性質(zhì)的變化以及工作場所的變化。本報告基于大量國際比較，同時覆蓋了發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體、新興市場地區(qū)和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體，揭示了近年來就業(yè)模式變化的基本趨勢。本報告指出，新工作類型正顯著上升（包括臨時工、業(yè)余兼職、非正式就業(yè)等）以及以開放型全職就業(yè)為特征的標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)關(guān)系正在減少。
本報告還試圖揭示這些工作性質(zhì)的變化對于生產(chǎn)力以及收入不平等的影響。本報告利用各種證據(jù)，檢視了為了適應(yīng)新形勢、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會、緩解工作領(lǐng)域不斷增加的不安全風(fēng)險等而必須采取的政策干預(yù)的關(guān)鍵領(lǐng)域�！�2015年世界就業(yè)和社會展望：工作性質(zhì)的不斷變化》還詳細(xì)討論了社會保護(hù)、就業(yè)法規(guī)和全球供應(yīng)鏈的作用。
2015年1月出版的《世界就業(yè)和社會展望》著重介紹了就業(yè)機(jī)會創(chuàng)造方面的停滯局面，而這種局面在持續(xù)沖擊著全球經(jīng)濟(jì)，同時提醒各國應(yīng)通過提振總需求和企業(yè)投資的方式來應(yīng)對全球就業(yè)缺口問題。
本報告名為“工作性質(zhì)的不斷改變”。在本報告中，我們描述了推動勞動力市場目前正在經(jīng)歷的各種變革的一系列趨勢。
本報告對處于不同發(fā)展水平的超過180個國家的就業(yè)模式進(jìn)行了分析。在此基礎(chǔ)上，我們發(fā)現(xiàn)，在過去的十年中，就業(yè)模式發(fā)生了相當(dāng)大的變化。簽訂穩(wěn)定的全職就業(yè)合同的就業(yè)崗位在全部就業(yè)崗位中的占比不足1/4，而且這一狀況沒有發(fā)生明顯的改善。此外，過去呈現(xiàn)的趨勢如果延續(xù)下去，在未來數(shù)年中，穩(wěn)定就業(yè)關(guān)系在全部就業(yè)關(guān)系中的比例將會更小。
工作模式的改變可能會影響總需求的發(fā)展趨勢以及經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)和生產(chǎn)率之間的整體關(guān)系。工作性質(zhì)的改變會加劇全球需求疲軟和就業(yè)創(chuàng)造緩慢之間的惡性循環(huán)風(fēng)險，而這種惡性循環(huán)一直主導(dǎo)著整個危機(jī)后時期的全球經(jīng)濟(jì)以及許多國家的勞動力市場。國際勞工組織的估測顯示，全球就業(yè)缺口所產(chǎn)生的工資差額達(dá)到全球總產(chǎn)出的約1.2%。不過，隨著工作形式以及工作場所安排的不斷多元化，如果不充分考慮工作質(zhì)量以及工作者收入保障等因素而單純實現(xiàn)就業(yè)增長，可能會導(dǎo)致無法為總需求提供強(qiáng)大和持久的支持。
序言
致謝
執(zhí)行概要
第一章 新興就業(yè)模式：全球和地區(qū)趨勢
引言
第一節(jié) 就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系
第二節(jié) 多元化的勞動力市場
第三節(jié) 本報告的結(jié)論和結(jié)構(gòu)
附錄A 國家和地區(qū)組別
附錄B 估算全球工資缺口
參考文獻(xiàn)
第二章 就業(yè)模式、貧困和收入不平等
引言
第一節(jié) 不同就業(yè)類型的收入狀況
第二節(jié) 變化中的工作模式和貧困
第三節(jié) 不斷變化的工作模式和收入不平等狀況
第四節(jié) 結(jié)束語：從各國經(jīng)歷中汲取的經(jīng)驗教訓(xùn)
附錄A 數(shù)據(jù)來源和覆蓋范圍
附錄B 收入來源、數(shù)據(jù)局限性和方法論
附錄C 圖和分解表
參考文獻(xiàn)
第三章 不同就業(yè)模式的社會保障覆蓋范圍
引言
第一節(jié) 社會保障法定覆蓋范圍（按就業(yè)狀態(tài)劃分）
第二節(jié) 實際社會保障覆蓋范圍：執(zhí)行差距
第三節(jié) 結(jié)語
附錄A 定義和方法
附錄B 養(yǎng)老金覆蓋范圍總體差距細(xì)分
附錄C 按就業(yè)狀態(tài)劃分的繳費型養(yǎng)老金計劃有效覆蓋范圍
附錄D 老年人養(yǎng)老金有效覆蓋范圍指標(biāo)（全球預(yù)估值）：按就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)
模式劃分的繳費型養(yǎng)老金計劃的加入情況
附錄E 按就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)模式劃分的老年人養(yǎng)老金計劃的加人情況：
數(shù)據(jù)來源
參考文獻(xiàn)
第四章 勞動力監(jiān)管和就業(yè)模式
引言
第一節(jié) 長期以來的勞動力監(jiān)管狀況
第二節(jié) 勞動力監(jiān)管對勞動力市場和社會結(jié)果的影響
第三節(jié) 結(jié)語
附錄A 用于構(gòu)建商業(yè)研究中心的勞動力監(jiān)管指標(biāo)數(shù)據(jù)集的方法和編碼算法
附錄B 計量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的方法論
參考文獻(xiàn)
第五章 全球生產(chǎn)模式的變化及其對企業(yè)與就業(yè)的影響
引言
第一節(jié) 全球生產(chǎn)模式與跨境工作組織
第二節(jié) 全球供應(yīng)鏈對就業(yè)模式與企業(yè)的影響
第三節(jié) 結(jié)語：全球供應(yīng)鏈的政策考量
附錄A 國際勞動組織關(guān)于與全球供應(yīng)鏈相關(guān)工作數(shù)量的估計
附錄B 全球供應(yīng)鏈活動與勞動力市場：行業(yè)分析
參考文獻(xiàn)
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