本書在參考同類教材邏輯結(jié)構(gòu)與內(nèi)容體系、吸收國內(nèi)外優(yōu)秀理論成果和*新學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，涉及戰(zhàn)略性人力資源管理的戰(zhàn)略層面、組織層面與職能層面，系統(tǒng)全面地介紹戰(zhàn)略性人力資源管理的基本理論、實(shí)務(wù)、工具與技術(shù)等。本書內(nèi)容豐富、闡釋深入，不僅可供人力資源管理專業(yè)的學(xué)生和初次接觸人力資源管理工作的人士作為系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)的教材，而且對(duì)不同行業(yè)各級(jí)管理者的管理實(shí)踐同樣有著積極的指導(dǎo)意義，可作為其豐富人力資源管理知識(shí)的參考書籍。
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目錄
第一章 導(dǎo)論1
第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略概述3
第二節(jié)人力資源規(guī)劃概述7
第三節(jié)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的發(fā)展歷程與未來趨勢(shì)11
參考文獻(xiàn)18
第二章 人力資源的需求與供給19
第一節(jié)環(huán)境分析20
第二節(jié)人力資源需求預(yù)測(cè)28
第三節(jié)人力資源供給預(yù)測(cè)39
參考文獻(xiàn)48
第三章 人力資源戰(zhàn)略制定與選擇49
第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略的影響因素與形成50
第二節(jié)人力資源戰(zhàn)略的類型與確定55
第三節(jié)人力資源戰(zhàn)略匹配與實(shí)踐58
參考文獻(xiàn)68
第四章 人力資源規(guī)劃70
第一節(jié)人力資源數(shù)量規(guī)劃72
第二節(jié)人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃76
第三節(jié)人力資源素質(zhì)規(guī)劃81
參考文獻(xiàn)90
第五章 人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃92
第一節(jié)人力資源招聘與甄選規(guī)劃93
第二節(jié)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃99
第三節(jié)人力資源薪酬福利規(guī)劃107
第四節(jié)人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃111
第五節(jié)EAP規(guī)劃117
參考文獻(xiàn)126
第六章 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的評(píng)估與管理128
第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃實(shí)施129
第二節(jié)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃評(píng)估137
第三節(jié)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的預(yù)算管理146
參考文獻(xiàn)157
第七章 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃發(fā)展趨勢(shì)158
第一節(jié)全球化背景下的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃159
第二節(jié)網(wǎng)絡(luò)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃163
第三節(jié)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃164
第四節(jié)中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃168
參考文獻(xiàn)172
第八章 綜合案例研討174
第一節(jié)《國家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》的制定與實(shí)施174
第二節(jié)美國人力資源和就業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃（2014—2018年）及其評(píng)價(jià)179
第三節(jié)華為如何在全球化中推進(jìn)人才戰(zhàn)略184
第四節(jié)綠色集團(tuán)人力資源規(guī)劃方案（2010—2015年）187
參考文獻(xiàn)196
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