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面對(duì)企業(yè)的大事小事，經(jīng)理人如何統(tǒng)籌兼顧，扮演好管家角色？

　　面對(duì)形形色色的應(yīng)聘者，經(jīng)理人如何去偽存真，選出適合企業(yè)的人才？

　　面對(duì)員工的集體離職，經(jīng)理人如何穩(wěn)定員工隊(duì)伍，保證公司平穩(wěn)發(fā)展？

　　面對(duì)美麗的職業(yè)誘惑，經(jīng)理人是進(jìn)是退，如何權(quán)衡利弊？

　　職場(chǎng)是不一樣的江湖，混好職場(chǎng)需要大智慧。本書作者結(jié)合多年的職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，如嘮家常一樣，將非常規(guī)的職場(chǎng)生存術(shù)向讀者娓娓道來。書中反映的職場(chǎng)問題，個(gè)個(gè)切中要點(diǎn)；分享的管理之道，拿來即用。對(duì)于正在打拼中的職業(yè)人士，本書具有不可多得的借鑒作用。

序言
道，即道理、道德、道義、公道、正道；術(shù)，即手段、方法、謀略、心計(jì)、技巧。我們平時(shí)所說的道，更接近于王道的意思，是指通過常規(guī)手段、正常渠道解決問題，從而達(dá)成目標(biāo)；而術(shù)則被賦予了更多的貶義，似乎變成了巫術(shù)、妖術(shù)、旁門左道、歪打正著之類的非常規(guī)的權(quán)謀之意。
古人論述道與術(shù)的關(guān)系時(shí)，曾告誡我們：精于術(shù)而以道為本，守于道而以術(shù)御事。有道而乏術(shù)，易招人陷害，且不能發(fā)揮其所長(zhǎng)；精于術(shù)而乏于道，乃無本之源，亦不能長(zhǎng)久。只有精于術(shù)而明道者，才能生生不息！術(shù)合于道，相得益彰；道術(shù)相離，各見其害；輕道重術(shù)，則智術(shù)濫用；輕術(shù)重道，則徒勞無功。
曾國(guó)藩就很推崇以霹靂手段，顯菩薩心腸，在推行王道的同時(shí)，堅(jiān)持道術(shù)并用，最終成就了轟轟烈烈的事業(yè)，成為道術(shù)并用的典范。
在現(xiàn)代社會(huì)，我們常常發(fā)現(xiàn)：無論是在職場(chǎng)，還是在現(xiàn)實(shí)生活中，許多問題如果通過常規(guī)渠道，采用常規(guī)手段公事公辦，在上有政策、下有對(duì)策的環(huán)境中，往往四面受阻。但是，如果通過非常規(guī)渠道，采用非常規(guī)手段去處理問題，反而能起到立竿見影或事半功倍的效果，使問題最終得到圓滿解決。
本書結(jié)合職場(chǎng)中的真實(shí)案例，通過展現(xiàn)一些非常簡(jiǎn)單、實(shí)用的變通做法，道術(shù)并用，說明管理中獨(dú)特的方法與技巧。

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