美國(guó)中小學(xué)卓越教師職前培養(yǎng)的質(zhì)量保障機(jī)制研究
定 價(jià):32 元
- 作者:付淑瓊 著
- 出版時(shí)間:2016/9/1
- ISBN:9787567551602
- 出 版 社:華東師范大學(xué)出版社
- 中圖法分類:999999
- 頁碼:200
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
《美國(guó)中小學(xué)卓越教師職前培養(yǎng)的質(zhì)量保障機(jī)制研究》以美國(guó)中小學(xué)卓越教師職前培養(yǎng)的質(zhì)量保障機(jī)制作為研究對(duì)象,在厘清“什么是卓越教師”的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)分析與探討了美國(guó)政府、高校和社會(huì)力量三大主體是如何通過政策法令、撥款資助、管理監(jiān)督、入學(xué)選拔、培養(yǎng)實(shí)施、成效評(píng)估等來保障美國(guó)中小學(xué)卓越教師職前培養(yǎng)的質(zhì)量的。最后,本書在分析我國(guó)卓越教師培養(yǎng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,結(jié)合美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),提出了具有實(shí)踐意義的建議,以期為我國(guó)卓越教師培養(yǎng)質(zhì)量與成效保駕護(hù)航。
卓越是一種追求,它是指將自身的優(yōu)勢(shì)、能力以及所能使用的資源,發(fā)揮到j(luò)izhi的一種狀態(tài)。成為卓越的教師,是教師發(fā)展所追求的一種理想境界。
付淑瓊博士所著的《美國(guó)中小學(xué)卓越教師職前培養(yǎng)的質(zhì)量保障機(jī)制研究》選擇美國(guó)中小學(xué)卓越教師職前培養(yǎng)的質(zhì)量保障機(jī)制為研究對(duì)象,對(duì)其具體的質(zhì)量保障措施等展開深入而全面的分析與探討,并凝練可供我國(guó)學(xué)習(xí)與規(guī)避的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),進(jìn)而結(jié)合我國(guó)現(xiàn)實(shí)狀況提出有針對(duì)性且具體可行的實(shí)施建議,這既是當(dāng)前我國(guó)卓越教師培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)需要,也是我國(guó)教師隊(duì)伍質(zhì)量整體提升的迫切需要。
“人學(xué)視域下的教師發(fā)展論叢”總序
所謂人學(xué),簡(jiǎn)言之,即關(guān)于人的哲學(xué)。它是一門基于人的歷史性實(shí)踐活動(dòng),立足于現(xiàn)實(shí)生活世界,關(guān)注人的生存境遇和發(fā)展樣態(tài),以解放與弘揚(yáng)人的主體性為旨?xì)w,從整體上研究人性、人的存在、人的本質(zhì)、人的活動(dòng)與發(fā)展規(guī)律及其人生價(jià)值、目的等基本原則的學(xué)問。它認(rèn)定人是一切的根本原因和最終目的,針對(duì)主體自身,面向主觀意識(shí),認(rèn)識(shí)人的本質(zhì)屬性,理解人的生存意義,探究人的自我價(jià)值,挖掘個(gè)體與世界的內(nèi)在聯(lián)系,從而促進(jìn)人的成長(zhǎng)與發(fā)展,幫助人獲得自由與幸福。
人學(xué)是教師發(fā)展的哲學(xué)基礎(chǔ)和基本前提,為我們研究作為“人”的教師及其發(fā)展提供了一個(gè)新的視域。人學(xué)視野中,需要、生命、超越、主體、價(jià)值等反映了人類對(duì)人的本質(zhì)屬性和教育的現(xiàn)代特性認(rèn)識(shí)的升華,通過人學(xué)視野來觀照教師發(fā)展具有重要的價(jià)值意蘊(yùn): 強(qiáng)調(diào)教師是自己存在與發(fā)展的內(nèi)在根據(jù)和理由,在關(guān)注與尊重教師的前提下實(shí)現(xiàn)教師發(fā)展;強(qiáng)調(diào)教師是認(rèn)識(shí)的主體,并在實(shí)踐基礎(chǔ)上確立教師的主體性維度;強(qiáng)調(diào)價(jià)值本身的意義,力求對(duì)教師生命價(jià)值的熱切關(guān)注,激揚(yáng)與點(diǎn)燃教師的生命活力,提升與實(shí)現(xiàn)教師的自我價(jià)值。
本叢書冠名“人學(xué)視域下的教師發(fā)展論叢”,意謂以人學(xué)為哲學(xué)基礎(chǔ)和基本前提,來觀照當(dāng)下的教師發(fā)展。本叢書由七部專著組成,各部專著內(nèi)容梗概如下:
要探討教師發(fā)展,我們首先要知道什么是教師,被賦予“教師”這一稱謂之后,其身份、地位及由此帶來的身份認(rèn)同感如何。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)實(shí)力的增長(zhǎng),在教師數(shù)量、質(zhì)量及待遇等問題已部分解決的情形下,教師的身份認(rèn)同日益成為當(dāng)下我國(guó)教師發(fā)展的元問題。容中逵博士所著的《教師身份認(rèn)同的理想之維:一項(xiàng)教師發(fā)展史的文化社會(huì)學(xué)考察》從他者與自我兩個(gè)維度,對(duì)自先秦以降中國(guó)教師身份認(rèn)同的歷史演進(jìn)作了系統(tǒng)考察,并就影響教師現(xiàn)實(shí)身份構(gòu)建的二維互動(dòng)博弈機(jī)理作了理論分析,對(duì)當(dāng)下我國(guó)中小學(xué)教師身份認(rèn)同迷失問題作了深度揭示,并就如何有效構(gòu)建教師身份認(rèn)同提出了具有一定創(chuàng)造性的觀點(diǎn)及踐行建議,力促教師成為一個(gè)詩意棲居的生命個(gè)體。
教師發(fā)展不單是教師對(duì)知識(shí)、技能的掌握與運(yùn)用,促進(jìn)教師良性發(fā)展的關(guān)鍵性支撐因素,乃是教學(xué)文化的變革與建構(gòu)。亦即,教師發(fā)展的關(guān)鍵不是在“知”和“術(shù)”層面,而是在“靈魂”層面,教師發(fā)展與一定的社會(huì)文化息息相關(guān)。肖正德博士所著的《教學(xué)文化變革與重構(gòu): 教師發(fā)展的“靈魂”》對(duì)當(dāng)下我國(guó)全面深化課程改革進(jìn)程中教師發(fā)展的“靈魂”層面:教學(xué)文化的變革進(jìn)行歷史考察、理論闡釋和深刻審視,為其實(shí)踐重構(gòu)指明路向。通篇主旨在于變革與重構(gòu)教學(xué)文化,重塑教師的“靈魂”,促進(jìn)教師真正地發(fā)展。
教師專業(yè)是一類以厚重倫理道德為底色的事業(yè),教師專業(yè)發(fā)展也不能只是基于知識(shí)和技能的效率型發(fā)展,更需要提升教師的專業(yè)倫理素養(yǎng),增強(qiáng)教師從事倫理實(shí)踐的能力。王凱博士所著的《教師專業(yè)倫理決策論》從以往抽象師德的討論轉(zhuǎn)向教師專業(yè)倫理實(shí)踐的探究,聚焦中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)踐中的倫理困境,分析教師應(yīng)對(duì)倫理困境的實(shí)際倫理思維方式,并借鑒國(guó)外相關(guān)教師倫理決策模式的最新研究成果,提出我國(guó)教師倫理困境的應(yīng)對(duì)之策。
對(duì)當(dāng)今中國(guó)而言,現(xiàn)代性尚未完成,個(gè)人還沒有成為理性的現(xiàn)代性主體,公民道德教育不能追隨西方“前沿”而奢談現(xiàn)代性危機(jī)(特別是現(xiàn)代性的精神危機(jī)),同樣也不能不關(guān)注西方的現(xiàn)代性危機(jī)(特別是現(xiàn)代性的精神危機(jī))。因此,我國(guó)教師既要具有現(xiàn)代性的“啟蒙能力”,也要具有反思現(xiàn)代性的“新啟蒙能力”。嚴(yán)從根博士所著的《啟蒙中反思啟蒙: 教師公民道德教育能力論》以“堅(jiān)持啟蒙,反思啟蒙”為視角提出了教師公民道德教育能力的內(nèi)涵、維度等,并在實(shí)證調(diào)研的基礎(chǔ)之上,深刻地揭示出我國(guó)教師公民道德教育能力的現(xiàn)狀和問題,并在此基礎(chǔ)上提出提升我國(guó)教師公民道德教育能力的有效策略。
教學(xué)是教師個(gè)人的社會(huì)行動(dòng),這種社會(huì)行動(dòng)指向?qū)W生作為人的發(fā)展。賈群生博士所著的《教學(xué)觀念實(shí)在論:教師行為研究的新視野》著眼于“高質(zhì)量的教學(xué)需要教師具備什么樣的主觀條件”,站在教學(xué)行動(dòng)者的立場(chǎng)上,提出并圍繞“教學(xué)觀念實(shí)在”這個(gè)核心概念,研究了“教學(xué)行為之是”和“教學(xué)行為的發(fā)生”,提出了教學(xué)新三論,從而創(chuàng)新了教學(xué)本體論和教學(xué)認(rèn)識(shí)論,體現(xiàn)了我國(guó)教學(xué)論研究和教師研究領(lǐng)域的新進(jìn)展。該專著的主要觀點(diǎn)是:教學(xué)行為是教學(xué)觀念實(shí)在的顯現(xiàn);教學(xué)觀念實(shí)在是教學(xué)行為的組成部分,它產(chǎn)生于教師個(gè)人觀念系統(tǒng)的內(nèi)部對(duì)話;教師是在個(gè)人理解中建構(gòu)著教學(xué)觀念實(shí)在的;在教學(xué)過程中,“我”給出教學(xué)機(jī)會(huì),產(chǎn)生教學(xué)觀念實(shí)在,讓教學(xué)外顯行為顯現(xiàn),調(diào)整并產(chǎn)生新的教學(xué)觀念實(shí)在。
學(xué)習(xí)在教師專業(yè)成長(zhǎng)中起著舉足輕重的作用。實(shí)踐證明,學(xué)習(xí)本身也是一種能力,即學(xué)習(xí)力。教師學(xué)習(xí)力的差異直接影響著教師發(fā)展的水平。教師學(xué)習(xí)力不是在實(shí)踐中自然生成的,而是需要教師有意識(shí)地自覺修煉、持續(xù)提升,同時(shí)也需要制度和政策的保障。孫德芳博士所著的《教師學(xué)力研究》從城鄉(xiāng)差異的角度對(duì)教師學(xué)力進(jìn)行相關(guān)評(píng)價(jià)性研究,詮釋教師學(xué)力的概念,調(diào)查教師學(xué)力差異現(xiàn)狀、存在的問題及其個(gè)中緣由,最后提出了縮小城鄉(xiāng)教師學(xué)力差距的保障機(jī)制與政策建議。
卓越是一種追求,它是指將自身的優(yōu)勢(shì)、能力以及所能使用的資源,發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。成為卓越的教師,是教師發(fā)展所追求的一種理想境界。付淑瓊博士所著的《美國(guó)中小學(xué)卓越教師職前培養(yǎng)的質(zhì)量保障機(jī)制研究》以美國(guó)中小學(xué)卓越教師職前培養(yǎng)的質(zhì)量保障機(jī)制作為研究對(duì)象,在厘清“什么是卓越教師”的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)分析與探討了美國(guó)政府、高校和社會(huì)力量三大主體是如何通過政策法令、撥款資助、管理監(jiān)督、入學(xué)選拔、培養(yǎng)實(shí)施、成效評(píng)估等來保障美國(guó)中小學(xué)卓越教師職前培養(yǎng)的質(zhì)量的。最后,該專著還在分析我國(guó)卓越教師培養(yǎng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,結(jié)合美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),提出了具有實(shí)踐意義的建議,以期為我國(guó)卓越教師培養(yǎng)質(zhì)量與成效保駕護(hù)航。
本叢書由杭州師范大學(xué)教師發(fā)展研究中心七位博士撰就。在選題上,有的系作者主持的國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金課題和教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目的最終成果,有的系作者在博士學(xué)位畢業(yè)論文的基礎(chǔ)上修改整理而就,有的系作者長(zhǎng)期致力于某方向研究的成果結(jié)晶。雖然選題渠道不一,但都圍繞一個(gè)論題——“人學(xué)視域下的教師發(fā)展”,都一致認(rèn)為教師不僅是一個(gè)專業(yè)工作者,還是一個(gè)真實(shí)的生命體。生命是一個(gè)豐富的活體,具有不可還原的原始綜合性。因此,本叢書將教師定位為一個(gè)現(xiàn)實(shí)生活中的生命體,將其角色從“圣化”和“匠化”的角色定位回歸到真實(shí)的“人”的定位。在此認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上展開論述,重視與倡導(dǎo)教師身份的重塑、專業(yè)倫理的執(zhí)守、社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)、教學(xué)文化的變革、學(xué)習(xí)能力的提升及其卓越自我的修煉,為促進(jìn)教師良性發(fā)展尋覓曙光。
希冀本叢書的出版,在理論層面能為教師發(fā)展研究提供一個(gè)新的視角,在實(shí)踐層面能為教師教育指明一條新的路徑。
肖正德
2016年5月8日于杭州新民半島
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付淑瓊,湖南岳陽人,杭州師范大學(xué)教師發(fā)展研究中心副教授,碩士生導(dǎo)師。2009年畢業(yè)于浙江大學(xué)教育學(xué)院,獲教育學(xué)博士學(xué)位,師從我國(guó)比較教育學(xué)泰斗王承緒先生,系王先生的關(guān)門弟子。自2003年以來,在《教育研究》、《高等教育研究》、《比較教育研究》、《教育發(fā)展研究》等高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表文章幾十篇;已出版專著一部;主持和參與國(guó)家、省部課題十余項(xiàng);榮獲市廳級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)三項(xiàng)。
第一章 緒論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外已有研究綜述
第三節(jié) 相關(guān)概念界定
第四節(jié) 研究目的與研究意義
第五節(jié) 研究思路與研究方法
第六節(jié) 創(chuàng)新之處與有待改進(jìn)的地方
第二章 什么是卓越教師?
第一節(jié) 20世紀(jì)80年代以前的卓越教師標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 20世紀(jì)80年代到20世紀(jì)末期的卓越教師標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 21世紀(jì)以來的卓越教師標(biāo)準(zhǔn)
第四節(jié) 特點(diǎn)分析與若干思考
第三章 美國(guó)中小學(xué)卓越教師職前培養(yǎng)的實(shí)施背景與培養(yǎng)現(xiàn)狀
第一節(jié) 實(shí)施背景
第二節(jié) 培養(yǎng)現(xiàn)狀
第四章 美國(guó)中小學(xué)卓越教師職前培養(yǎng)的質(zhì)量保障: 政府保障
第一節(jié) 聯(lián)邦政府: 政策制定與資金撥款
第二節(jié) 州政府: 政策落實(shí)與評(píng)估監(jiān)督
第五章 美國(guó)中小學(xué)卓越教師職前培養(yǎng)的質(zhì)量保障: 高校保障
第一節(jié) 入學(xué)、專業(yè)選拔與課程設(shè)置
第二節(jié) 高!行W(xué)校(U-G-S)協(xié)同培養(yǎng)
第三節(jié) 培養(yǎng)過程評(píng)價(jià)
第四節(jié) 培養(yǎng)結(jié)果的評(píng)估
第五節(jié) 案例: 恩波利亞州立大學(xué)
第六章 美國(guó)中小學(xué)卓越教師職前培養(yǎng)的質(zhì)量保障: 社會(huì)保障
第一節(jié) 專業(yè)認(rèn)證: 以美國(guó)教師培養(yǎng)認(rèn)證委員會(huì)為例
第二節(jié) 專業(yè)評(píng)獎(jiǎng): 以美國(guó)卓越教師教育獎(jiǎng)為例
第三節(jié) 專業(yè)排名: 以全美教師質(zhì)量委員會(huì)為例
第四節(jié) 合作與支持: 中小學(xué)校
第七章 特點(diǎn)分析與對(duì)我國(guó)的啟示
第一節(jié) 特點(diǎn)分析
第二節(jié) 對(duì)我國(guó)的啟示
主要參考文獻(xiàn)
后記
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社會(huì)第三方力量薄弱一直是我國(guó)高等教育系統(tǒng)的短板,這在短期內(nèi)無法改變。但第三只眼的作用又如此強(qiáng)大,在中小學(xué)卓越教師職前培養(yǎng)的事務(wù)中必不可少,所以應(yīng)充分挖掘與發(fā)揮中小學(xué)校的多重作用。
在美國(guó)高等教育系統(tǒng)中,民間力量、社會(huì)組織、專業(yè)機(jī)構(gòu)等的力量一直十分活躍,并發(fā)揮了十分積極與重要的作用,使之成為了美國(guó)高等教育系統(tǒng)中最重要的治理與協(xié)調(diào)力量,也是最重要的專業(yè)監(jiān)督力量。正是因?yàn)榇嬖谶@么一支如此重要而又如此活躍的力量,美國(guó)高等教育始終能自如地應(yīng)對(duì)各式各樣的危機(jī)、進(jìn)行自我調(diào)適,并能保持其在世界高等教育領(lǐng)域的領(lǐng)先位置。這是美國(guó)高等教育系統(tǒng)特有的傳統(tǒng),既不是靠政府力量和行政命令完成的,也不是短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的,其背后有太多的歷史、文化、社會(huì)傳統(tǒng)與習(xí)慣、民眾習(xí)性等多方面的因素共同構(gòu)建起了“今天的模樣”。這不是簡(jiǎn)單的拿來主義、簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)與效仿等能夠完成與實(shí)現(xiàn)的,即便是政治制度、社會(huì)環(huán)境等多方面高度相似的條件下,也不見得就一定能夠形成如此活躍的場(chǎng)面。事實(shí)上,既然社會(huì)第三方的力量如此重要與強(qiáng)大,但核心與重點(diǎn)卻是這些力量本身,而并非是那些自發(fā)結(jié)社的、那些非營(yíng)利的民間組織和機(jī)構(gòu)。由此,在我國(guó)當(dāng)前的時(shí)代背景與社會(huì)環(huán)境下,重要的不應(yīng)該是等待民間機(jī)構(gòu)與力量的滋生,盡管這點(diǎn)也極其重要,而是應(yīng)給其充分的時(shí)間與條件讓其健康滋長(zhǎng),應(yīng)該找到能夠有效發(fā)揮第三只眼的監(jiān)督與調(diào)適作用的源泉,這點(diǎn)在各高校的卓越教師培養(yǎng)工作已經(jīng)紛紛啟動(dòng)的當(dāng)下顯得格外重要。
中小學(xué)校,無疑是這一力量的最佳擔(dān)當(dāng)者。它們既是卓越教師的需求方與用人方,也是參與卓越教師職前培養(yǎng)過程的必不可少的力量,同時(shí)它們又與市場(chǎng)(家長(zhǎng)與學(xué)生)、政府、高校等多方有著緊密的聯(lián)系,基于這樣的多重角色,中小學(xué)校應(yīng)該在卓越教師職前培養(yǎng)工作中發(fā)揮出必要的多重作用。相較高校與政府,中小學(xué)校最清楚市場(chǎng)(家長(zhǎng)和學(xué)生)和自己需要什么樣的教師(包括教師的數(shù)量、質(zhì)量等),也能將自己的需求直接反饋給政府和高校,同時(shí)又能直接參與與影響高校的培養(yǎng)過程;除此之外,還能對(duì)卓越教師培養(yǎng)工作結(jié)束、各位卓越教師畢業(yè)進(jìn)入中小學(xué)校工作之后展開最全面、直接與客觀的跟蹤調(diào)查工作,進(jìn)而將跟蹤調(diào)查的結(jié)果反饋給政府與高校,診斷與調(diào)適卓越教師職前培養(yǎng)的所有環(huán)節(jié)等等。反之,高校卓越教師職前培養(yǎng)工作的成效高低與質(zhì)量好壞,又直接影響著中小學(xué)校的工作開展與教育質(zhì)量。由此,中小學(xué)校的作用與力量不可忽視與低估,只有讓它們真正關(guān)注與重視、參與與融入到了卓越教師職前培養(yǎng)過程中,才能確保卓越教師職前培養(yǎng)真正的實(shí)踐取向和符合國(guó)家與社會(huì)的發(fā)展需求,才能確保所培養(yǎng)出來的卓越教師真正卓越,也才能從真正意義上確保與提升國(guó)家基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍的質(zhì)量和基礎(chǔ)教育質(zhì)量。至于如何讓中小學(xué)校真正關(guān)注與重視、真正參與與融合,這需要政府、高校等的共同努力,通過政策與資金扶持、給予發(fā)揮的空間與平臺(tái)、重視橫向的聯(lián)系與溝通等去挖掘中小學(xué)校的多重作用,讓中小學(xué)校能將其力量與作用充分發(fā)揮出來,實(shí)現(xiàn)卓越教師職前培養(yǎng)的資源最佳配置和效果最大化。只有如此,卓越教師職前培養(yǎng)計(jì)劃才有可能真正成功,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)讓最優(yōu)質(zhì)的孩子經(jīng)過最全面的培養(yǎng)之后成為最卓越的教師,最終為國(guó)家與民族的繁榮與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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