你適合創(chuàng)業(yè)嗎?
打工,還是創(chuàng)業(yè)?讀完這本書,相信你會找到自己的答案。
全球創(chuàng)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛, 1.26億女性正在開創(chuàng)或經(jīng)營自己的新創(chuàng)企業(yè),成為全球經(jīng)濟(jì)增長的重要驅(qū)動力之一。
創(chuàng)業(yè)路上,如何選擇創(chuàng)業(yè)方向,如何為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備,如何選擇創(chuàng)業(yè)合伙人,如何找資金……這些棘手的問題本書將會讓你迎刃而解。這本書幫你正確評估自己的創(chuàng)業(yè)基因,認(rèn)清自己所處的創(chuàng)業(yè)階段;遠(yuǎn)離跟風(fēng)創(chuàng)業(yè),激發(fā)適合自己的創(chuàng)業(yè)靈感;梳理優(yōu)勢資源,尋找優(yōu)合伙人,盤活資金鏈;有效規(guī)避創(chuàng)業(yè)陷阱,自我修煉,遠(yuǎn)離創(chuàng)業(yè)病。
一本書,讓你豁然開朗。看清自己,看清創(chuàng)業(yè)這件事。
寫給徘徊在創(chuàng)業(yè)十字路口的你
王世穎
再不創(chuàng)業(yè)就老了。
在職場打拼了十到十五年的女性,經(jīng)常處于一種提前到來的“中年危機(jī)”之中。四十歲以后該怎么辦?這個問題經(jīng)常困擾著這些靚麗干練的白領(lǐng)精英。到了那時候,還有精力和體力這么拼嗎?到了那時候,還能夠晉升到高層的位置嗎?到了那時候,自己會不會被公司拋棄,被那些更年輕的后輩取代?
職場是一個金字塔,二十多歲到三十多歲是一個職場人的黃金期。在這個時期,只要你有能力,肯努力,就會上升得特別快。而一旦做到中層的位置,你就會發(fā)現(xiàn),上升的通道變窄了。沒有位置,你再努力也沒有用,你需要抓住每一個稍縱即逝的機(jī)會,還需要一些運(yùn)氣,才能艱難地向上邁一步。但就算升到高層又怎樣呢?更大的壓力,更多的挑戰(zhàn)在等著你。
環(huán)顧周圍,你會發(fā)現(xiàn)原來的同路人像流云一樣星散了,奔向不同的方向。有人去創(chuàng)業(yè)了,有人在不斷跳槽中完成自我升值,有人回歸家庭相夫教子,有人找了個錢少事少安安穩(wěn)穩(wěn)的工作,也有人逃離了職場寄情山水……不同的人,有不同的活法。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的上司居然比你還小的時候,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)工位上都是年輕稚嫩面孔的時候,你很難不產(chǎn)生危機(jī)感。創(chuàng)業(yè),這個念頭是不是總會在這個時候冒出來,卻又被你壓下去?是要繼續(xù)這樣朝九晚五按部就班地工作,期待一個奇跡般的轉(zhuǎn)折,邁上一個更高的臺階,還是索性破釜沉舟,脫離現(xiàn)有的一切,去開辟一條全新的道路,把職業(yè)變成事業(yè)?
創(chuàng)業(yè)還是打工?
這個問題是不是一直在困擾你?這畢竟是影響你未來全部人生的重大決定,謹(jǐn)慎一點(diǎn)是沒錯的。也許看完這本書,你會有豁然開朗的感覺,發(fā)現(xiàn)你內(nèi)心真正想要的東西,做出最符合你需求的選擇。
這本書并不教你怎樣創(chuàng)業(yè),只是幫助你盤點(diǎn)資源,梳理思路,和你一起評估一下你是否適合創(chuàng)業(yè)。而后幫你在創(chuàng)業(yè)道路上樹立幾個路標(biāo),“此路不通”,“前方急轉(zhuǎn)彎,請慢行”,“距離加油站2公里”……從而讓你走得更加順暢。我沒有為你指明道路的神通,只能以閨蜜的身份給你一些忠告:“這樣不行,會出問題……我吃過虧,你千萬不要犯我犯過的錯。”
希望這本書能幫你想清楚創(chuàng)業(yè)這件事,了解他人的一些創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,讓你能在更高的起點(diǎn)上起步。祝福你能夠在創(chuàng)業(yè)路上一路順風(fēng),到達(dá)我無法企及的高度,在事業(yè)的頂峰接受我的仰望與祝福。
王世穎,愛奇藝副總裁,中國傳媒大學(xué)名譽(yù)碩士生導(dǎo)師,榮獲上海市首屆“張江人才”優(yōu)秀人才獎。曾創(chuàng)業(yè)三次,TOPHER特聘首屆創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師。
推薦序1 換個角度,你會發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)沒有那么難
推薦序2 推開“不安分”的天花板之后
自 序 寫給徘徊在創(chuàng)業(yè)十字路口的你
第一部分 評估你的創(chuàng)業(yè)基因——創(chuàng)業(yè),還是轉(zhuǎn)職 / 001
第1課 你真的厭倦了現(xiàn)在的工作嗎? / 004
第2課 你是否受夠了給別人打工 / 009
第3課 創(chuàng)業(yè)會讓你更自由嗎 / 015
第4課 離開了平臺你是什么 / 019
第5課 你的血液中是否有創(chuàng)業(yè)基因 / 025
第6課 你處于最適合創(chuàng)業(yè)的階段嗎 / 030
第7課 成家、立業(yè)、生子,如何排序 / 035
第8課 擅于利用自己的性別優(yōu)勢 / 043
第9課 你更適合做職業(yè)經(jīng)理人還是創(chuàng)業(yè)者 / 046
第二部分 選擇適合的創(chuàng)業(yè)方向——方向?qū)α耍瑝粝氩庞锌赡軐?shí)現(xiàn) / 051
第10課 當(dāng)你有了一個好想法之后 / 053
第11課 不要盲目追逐熱點(diǎn) / 058
第12課 不熟不做,少交學(xué)費(fèi) / 062
第13課 做女人和孩子的生意 / 066
第14課 開個夢想中的小店 / 070
第15課 離錢越近,離成功越近 / 075
第16課 多種方法激發(fā)你創(chuàng)業(yè)的靈感 / 080
第17課 剛需更容易讓你迅速贏得客戶 / 084
第18課 選擇大眾領(lǐng)域還是小眾領(lǐng)域 / 088
第19課 找風(fēng)口,還是找翅膀 / 093
第三部分 梳理自己的創(chuàng)業(yè)資源——創(chuàng)業(yè)車馬未動,資源糧草先行 / 097
第20課 處理好家庭關(guān)系,防患于未然 / 099
第21課 梳理人脈,厘清思路 / 106
第22課 給自己找一個創(chuàng)業(yè)的榜樣 / 109
第23課 深入了解你創(chuàng)業(yè)方向的產(chǎn)業(yè)、對手及朋友 / 112
第24課 找到你的天使用戶 / 118
第25課 尋找和用戶對話的渠道與方法 / 124
第26課 盤點(diǎn)下你個人的品牌資源 / 128
第27課 潛心做產(chǎn)品,還是跑會 / 132
第四部分 合適的合伙人在哪里——以尋找終身伴侶的態(tài)度尋找合伙人 / 137
第28課 不要讓老公取代自己做老板 / 140
第29課 警惕職業(yè)創(chuàng)業(yè)者 / 143
第30課 熟人也需要做背景調(diào)查 / 148
第31課 遠(yuǎn)小人,無論他帶來多少利益 / 152
第32課 100個小時的磨合,與合伙人談戀愛 / 157
第33課 與合伙人一起為公司做個規(guī)劃 / 160
第34課 要拿住70%以上的業(yè)務(wù) / 165
第35課 價值觀沖突,最應(yīng)該警惕的紅燈 / 169
第36課 為自己打造一個適合的外在形象 / 174
第37課 合伙人安插親戚到公司怎么辦 / 179
第五部分 啟動資金從哪里來——如何尋找啟動資金 / 183
第38課 花自己的錢還是別人的錢 / 186
第39課 用熟人的錢還是機(jī)構(gòu)的錢 / 190
第40課 眾籌也是獲得資金的一種渠道 / 194
第41課 努力給投資者更大的回報 / 199
第42課 對投資者也要做背景調(diào)查 / 203
第43課 BP的致命錯誤 / 206
第44課 融資100—10—1法則 / 210
第45課 不要害怕被拒絕 / 214
第六部分 繞開女性的創(chuàng)業(yè)陷阱——女性創(chuàng)業(yè)“常見病” / 219
第46課 你有圣母病嗎 / 222
第47課 你有選擇困難癥嗎 / 226
第48課 你有媽媽綜合征嗎 / 231
第49課 你有一起上廁所綜合征嗎 / 236
第50課 避免情緒化的幾種方法 / 240
第51課 你是一個“事兒媽”嗎 / 246
第52課 如何清晰而有條理地表達(dá) / 251
第53課 你有助理依賴癥嗎 / 254
第54課 你有處女座綜合征嗎 / 259
第55課 不要試圖獲取員工的同情 / 263
第56課 別貼標(biāo)簽,要說感受 / 266
第57課 不要試圖改變員工 / 270
后 記 我想開創(chuàng)的不是事業(yè),而是一個全新的自己 / 273
附 錄 中國女性創(chuàng)業(yè)者調(diào)研 / 276