《法眼觀瀾：一個(gè)法律人眼中的現(xiàn)實(shí)、歷史、靈魂》：

　　加強(qiáng)法官的道德修養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)法官的職業(yè)倫理意義重大。然而，蒼白的道德說教無助于破解困局，僅靠自我約束難以克服人性的弱、人性的惡。要求司法公平正義就必須給予司法法治的土壤和空間，就必須從法官的選任、培養(yǎng)、任用、職業(yè)保障、工作機(jī)制等方面建立一套科學(xué)的、符合司法規(guī)律，切合法官職業(yè)的社會(huì)定位，順應(yīng)黨和人民群眾的法治期待，有利于公正司法的制度設(shè)計(jì)，讓法官成為真正的法官。

　　考察現(xiàn)狀，無視司法權(quán)的本質(zhì)屬性，把法院等同于普通黨政機(jī)關(guān)，無視法官職業(yè)的特殊性，把法官等同于黨政普通公職人員；集權(quán)化管理，行政權(quán)與審判權(quán)不分，審判人員與司法行政人員、后勤輔助人員編制、職級、待遇、考核、升遷不分；等級分立的職級結(jié)構(gòu)框架下，審判與行政、政治功能交錯(cuò)，審判政治化、審判行政化，按職務(wù)高低分配案件決斷權(quán)，法官為了行政級別沿著科層階梯艱難攀爬。法官提拔嚴(yán)重滯后于同級黨政機(jī)關(guān)公職人員。據(jù)深圳市鹽田區(qū)法院調(diào)研，法院提拔副處級的平均年齡是五十二歲，區(qū)直機(jī)關(guān)是三十四歲；法院副處級人員占比11%，區(qū)直機(jī)關(guān)是40%～65%；而按副縣級設(shè)置的其他基層法院，大部分法官以科員退休。工作壓力巨大，苛刻而不科學(xué)的考核指標(biāo)與責(zé)任追究，職業(yè)前景暗淡，發(fā)展空間狹窄，責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)與待遇福利不相匹配，職業(yè)保障、身份保障、風(fēng)險(xiǎn)保障缺失，司法人才流失嚴(yán)重。近兩年辭職離開法院的人員，深圳市龍崗區(qū)法院達(dá)四十六人，廣州市花都區(qū)法院達(dá)三十人。

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