本書旨在幫助初入職場的年輕人了解求職的方方面面,從做好面試前的準備工作到如何編寫及投遞簡歷,從面試的注意事項到怎樣度過試用期乃至職業(yè)生涯規(guī)劃,涵蓋了新人求職所需了解和掌握的全部內(nèi)容。全書共分6章,依次講解了從公司的角度考量,求職者應該具備什么樣的素質;職場新人如何選擇所從事的職業(yè)及需要做的準備;簡歷編寫及投遞的技巧、面試的方式與形式、應聘時要注意的穿著打扮和言行舉止、社會上的求職陷阱、面試邀約后的準備、怎樣克服面試緊張、如何做自我介紹、面試時的情緒控制及面試的善后工作等;通過20個典型面試問題的剖析,詳解回答的重點與技巧;求職成功后如何度過危險的試用期;作者現(xiàn)身說法講解怎樣一步一步做職業(yè)規(guī)劃,探討跳槽與創(chuàng)業(yè)等話題。內(nèi)容詳盡實用,語言風趣幽默,并配套講解視頻,讀者還可通過明哥聊求職微信公眾號求助解疑。作者從業(yè)十六七年,從基層的小職員到新三板掛牌公司的合伙人,積累了豐富的職場經(jīng)驗,這是一本從實戰(zhàn)中總結出來的經(jīng)驗教訓指導書。
明哥,長相安全,學歷謙虛,沒有背景,只有背影,混跡于職場十六七年,呆過各式各樣的公司,做過五花八門的工作,希望用自己的經(jīng)歷與經(jīng)驗,幫助到更多迷茫的求職者。
序言
《明哥聊求職》的出版完全是一個意外。
十年前,我去大學做技術講座,經(jīng)常有學生詢問求職的相關問題。
三年前,為了幫助更多的職場新人,我錄制了一套求職指導視頻。
一年前,出版社找到我,希望我可以寫一本書幫助更多的年輕人。
今天,你拿在手里的這本書就是這樣誕生的。
作為一名技術出身的職場老兵,原本我從未想過要寫一本求職指導書。
但每次看到初入職場的新人,他們的簡歷或面試中表現(xiàn)出來的稚嫩青澀,找不到工作的無助與茫然,我想,也許應該分享一下自己多年的職場經(jīng)驗,幫助這些求職的年輕人。后來,趕鴨子上架,硬著頭皮跌跌撞撞,終于寫完了這本書,希望它如我所愿,給更多的求職者指引道路,使其達成職業(yè)夢想。
作為一名出身草根的老北漂,已經(jīng)混跡職場十六七年,從最基層的小職員到新三板掛牌公司的合伙人。這些年,我任職過不同的公司,做過不同的工作,求過職,跳過槽,也正創(chuàng)業(yè)著,有過還算成功的輝煌,也走過不少彎路,如今人到中年,這本書不敢講傳道授業(yè),算是把自己多年的經(jīng)驗和經(jīng)歷分享給讀者做個借鑒吧。
因為喜歡人力資源工作,一直涉獵較多,且曾經(jīng)在公司管理人力資源部門,也混入了不少人資圈子,對招聘的套路有所研究,這些年面試過不少應聘者,也幫助了很多學生做簡歷指導。加之現(xiàn)在從事教育行業(yè),好為人師,時常與求職的年輕人交流溝通,講授就業(yè)指導課程。這許多的日積月累,構成了我寫作本書的基礎條件。
寫書也好,教課也罷,我只希望,我的讀者,我的學生,有一天都能混得比我更好,唯此才能證明,我是一名合格的作者、一名合格的老師吧。
本書內(nèi)容簡介
全書共分為6章。
第1章:公司需要什么樣的人才。明哥帶你換個角度看問題,公司喜歡聘用什么樣的員工?面試官考察求職者看哪幾個方面?知己更要知彼,方知如何應戰(zhàn)。
第2章:求職前你需要做的功課。明哥教你如何選擇一個有前途和錢途的職業(yè),要考量哪些維度以及怎樣判斷應聘職位需要掌握哪些技能及學習方法。
第3章:求職注意事項講解。這是本書最重要的章節(jié),主要分為三大方面。其一,簡歷的編寫及投遞;其二,面試前的準備工作,包括社會上的求職陷阱、面試常見的方式和形式、面試的穿著打扮以及所需準備的細節(jié);其三,面試中要注意的問題,包括怎樣克服面試緊張、如何做自我介紹、面試時要注意的言行舉止、情緒控制、面試的善后工作等。
第4章:典型面試問題剖析。明哥通過20個最為常見的面試問題詳解,教你看穿面試官詢問的重點,了解面試問題回答的思路。
第5章:如何順利度過試用期。應聘成功是一個新的開始,進入試用期后,明哥教你應如何工作表現(xiàn)來獲得認可以及言行舉止所需注意的問題。
第6章:老司機教你做職業(yè)規(guī)劃。告訴你職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性及常見誤區(qū),明哥現(xiàn)身說法講解自己的職場歷程,從擇業(yè)到跳槽再到創(chuàng)業(yè),明哥分享了自己通過總結得到的反思以及想法和建議。
如何閱讀本書
如果時間允許,那么通讀全書做一次系統(tǒng)學習吧,這是明哥極為推薦的閱讀方式。從頭到尾挨章逐節(jié)看個清清楚楚、明明白白、真真切切,明哥分享了自己多年職場打拼的經(jīng)歷與經(jīng)驗,可以讓你對求職甚而對職場有更加深入的了解,于職場新人而言,會大有裨益。融會貫通、學以致用,早日練成大法、求職成功,讓“媽媽再也不用擔心你找不到工作了”。
也可以將本書當成一本工具書,“哪里不會點哪里”。不確定自己應該從事什么職業(yè),通過第2章借鑒一下明哥的擇業(yè)理念和選擇方法;從沒寫過簡歷,看看3.1節(jié)和3.2節(jié),學習一下簡歷編寫和投遞的技巧;面試表現(xiàn)拘謹、發(fā)揮很差,參照一下3.6節(jié)所述緩解緊張的建議……頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,將本書作為一本關于求職的“新華字典”備查使用。
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如果你是高校教師,希望在就業(yè)指導課講授中得到我更多的教輔資料,則也可與我聯(lián)系。
致謝
感謝老爸老媽當年的法外施恩、寬宏大量,在不知我能混成什么樣的前提下,縱容我舍棄了留在家鄉(xiāng)國企的機會做了北漂一族!案改冈冢贿h游,游必有方”,將這本書當作我的成績單之一吧。雖不是第一次出書,但是過往數(shù)本或主編或參編皆是計算機技術類圖書,無數(shù)次貪黑起早寫書時,“寫一本老爸老媽可以看懂的書”是我堅持下來的動力。
感謝我的愛人岳巍在本書編寫過程中給予的幫助及支持,她作為一名從業(yè)多年的人力資源工作者,給了我很多寶貴的建議,并參與了本書的部分編寫工作。每個寫書的男人背后都有一個偉大的女人,點燈熬油對著屏幕噼里啪啦敲鍵盤的時候,難免剝奪了很多陪妻伴子的時光,感謝她的理解與包容。
李冰是我認識的最漂亮、最負責任的資深編輯。若不是李冰的鼓勵與鞭策,就不會有本書的問世。我們是相識十余年的老朋友了,合作的《跟兄弟連學PHP》近日喜獲電子工業(yè)出版社“2016年度好書”稱號,希望《明哥聊求職》也可以不辱使命。
最后,感謝每一位在我職場道路上出現(xiàn)的貴人。
由于作者水平所限,書中不足及錯誤之處在所難免,敬請各位讀者批評指正。
李明
2017年3月2日
李明,兄弟連教育聯(lián)合創(chuàng)始人、副總裁。從業(yè)十五六年,從一家小公司的打雜網(wǎng)管到四五百人企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人,積累了豐富的職場經(jīng)驗,兄弟連教育學員職業(yè)素質課程主要授課講師,多所大學特聘專家講師,發(fā)布的就業(yè)指導視頻《明哥聊求職》瀏覽量過百萬,近年來致力于大學生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導。
第1章 公司需要什么樣的人才 1
1.1 面試官考察求職者的三個方面 2
1.1.1 是否和職位匹配 2
1.1.2 是否和部門匹配 3
1.1.3 是否和公司匹配 3
1.2 簡單的招聘識人圖 4
1.2.1 什么是心態(tài) 5
1.2.2 公司最想要的是哪類人 6
1.2.3 公司還想要的是哪類人 7
1.2.4 為什么不選人才 8
1.2.5 永遠不要成為人裁 9
1.3 番外篇:能力是否等同于學歷 11
第2章 求職前你需要做的功課 14
2.1 找到職業(yè)方向 15
2.1.1 選擇一個有前途和錢途的職業(yè) 16
2.1.2 選擇一個有興趣的職業(yè) 18
2.2 掌握一技之長 20
2.3 提升職業(yè)素養(yǎng) 22
2.3.1 基本的職業(yè)技能 22
2.3.2 綜合的職業(yè)素質 24
第3章 求職注意事項講解 30
求職簡歷篇
3.1 簡歷編寫的技巧 32
3.1.1 HR如何篩選簡歷 33
3.1.2 簡歷需要呈現(xiàn)什么內(nèi)容 34
3.1.3 好簡歷的4個要素 35
3.1.4 一個典型的反面教材 37
3.1.5 簡歷編寫的注意事項 39
3.1.6 只有找工作時才需要寫簡歷嗎 47
3.2 簡歷投遞與運用 49
3.2.1 電子簡歷如何投遞 50
3.2.2 紙質簡歷注意事項 55
3.2.3 讓簡歷打動面試官 56
面試準備篇
3.3 面試方式與形式 59
3.3.1 非肉身接觸型 61
3.3.2 肉身輕度接觸型 68
3.3.3 肉身重度接觸型 75
3.4.4 驗明正身型 81
3.4 面試的容貌服飾 83
3.4.1 致命的第一印象 84
3.4.2 修飾容貌 87
3.4.3 服飾要求 93
3.5 面試的準備工作 99
3.5.1 初入職場那些奇形怪狀的坑 99
3.5.2 面試秘技之“膽大、心細、臉皮厚” 105
3.5.3 接到面試邀約后的準備 108
面試過程篇
3.6 面試緊張怎么辦 112
3.6.1 面試時為什么緊張 113
3.6.2 面試緊張的下場 114
3.6.3 如何克服面試緊張 115
3.7 如何做自我介紹 120
3.7.1 面試官想從自我介紹中看到什么 121
3.7.2 你的自我介紹應該講什么 122
3.7.3 做好自我介紹的三點建議 124
3.8 面試的言行舉止 127
3.8.1 “言”的4點提示 128
3.8.2 “行”的4點建議 132
3.9 面試的情緒控制 135
3.9.1 面試官為什么刁難你 135
3.9.2 碰到了不講理的面試官怎么辦 138
3.9.3 聊聊情商這回事 140
3.10 面試的善后工作 141
3.10.1 你有什么問題要問我 142
3.10.2 面試結束時應該說的那句話 144
3.10.3 面試后要做的善后事 146
第4章 典型面試問題剖析 148
個人信息類
4.1 你為什么離開上一家公司 152
4.2 你有什么業(yè)余愛好 156
4.3 談談朋友對你的評價 160
性格特征類
4.4 你認為自己最大的優(yōu)缺點是什么 164
4.5 你最崇拜的人是誰 168
4.6 談談你的一次失敗經(jīng)歷 172
4.7 說說你的家庭情況 175
專業(yè)能力類
4.8 作為職場新人,你如何勝任這份工作 179
4.9 描述下你的實習經(jīng)歷或做過的項目 182
4.10 我們?yōu)槭裁匆赣媚?186
4.11 假如你被錄用將如何開展工作 189
職業(yè)素質類
4.12 如何評價自己的大學生活 193
4.13 與主管意見有分歧你會怎么做 196
4.14 你希望與什么樣的主管共事 199
職業(yè)規(guī)劃類
4.15 你為什么選擇我們公司 203
4.16 你擇業(yè)考慮的主要問題是什么 206
4.17 你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃 210
4.18 你想過創(chuàng)業(yè)嗎 215
薪資待遇類
4.19 談談你對薪資的要求 218
4.20 談談你對加班的看法 222
本章小結 226
第5章 如何順利度過試用期 228
5.1 入職前必不可少的確認事項 229
5.1.1 關于試用期的貓膩 230
5.1.2 保密協(xié)議與競業(yè)禁止 231
5.1.3 契約精神的實在意義 233
5.2 入職第一天,建立美好的第一印象 234
5.3 入職第一周,樹立專業(yè)的職業(yè)形象 237
5.4 入職第一個月,如何做到非你莫屬 240
5.4.1 服從命令聽指揮 241
5.4.2 事前問清楚,事后負責任 242
5.4.3 反思批評,不犯重復過錯 244
5.4.4 給選擇題而不是問答題 245
5.4.5 積極的職場心態(tài) 247
第6章 老司機教你做職業(yè)規(guī)劃 250
6.1 諸葛亮和施瓦辛格 251
6.2 職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū) 253
6.3 明哥那些年的失敗與成功 257
6.3.1 邁入職場第一步 257
6.3.2 人生第一次跳槽 260
6.3.3 轉行,艱難的抉擇 262
6.3.4 創(chuàng)業(yè),痛并快樂著 264