《新時(shí)期公安群眾工作理論與方法》緊緊圍繞新時(shí)期公安群眾工作的主要任務(wù),密切關(guān)注當(dāng)前群眾工作的熱點(diǎn)問(wèn)題,以基層公安民警做好群眾工作的需求為導(dǎo)向,對(duì)當(dāng)前公安群眾工作的理論與方法進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和總結(jié)。提出了馬斯洛人性需要原理、群眾工作的系統(tǒng)工程原理、聯(lián)系群眾的大樹(shù)原理、發(fā)動(dòng)群眾的杠桿原理、糾紛調(diào)解的滯后原理等公安群眾工作原理;闡述了敬之以心、動(dòng)之以情、曉之以理、授之以利、立之以法、束之以信等公安群眾工作策略及其內(nèi)涵;探討了公安民警做好群眾工作必備的禮儀知識(shí)、溝通技巧、語(yǔ)言規(guī)范、說(shuō)服方法以及社會(huì)心理知識(shí)。在上述理論研究的基礎(chǔ)上,以公安機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)分工為主線,著重論述了糾紛調(diào)解、社區(qū)警務(wù)、治安管理、偵查辦案、窗口服務(wù)、交通管理、警務(wù)危機(jī)處置以及維穩(wěn)處突等公安業(yè)務(wù)中群眾工作的要求和方法,并在每個(gè)章節(jié)之后附有相關(guān)延伸閱讀的內(nèi)容,以便于讀者對(duì)具體要求和方法的理解!缎聲r(shí)期公安群眾工作理論與方法》既有理論研究,又有生動(dòng)實(shí)踐,貼近民警、貼近實(shí)戰(zhàn),具有較強(qiáng)的可讀性與可操作性。
劉興華,男,1961年出生,漢族,內(nèi)蒙古通遼市人,遼寧警察學(xué)院治安系教授。1984年本科畢業(yè)于東北師范大學(xué),獲學(xué)士學(xué)位;1992年研究生畢業(yè)于東北林業(yè)大學(xué),獲碩士學(xué)位。從事公安教育工作近20年,主要教學(xué)和研究方向?yàn)樯鐓^(qū)警務(wù)、治安基層基礎(chǔ)工作、公安群眾工作等。
姜景林,男,1960年出生,滿族,黑龍江虎林市人,1978年入伍,1988年參加公安工作,現(xiàn)就職于大連市公安局治安支隊(duì),遼寧省公安廳群眾工作兼職教官。先后在基層公安派出所、市局三處和戶(hù)政處工作,具有豐富的公安工作經(jīng)驗(yàn),多次獲得遼寧省公安廳、大連市公安局的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第一章 公安群眾工作概述
第一節(jié) 公安群眾工作要求
第二節(jié) 公安群眾工作內(nèi)容
第三節(jié) 公安群眾工作制度
第四節(jié) 公安群眾工作原理
第五節(jié) 公安群眾工作策略
第二章 公安群眾工作禮儀
第一節(jié) 公安民警著裝禮儀
第二節(jié) 公安民警舉止禮儀
第三節(jié) 公安民警見(jiàn)面禮儀
第四節(jié) 公共場(chǎng)所一般禮節(jié)
第三章 公安群眾工作語(yǔ)言規(guī)范
第一節(jié) 日常交往的禮貌用語(yǔ)
第二節(jié) 警務(wù)工作的規(guī)范用語(yǔ)
第三節(jié) 不宜談?wù)摰恼Z(yǔ)言禁忌
第四章 公安群眾工作溝通技巧
第一節(jié) 語(yǔ)言溝通的基本技巧
第二節(jié) 有效溝通的其他技巧
第五章 群眾工作中的心理學(xué)
第一節(jié) 個(gè)體行為心理定律
第二節(jié) 群體行為心理定律
第三節(jié) 人際交往心理定律
第六章 公安民警心理障礙及調(diào)適
第一節(jié) 民警常見(jiàn)心理障礙及調(diào)適
第二節(jié) 怎樣與不同性格的人相處
第七章 公安群眾工作的說(shuō)服方法
第一節(jié) 說(shuō)服的語(yǔ)言要求.
第二節(jié) 說(shuō)服的基本方法
第八章 糾紛調(diào)解中的群眾工作
第一節(jié) 糾紛調(diào)解工作的要求
第二節(jié) 糾紛調(diào)解工作的方法
第三節(jié) 不同糾紛的分類(lèi)調(diào)解
第九章 社區(qū)警務(wù)中的群眾工作
第一節(jié) 聯(lián)系群眾工作
第二節(jié) 宣傳群眾工作
第三節(jié) 組織群眾工作
第四節(jié) 服務(wù)群眾工作
第十章 治安管理中的群眾工作
第一節(jié) 人口管理中的群眾工作
第二節(jié) 治安檢查中的群眾工作
第三節(jié) 治安處罰中的群眾工作
第四節(jié) 大型活動(dòng)中的群眾工作
第十一章 窗口服務(wù)中的群眾工作
第一節(jié) 戶(hù)籍辦理中的群眾工作
第二節(jié) 接處警中的群眾工作
第三節(jié) 巡邏執(zhí)勤中的群眾工作
第十二章 交通管理中的群眾工作
第一節(jié) 交通違法處理中的群眾工作
第二節(jié) 交通事故處理中的群眾工作
第三節(jié) 交通安全宣傳中的群眾工作
第十三章 偵查辦案中的群眾工作
第一節(jié) 陣地控制中的群眾工作
第二節(jié) 案件受理中的群眾工作
第三節(jié) 調(diào)查取證中的群眾工作
第四節(jié) 偵查終結(jié)后的群眾工作
第十四章 警務(wù)危機(jī)中的群眾工作
第一節(jié) 涉警危機(jī)事件中的群眾工作
第二節(jié) 涉警輿情危機(jī)中的群眾工作
第十五章 維穩(wěn)處突中的群眾工作
第一節(jié) 信訪事件處置中的群眾工作
第二節(jié) 群體性事件處置中的群眾工作
第三節(jié) 暴恐事件處置中的群眾工作
主要參考文獻(xiàn)
《新時(shí)期公安群眾工作理論與方法》:
第八章糾紛調(diào)解中的群眾工作
《治安管理處罰法》第九條規(guī)定,公安機(jī)關(guān)對(duì)因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物、情節(jié)輕微的違反治安管理行為,可以在自愿的原則上進(jìn)行調(diào)解處理。但是,對(duì)于尚未引起其他法律責(zé)任的普通民事糾紛,如果接到群眾的訴求,公安民警也要進(jìn)行調(diào)解處理。因此,對(duì)于治安糾紛的調(diào)解和處理,既是公安民警的職責(zé)和任務(wù),也是構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)公安民警的必然要求。
第一節(jié)糾紛調(diào)解工作的要求
一般而言,社會(huì)矛盾糾紛的共同特點(diǎn),都是在民事權(quán)益上發(fā)生了爭(zhēng)議。因此,公安民警在矛盾糾紛的調(diào)處中要求做到以下幾點(diǎn):
一、糾紛調(diào)解要有耐心
矛盾糾紛涉及民事權(quán)益的爭(zhēng)執(zhí),往往會(huì)出現(xiàn)“公說(shuō)公有理,婆說(shuō)婆有理”的情況,希望迅速調(diào)解成功是比較困難的。這時(shí),公安民警必須要有足夠的耐心傾聽(tīng)雙方的陳述與辯解,在弄清楚事實(shí)真相的基礎(chǔ)上,通過(guò)“大事化小,小事化了”的策略進(jìn)行處理。在很多時(shí)候,處理矛盾糾紛需要以時(shí)間換空間,不能急于求成。如果當(dāng)事人正在氣頭上,就要拖一拖,讓雙方都冷靜下來(lái)再進(jìn)行處理會(huì)更好。要讓當(dāng)事人心悅誠(chéng)服,公安民警還必須學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用法律法規(guī)、風(fēng)俗習(xí)慣、道德倫理、典故實(shí)例等群眾容易接受的道理說(shuō)服、感化雙方。如果什么事都一裁了之,深層次的矛盾沒(méi)有得到解決,就會(huì)留下治安隱患,甚至釀成事端。此外,調(diào)解民警還必須注意調(diào)解語(yǔ)言的運(yùn)用,如果是非不清,急于求成,動(dòng)輒訓(xùn)人,非但不能化解糾紛,反而容易激化矛盾。
二、糾紛調(diào)解要有誠(chéng)心
任何矛盾糾紛的調(diào)解,都不見(jiàn)得有百分之百的成功把握。有時(shí)候看上去“山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓”的所謂“大事”,說(shuō)不定三言五語(yǔ)就能解決。而一些本來(lái)感覺(jué)稀松平常的糾紛反而非常棘手,費(fèi)盡精力卻調(diào)而不解。但無(wú)論如何,只要公安民警能夠誠(chéng)心誠(chéng)意去為雙方解決問(wèn)題,就能夠獲得雙方的信任。信任是解決矛盾糾紛的基礎(chǔ),沒(méi)有信任,糾紛雙方就很難做到以實(shí)情相告,不掌握實(shí)情,當(dāng)然就更談不上矛盾糾紛的調(diào)處。讓群眾感到誠(chéng)心,一要有和藹的態(tài)度,二要有為雙方著想的心情,三要做到向理不向情。如果在調(diào)解過(guò)程中讓當(dāng)事人產(chǎn)生民警有偏向的感覺(jué),調(diào)解工作就會(huì)陷入被動(dòng)。發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題應(yīng)及時(shí)過(guò)問(wèn),以免錯(cuò)過(guò)調(diào)處的最佳時(shí)機(jī)。此外,公安民警的誠(chéng)心還表現(xiàn)在對(duì)調(diào)解程序的遵守和運(yùn)用上。不論事情大小,只要經(jīng)手調(diào)解,一定要形成完善的材料,這對(duì)糾紛雙方都有一定的約束作用。如果調(diào)解成功,把協(xié)議書(shū)往案卷里一放就是一份很好的檔案;如果調(diào)解不成,協(xié)議書(shū)也是走下一步法律程序的主要依據(jù),千萬(wàn)不可圖省事不做筆錄,人為地毀掉證據(jù),使工作無(wú)法進(jìn)行。堅(jiān)決禁止他人代簽協(xié)議書(shū)等法律文書(shū),免得日后再生是非。
三、糾紛調(diào)解要有信心
如果沒(méi)有信心,不論做什么事情都很難成功,矛盾糾紛的調(diào)解工作也是如此。信心是調(diào)解成功的保證。事實(shí)上,各類(lèi)治安糾紛以及民事糾紛,或是涉及當(dāng)事人雙方民事權(quán)益的爭(zhēng)議,或是涉及當(dāng)事人自尊的面子問(wèn)題,這些都不是敵我矛盾,沒(méi)有你死我活的問(wèn)題,自然也就一定能夠找到解決的途徑,關(guān)鍵在于如何能夠找到妥善的辦法,讓雙方當(dāng)事人都能夠體面地下臺(tái)階。為此,在調(diào)處過(guò)程中要注意技巧方法的運(yùn)用,如選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)解地點(diǎn)與場(chǎng)合,讓雙方都尊重的德高望重的長(zhǎng)者參加,準(zhǔn)確把握出示證據(jù)的時(shí)機(jī),采納當(dāng)事人提出的正當(dāng)理由和意見(jiàn),指出當(dāng)事人陳述的錯(cuò)誤和矛盾等,這些都是容易讓當(dāng)事人心服口服的辦法。
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